Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työttömyysturvan heikennyksistä

    Suunnitellun voimaanastuvan uuden lain mukaan ansiosidonnaiselle päästäkseen tulee olla työskennellyt vähintään 12kk. Tässä tulee tapahtumaan aika ikäviä väliinputoamisia:

    Jos laki astuu voimaan syyskuussa, joku voi sitä ennen olla oikeutettu päivärahaan, mutta elo-syys vaihteessa asema voi muuttua, voi olla yhdestä päivästä kiinni noihin aikoihin työttömäksi joutuvalle, putoaako Kelan masseille.

    Sitten kys. ajankohtana joku tuore päivärahan saaja, päässyt rahoille täytettyään nipinnapin 6kk ehdon menee muutaman viikon pätkätyöhön ja anoo taas ansiosidonnaista, mutta nyt vaaditaankin 12kk työssä olo, sinne meni päivärahat!

    Voiko mennä näin?
    0433
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Suunnitellun voimaanastuvan uuden lain mukaan ansiosidonnaiselle päästäkseen tulee olla työskennellyt vähintään 12kk. Tässä tulee tapahtumaan aika ikäviä väliinputoamisia:

    Jos laki astuu voimaan syyskuussa, joku voi sitä ennen olla oikeutettu päivärahaan, mutta elo-syys vaihteessa asema voi muuttua, voi olla yhdestä päivästä kiinni noihin aikoihin työttömäksi joutuvalle, putoaako Kelan masseille.

    Sitten kys. ajankohtana joku tuore päivärahan saaja, päässyt rahoille täytettyään nipinnapin 6kk ehdon menee muutaman viikon pätkätyöhön ja anoo taas ansiosidonnaista, mutta nyt vaaditaankin 12kk työssä olo, sinne meni päivärahat!

    Voiko mennä näin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu