Ei kai

maksa palkkaa työsulun ajalta?

"oikeudenmukaista on maksaa paperityöntekijöille tupon sopimuskorotukset kevätkuukausilta sekä palkka siltä ajalta, kun työnantaja on estänyt työnteon"
6434
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Kyllä se aiemmissa taisteluissa on ollut tapana, varmaan sama nytkin.
"Könttiä" odotellessa.

Äänestä
  • kotona makoilusta...ei per..
    Pellolle vaan koko porukka ja uudet tilalle..tulijoita varmaan on. Noille nyt ei riitä mikään.Toivotavasti jouvutte Kiinnan töihin..matalapalkalla.

    Äänestä

  • esimerkki kun noin olisi käynyt!

    Äänestä

  • Sanohan yksikin kirjoitti:

    esimerkki kun noin olisi käynyt!

    jos työsulun ajalta vaaditte palkkaa niin seuraavaksi kait myös lakon ajalta.
    Sen paremmin lakon ajalta kuin työsulunkaan ajalta ei yleensä makseta palkkaa - sillä palkka maksetaan yleensä työstä jos et sitä vielä olen oppinut.

    Äänestä

  • seuraavaksi kirjoitti:

    jos työsulun ajalta vaaditte palkkaa niin seuraavaksi kait myös lakon ajalta.
    Sen paremmin lakon ajalta kuin työsulunkaan ajalta ei yleensä makseta palkkaa - sillä palkka maksetaan yleensä työstä jos et sitä vielä olen oppinut.

    Kuten kirjoittaja totesi:
    **Kyllä se aiemmissa taisteluissa on ollut tapana**
    Palkkaa ei ole vaadittu, työnantajalla on ollut tapana se maksaa aiemmissa taisteluissa. Vaikka rähistään, saa olla kohteliaskin.

    Äänestä

  • palkkaa kirjoitti:

    Kuten kirjoittaja totesi:
    **Kyllä se aiemmissa taisteluissa on ollut tapana**
    Palkkaa ei ole vaadittu, työnantajalla on ollut tapana se maksaa aiemmissa taisteluissa. Vaikka rähistään, saa olla kohteliaskin.

    kun työnantaja on maksanut teille palkan lakon tai sulun ajalta.

    Paperijuntin haaveita...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työnantaja kirjoitti:

maksa palkkaa työsulun ajalta?

"oikeudenmukaista on maksaa paperityöntekijöille tupon sopimuskorotukset kevätkuukausilta sekä palkka siltä ajalta, kun työnantaja on estänyt työnteon"

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu