Etu tulkinta oikeus

Lakkoilu vähenisi, ja yksipuolinen sanelu loppuisi.
Jos kerran se on koettu ruotsissa hyväksi niin miksi sitä ei sitten saada suomeen?.
Otetaan vain ruotsista ne jotka on työantajan eduksi.
Ei tämä sen monimutkaisempi juttu ole.

Anonyymi kirjoitti:

Lakkoilu vähenisi, ja yksipuolinen sanelu loppuisi.
Jos kerran se on koettu ruotsissa hyväksi niin miksi sitä ei sitten saada suomeen?.
Otetaan vain ruotsista ne jotka on työantajan eduksi.
Ei tämä sen monimutkaisempi juttu ole.

Lue lisää

Edelleen, mitä on ne työnantajan edut ja mitä on ne työntekijän edut ruotsin mallissa.
nyt tuntuu että pyöritään kuin kissa kuuman puuron ympärillä mutta kukaan ei lyö pöytään faktoja.
Poliittiset lakot ja niiden kieltäminen hyödyttää kaikkia ja niistä hyötyvät vain ay pamput kun pönkittävät omaa arvoaan.
Kun homataan että joku on mennyt raakasti yli niin pitää pakittaa vähän.
Esim irtisanomissuoja on liian kova jolloin pienet yritykset ja yrittäjät uskalla palkata.
Pahimmillaan koeajan jälkeen työntekijä alkaa saikuttelemaan ja pienyrittäjä tekee sitten tuplatunteja jotta saa työntekijälle maksettua kotiin palkan ja itselleen jotakin.
Turha puhua ettei pidä paikkaansa.
Itse järkkäsin eräälle kaverille tehtaaseen homman joka oli mulle +-0 mutta tein palveluksen kaverille, no alkoi saikutus 1vko/kk saikkua.
Pakkohan minun oli irtisanoa kaveri tuotannollisin ja taloudellisin syin kun ei minun perse kestänyt tappiollista toimintaa.

Anonyymi kirjoitti:

Edelleen, mitä on ne työnantajan edut ja mitä on ne työntekijän edut ruotsin mallissa.
nyt tuntuu että pyöritään kuin kissa kuuman puuron ympärillä mutta kukaan ei lyö pöytään faktoja.
Poliittiset lakot ja niiden kieltäminen hyödyttää kaikkia ja niistä hyötyvät vain ay pamput kun pönkittävät omaa arvoaan.
Kun homataan että joku on mennyt raakasti yli niin pitää pakittaa vähän.
Esim irtisanomissuoja on liian kova jolloin pienet yritykset ja yrittäjät uskalla palkata.
Pahimmillaan koeajan jälkeen työntekijä alkaa saikuttelemaan ja pienyrittäjä tekee sitten tuplatunteja jotta saa työntekijälle maksettua kotiin palkan ja itselleen jotakin.
Turha puhua ettei pidä paikkaansa.
Itse järkkäsin eräälle kaverille tehtaaseen homman joka oli mulle -0 mutta tein palveluksen kaverille, no alkoi saikutus 1vko/kk saikkua.
Pakkohan minun oli irtisanoa kaveri tuotannollisin ja taloudellisin syin kun ei minun perse kestänyt tappiollista toimintaa.

Lue lisää

Laittomat irtisanomiset on niitä joissa olisi hyvä olla työntekijäpuolella se etutulkinta
Nyt vielä kun perusteet tulee heikkenemään.
Mennään kohta aikaan kun lopputilin saattoi saada kun totesi pomolle että onpa nyt huon ilma ja nauroi sanomisen päälle.
Koska aina käy niin että laiton irtisanominen jää voimaan vaikka työnantaja määrätään maksamaan korvaukset.

Anonyymi kirjoitti:

Laittomat irtisanomiset on niitä joissa olisi hyvä olla työntekijäpuolella se etutulkinta
Nyt vielä kun perusteet tulee heikkenemään.
Mennään kohta aikaan kun lopputilin saattoi saada kun totesi pomolle että onpa nyt huon ilma ja nauroi sanomisen päälle.
Koska aina käy niin että laiton irtisanominen jää voimaan vaikka työnantaja määrätään maksamaan korvaukset.

Lue lisää

Kyllä olisi aika hurja tilanne jos esim. luottamuspulan takia irtisanotaan työntekijä ja käräjäoikeus märäisi työntekijää ottamaan työntekijä takaisin.
Miten arvelet homman sujuvan sen jälkeen?
Myös se että työntekijästä ei pääsisi eroon edes rahalla on aika kammoksuttava tilanne.

Mitä tarkoittaa tuo tulkintaoikeus?
Eli riitatilanteessa työntaja tulkitsee mutta oikeusasteissa vahvistetaan kuka oikeassa.
Jos työntekijä oikeassa niin työnantaja maksaa korvauksia korkoineen.
Moniko oikeasti uskaltaa tulkita sopimuksia?

Kyllähän ruotsissakin saa lakkoilla.
Ongelma on vain suomessa tuo laiton lakko, eli työsopimuksen voimassa ollessa työntekijäpuoli vain ilmoittaa että ollaan lakossa esim. tuetaan toista alaa tai vituttaa poliitikot.
Mikä pirun oikeus työntekijällä on rikkoa työrauha, siitä kuuluu maksaa kunnon sakko.
Sitten tuo palkkojen harmonisointi, miksi siivoojan tulee saada sama palkka kuin esim. rakennusmies?
Miksi eri aloilla on eri palkat, miettikää sitä ensin ja miettikää sen jälkeen mitä tapahtuu jos kaikilla sama palkka.
Vähän sama asia kuin autokaupassa, luxus mersu samaan hintaan kuin halpa skooda, kuinkahan moni ostaisi skoodan?
On helppo vaatia oman palkan nostamista mutta kun ottaa huomioon laajemmat vaikutukset niin huomaa että asia ei ole yksinkertainen.

Anonyymi kirjoitti:

Kyllähän ruotsissakin saa lakkoilla.
Ongelma on vain suomessa tuo laiton lakko, eli työsopimuksen voimassa ollessa työntekijäpuoli vain ilmoittaa että ollaan lakossa esim. tuetaan toista alaa tai vituttaa poliitikot.
Mikä pirun oikeus työntekijällä on rikkoa työrauha, siitä kuuluu maksaa kunnon sakko.
Sitten tuo palkkojen harmonisointi, miksi siivoojan tulee saada sama palkka kuin esim. rakennusmies?
Miksi eri aloilla on eri palkat, miettikää sitä ensin ja miettikää sen jälkeen mitä tapahtuu jos kaikilla sama palkka.
Vähän sama asia kuin autokaupassa, luxus mersu samaan hintaan kuin halpa skooda, kuinkahan moni ostaisi skoodan?
On helppo vaatia oman palkan nostamista mutta kun ottaa huomioon laajemmat vaikutukset niin huomaa että asia ei ole yksinkertainen.

Lue lisää

Jos palkat sidotaan vientialaan ei muita liittoja enää tarvita, kun vientiliito sopivat palkoista. Eikä muilla aloilla ole enää mahdollisuutta, saada neuvottelemalla suurempia korotuksia.
Jospa sidottaisi kaikki tessit ministerien palkkakehitykseen.