Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kesämopon sairaslomasta

    Alotin pari viikkoa sitten kesähommat tehtaassa ja nyt taitaa olla jännetupen tulehdus tai joku vastaava, kun kättä ei pysty liikuttamaan ilman järjetöntä kipua kyynärvarressa. Olen ollut joskus vuosia sitten samassa paikassa muutaman kuukauden töissä, mutta lasketaanko sitä mukaan, jos menen sairaslomaa kitisemään, vai pitääkö taas olla kuukausi yhteen menoon töissä?
    2282
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Riippuu tietysti alastikin jossa työskentelet. Mutta noin pääperiaatteessa se 1kk on oltava työssä. Poikkeuksia löytyy, esim. työtapaturman ollessa kysymyksessä tuota 1kk "karenssia" ei ole.

    Äänestä

    • Tarkista työehtosopimuksesta, että onko karenssia ylipäätänsä. Esim. AKT:lla ei ole mitään karenssia.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Haippari kirjoitti:

    Alotin pari viikkoa sitten kesähommat tehtaassa ja nyt taitaa olla jännetupen tulehdus tai joku vastaava, kun kättä ei pysty liikuttamaan ilman järjetöntä kipua kyynärvarressa. Olen ollut joskus vuosia sitten samassa paikassa muutaman kuukauden töissä, mutta lasketaanko sitä mukaan, jos menen sairaslomaa kitisemään, vai pitääkö taas olla kuukausi yhteen menoon töissä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu