Jos palkkaan ei-kantasuomalaisen tai -sia yritykseeni ja maksan heille suurimman osan palkasta Verohallinnon päätöksen mukaisina luontaisetuina, onko sellainen laillista?
Pankkitilille tai käteisenä he saisivat vain törkeän vähän.
Ihmiskauppaa vaiko ei?
Anonyymi-ap
1
157
Vastaukset
Minä näkisin asian niin, että jos työehtosopimus ei tule sovellettavaksi, mennään työsopimuslain mukaan.
Työsopimuslain (kuten yleisen oikeustoimilainkin) mukaan sopimusehto saattaa olla kohtuuton, jollain sitä voidaan tuomioistuimessa sovitella.
Huomioon kannattaa ottaa myös työsopimuslain 11 a luku työnantajien yhteisvastuusta palkattaessa laittomasti maassa oleskelevia työntekijöitä.
Työsopimuslain mukaan työstä maksetaan palkkaa taikka muuta vastiketta. En näe mitään syytä, mikseivät (verotettavatkaan) luontaisedut voisi olla vastike työstä. Kunhan sopimuksen allekirjoittava työntekijä vain ymmärtää sopimusehdon.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 60854
Naisten top-5 red flagit
1. Feminismi: kertoo keskenkasvuisuudesta, välttää vastuuta tekemällä miehistä kestosyyllisen kaikkeen 2. Ylipaino: kiel111803Medvedev: Suomi tuhoutuu ydinsodassa ensimmäisenä
Venäjän ydinaseilla on lyhyin matka Suomeen, joten ydinsodassa Suomi tuhoutuu heti sodan alkuminuuteilla, muilla mailla231689- 48677
- 49609
- 57560
Onko se loukkaavaa
Kun joka kerta tuijotan sun peppua. En mahda sille mitään, että se vangitsee katseeni. Pohdin vain että ei minusta ole k91540- 22536
- 76533
Onko kaivattusi seinäruusu?
Kun hän saapuu paikalle, huomaako kukaan, vai kääntyvätkö päät? Onko se hyvä vai huono juttu? Oletko sinä huomattu vai43518