Vientivetoinen palkkamalli ei taida olla reilu

Palkankorotukset kannattaa antaa euromääräisinä. Esimerkiksi joka vuosi nostetaan 100 euroa kuukausipalkkaa. Tuloero säilyy euroissa silloin samana, mutta suhteellinen tuloero kapenee. Esim.

kk-palkan muutos, % verrattuna alkutilanteeseen.

1. vuoden jälkeen
2000 → 2100 5 %
3000 → 3100 3 %
4000 → 4100 2 %
5000 → 5100 2 %
10000 → 10100 1 %

2. vuoden jälkeen
2100 → 2200 10 %
3100 → 3200 7 %
4100 → 4200 5 %
5100 → 5200 4 %
10100 → 10200 2 %

3. vuoden jälkeen
2200 → 2300 15 %
3200 → 3300 10 %
4200 → 4300 7 %
5200 → 5300 6 %
10200 → 10300 3 %

Ei tietenkään ole. Hyvinvointia ei voi mitata vain rahassa. Vienti ei voi olla arvokkaampaa kuin hengen pelastaminen tai tulevien polvien kouluttaminen. Jos hoito-ala ja tulevien polvien opettaminen tuomitaan matalapalkka-aloiksi, niin niille ei hakeudu enää fiksua ja ammattitaitoista porukkaa. Siitä kärsii loppupeleissä myös vientiteollisuus.

Jos on taantuma vienti ei vedä niin mikä peruste olisi nostaa palkkoja ?

Kaikki hallituksen viritelmät ovat aivan liian järeitä toimia. Oikeudenmukaisuus, tasa-arvoinen kohtelu ja inhimillisyys loistavat poissaolollaan. Ei ihme, että kansa repeää!