Nuorena aikuisena töitä

Älä huoli.

Töitä ei löydy koulutuksen jälkeenkään

Töitä ei löydy useammankaan koulutuksen jälkeen.

Ja jos töitä löytyy sitten ei löydy palkkaa. Tai sitten ei löydy tarpeeksi työtunteja. Joskus jos erehdyt vuorkafirman heittopussiksi jopa työpaikan maantieteellinen löytäminen voi olla vaikeaa.

Asiallisia fiksuja toimivia työyhteisöjä vasta onkin vaikea löytää.

Miksi sinä olet häpeää?

Häpeä on yksin suomalaisten mulkkujen työnantajien.

Vai että oikein videoesittelyä vaadittiin? Supermalliksiko olet hakemassa?

Mitä työtä hait? Siivous? Jotain muut hanttihommaa? Tämän kaupungin Stockmanninkaan myyjät eivät taatusti ole saaneet työpaikkaa haastatteluvideon perusteella.

Ja suomalainen työnantaja VAATII ylimielinen nokka pystyssä.

Se VAATII työnhakijalta DNA testejä myöten kaiken informaation mitä työnhakijasta vain voi saada. Kun on huutava työvoimapula joka alalla.

Suomalainen työnantaja on osoittanut vuosikymmenestä toiseen olevansa 100% itsekäs vaativainen kusipää oli ala mikä tahansa. Suomalainen aivokääpiö työnantaja kuvittelee olevansa Jumala jopa työvoimapulan aikana.

Työvoimapulan aikana sinä olet työnhakijana se joka VAATII. Myös silloin kun sinulla ei ole koulutusta tai työkokemusta. Myös kouluttamaton ja työkokematon uhraa leijonan osan omista henkilökohtaisista resursseistaan työntekoon. On aivan käsittämätöntä paskaa olettaa että koulutamatonta ja työkokematonta voidaan kohdella työmarkkinoilla miten tahansa. Kouluttamattomuus ja työkokemuksen puute ei ole mikään syy olla VAATIMATTA vastiketta omasta työpanoksesta.

Sinä vaadit työnantajalta tietoa mitä työnantajalla on sinulle TARJOTTAVAA koska työnantaja kärsii kovasti työvoimapulasta ja tekee hiki päässä hartiavoimin töitä sen eteen että saisi HOUKUTELTUA TYÖVOIMAA ja että saisi TYÖVOIMAN PYSYMÄÄN TÖISSÄ MOTIVOITUNEENA.

Missä ovat kaikki tällaiset työnantajat Suomessa?

Ei missään.

Missä ovat suomalaisten työnantajien työpaikkojen esittelyvideot?

Huutavan työvoimapulan aikana työnantajien tietenkin tulee itse tehdä esittelyvideot joissa esitellään yritys tai julkisen puolen työpaikka, mikä on palkkaus ja mitä työ pitää sisällään, mitä tarjottavaa työnantajalla on työntekijöille, miltä työnantajan naamavärkki näyttää. Että voimme työnhakijoita arvioida itse onko työpaikka resurssiemme uhraamisen arvoinen jotta voimme sitä vapaasti valita kannattaako tuollaiseen työhön tuhlata aikaa ja energiaa.

Sitten kun kaikki halukkaat hakijat tietenkin tulevat valituiksi kaikkiin hakemiinsa tehtäviin koska on tosiaan huutava työvoimapula, voimme myöhemmin tarkistaa työpaikan esittelyvideosta kuinka totuudenmukainen olivat väitteet työpaikasta jota mainostettiin.

Kiitos vastauksista. Tosiaan nää haastatteluvideot näyttää olevan osana tätä moniportaista haastatteluprosessia nykyisin niin monessa paikkaa.. Onhan se henkisesti turhauttavaa varsinkin silloin, kun pääsee pitkälle haastatteluprosessissa ja osallistuu neljän tunnin ryhmähaastatteluun vain saadakseen tietää, ettei valinta kohdistunut minuun tällä(kään) kertaa.

Onneksi itse pidän kiinni edes toivonpilkkeestä, että tulevaisuudessa löytyisi töitä koulutuksen ohella eri paikkakunnalla ja toivottavasti sen jälkeenkin. Edes hetkellisen työttömyyden aikana tajuaa, miten hankalaa työllistyminen oikeasti voi olla, ja että suurin osa työttömistä ei todellakaan tahallaan elä valtion rahoilla työttömänä (vaikka itselläni ei vielä työttömysturvaa tulekaan)..

Ap

No, tässä vastaus, kuka ne työt saa. Tämän tekstin kirjoittaja valittiin 8 eri työpaikkaan viime vuonna. Perustelut hyvä myyvä hakemus, pitkä työkokemus ja onnistunut haastattelu. Yksi työnhaku oli juurikin videon tekeminen. Hyvä tyyppi tulee valituksi, kun osaa puhua oikeat asiat.

Sitten vaan ilmoittelemaan työnantajalle, ettei tulekaan töihin tai lopettaa kuukauden parin päästä, kun löytyy parempipalkkainen työ. Useimmiten työt loppui huonoon johtamiseen. Ei vaan jaksanut katsoa sitä touhua, miten huonosti hommat hoidettiin. Jäljelle jäi erinomaisen kivat pomot ja hyväpalkkainen työ.

Työpaikkailmoitusten tekijöiden ja haastattelijoiden vedättäminen jatkuu edelleen. Voisivat valehdella vähemmän työpaikkailmoituksissa ja maksaa parempaa palkkaa! Oikeasti työn todelinen luonne paljastuu - valitettavasti - usein vasta työpaikalla.

Oikeasti pitää vain vääristellä työhakemus tosi upeaksi juuri työpaikkailmoituksen hakua vastaavaksi. Sen tavoite on vain päästä haastatteluun. Haastattelussa pitää olla tosi innostunut ja selvittää kaikki mahdollinen työstä ja firmasta etukäteen. Etenkin pitää mielistellä haastateltavia. Kiittää tosi hyvästä haastattelusta ja olla tosi iloinen, että sai jutella superkivojen haastateltavien kanssa. Aika hyvin toimii imartelu.

Pitää olla suhteita, maksaa työnantajalle siitä että voi käydä töissä ja kuulua oikeiseen puolueeseen...

Nyt tulee sinulle oikea vastaus. Työnhakumessut. Työkkäri järjestää. Siellä yleensä rekry henkilökohtaisesti paikalla ja kilpailu puuttuu. Saat usein sovittua heti haastattelun. Lisäksi sinulla on työkokemusta.

Lannistuminen kertoo, että olet tosissasi.

Hanki vartijan pätevyys ja olet nopeasti ostoskeskuksessa, marketissa, pikkukaupassa, burger-ravintolassa, kirjastossa jne vartiana.

Hanki pysäköintivalvojaksi kapungin keskustaan, ei tarvitse ajokorttia, koska työ on keskustan alueiden pysäköintivalvontaa kävellen.