Hei, miettikääpäs mistä tässä paperi ” solmussa” on kyse !
On kaksi etujärjestöä ja sopimukseton tila (= voi kumpikin olla tekemästä töitä), OK.
Nyt työnantaja on lähtenyt linjalle että puututaan muihin kuin raha, palkka asioihinkin jotka ovat olleet hamasta lähtein ja jotka ovat niin kuin palkkaa (ts. saavutettuja/olleita etuja), ei niistä pidä olla kade, kysykää liitoltanne mihin omanne edut ovat ”myydyt”. Nehän ovat kauppatavaraa monesti ikävä kyllä, nyt vain ei ole tässä liitossa. Lisäksi työnantaja haluaisi muutoksia lomien pitoon ja sairausajan palkkaan mitkä näkyisivät hyväksyttäessä ensi kerralla muissa sopimus pöydissä.
Mitä pidät siitä juuri sinä mikä kirjoittelet että ei tukea ja on niin suuret palkat paperin pojilla ?
On kaksi etujärjestöä ja sopimukseton tila (= voi kumpikin olla tekemästä töitä), OK.
Nyt työnantaja on lähtenyt linjalle että puututaan muihin kuin raha, palkka asioihinkin jotka ovat olleet hamasta lähtein ja jotka ovat niin kuin palkkaa (ts. saavutettuja/olleita etuja), ei niistä pidä olla kade, kysykää liitoltanne mihin omanne edut ovat ”myydyt”. Nehän ovat kauppatavaraa monesti ikävä kyllä, nyt vain ei ole tässä liitossa. Lisäksi työnantaja haluaisi muutoksia lomien pitoon ja sairausajan palkkaan mitkä näkyisivät hyväksyttäessä ensi kerralla muissa sopimus pöydissä.
Mitä pidät siitä juuri sinä mikä kirjoittelet että ei tukea ja on niin suuret palkat paperin pojilla ?
Vastaukset 1
Vanhimmat
ei muuttanut mielipidettäni tuo tökerö kommenttisi.