Jos palkkaan ei-kantasuomalaisen tai -sia yritykseeni ja maksan heille suurimman osan palkasta Verohallinnon päätöksen mukaisina luontaisetuina, onko sellainen laillista?
Pankkitilille tai käteisenä he saisivat vain törkeän vähän.
Pankkitilille tai käteisenä he saisivat vain törkeän vähän.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Minä näkisin asian niin, että jos työehtosopimus ei tule sovellettavaksi, mennään työsopimuslain mukaan.
Työsopimuslain (kuten yleisen oikeustoimilainkin) mukaan sopimusehto saattaa olla kohtuuton, jollain sitä voidaan tuomioistuimessa sovitella.
Huomioon kannattaa ottaa myös työsopimuslain 11 a luku työnantajien yhteisvastuusta palkattaessa laittomasti maassa oleskelevia työntekijöitä.
Työsopimuslain mukaan työstä maksetaan palkkaa taikka muuta vastiketta. En näe mitään syytä, mikseivät (verotettavatkaan) luontaisedut voisi olla vastike työstä. Kunhan sopimuksen allekirjoittava työntekijä vain ymmärtää sopimusehdon.