Miksi en saa töitä?

Ihanko ite keksit tuon vai auttoiko työkkärin täti

Heti kun tarjolla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, jossa tuntipalkka + työtunnit viikossa ovat tarpeeksi korkeat että riittävät elämiseen ilman yhteiskunnan tukia tässä korkeiden elinkustannusten maassa!

Yli 55-vuotiaat heitetään pellolle iän takia, sitä nuoremmat ei.

Työnantajat haluavat ilmaista (tai lähes ilmaista) työvoimaa, joten palkkatoive 3 000 €/kk on heille liikaa. He haluavat maksaa alle 200 €/kk (max. 22 pv x 9 €/pv).

Anonyymi kirjoitti:

Yli 55-vuotiaat heitetään pellolle iän takia, sitä nuoremmat ei.

Työnantajat haluavat ilmaista (tai lähes ilmaista) työvoimaa, joten palkkatoive 3 000 €/kk on heille liikaa. He haluavat maksaa alle 200 €/kk (max. 22 pv x 9 €/pv).

Lue lisää

menkää töihin. esim. puhelinmyyjä. voit omalla panoksellasi vaikuttaa palkkioosi ja 3000€/kk ylittyy tuosta vain

Anonyymi kirjoitti:

Yli 55-vuotiaat heitetään pellolle iän takia, sitä nuoremmat ei.

Työnantajat haluavat ilmaista (tai lähes ilmaista) työvoimaa, joten palkkatoive 3 000 €/kk on heille liikaa. He haluavat maksaa alle 200 €/kk (max. 22 pv x 9 €/pv).

Lue lisää

Kyllä se ikä raja taitaa olla reilusti matalampi kuin 55.

Omalla työpaikalla on viime vuosina palkattujen ikä olla lähempänä kahtakymppiä kuin kolmea kymmentä. Yksi tilastollinen harha-askel kävi, kun reilu kolmekymppinen palkattiin. En edes muista milloin olisi palkattu hieman iäkkäämpää henkilöä, taitaa olla jo reilut 10 vuotta palkkauksesta.

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä se ikä raja taitaa olla reilusti matalampi kuin 55.

Omalla työpaikalla on viime vuosina palkattujen ikä olla lähempänä kahtakymppiä kuin kolmea kymmentä. Yksi tilastollinen harha-askel kävi, kun reilu kolmekymppinen palkattiin. En edes muista milloin olisi palkattu hieman iäkkäämpää henkilöä, taitaa olla jo reilut 10 vuotta palkkauksesta.

Lue lisää

Nuoristakin vain murto-osa pääsee töihin vain jos heillä on suhteita. Näistä vielä sitten suurin osa palkattomiin orjatyöharjoitteluihin josta saa kenkää heti orjatyöjakson päättyessä. Minua pompoteltiin muutamassa orjapaikassa kunnes sain ihan oikean "palkka"työsopimuksen. "Palkka" sitaateissa siksi, että tämäkin työnantaja paljastui heti ensimmäisen kuukauden jälkeen palkanmaksuhaluttomaksi. Luonnollisesti irtisanouduin kyseisestä paikasta ja tämän jälkeen en ole päässyt mihinkään vuosiin.

Anonyymi kirjoitti:

menkää töihin. esim. puhelinmyyjä. voit omalla panoksellasi vaikuttaa palkkioosi ja 3000€/kk ylittyy tuosta vain

Puhelin myyjäksi voo taivas mikä ehdotus🤪🤪🤪

Anonyymi kirjoitti:

Puhelin myyjäksi voo taivas mikä ehdotus🤪🤪🤪

Veit sanat suustani!

Anonyymi kirjoitti:

Puhelin myyjäksi voo taivas mikä ehdotus🤪🤪🤪

Niin juuri, koko puhelinmyyntiala pitäisi kieltää eikä pakottaa ketään niin vastenmieliseen hommaan hetkeksi vain tilastoja parantaakseen.

Anonyymi kirjoitti:

Niin juuri, koko puhelinmyyntiala pitäisi kieltää eikä pakottaa ketään niin vastenmieliseen hommaan hetkeksi vain tilastoja parantaakseen.

Työkkäri ei kai koskaan ole ketään pakottanut tuollaiseen työhön.
Itsekin kun aloin tekemään sitä työtä ja sanoin työkkärin tädille siitä niin melko vaivautuneesti sanoi että pidetään se työnhaku voimassa kuitenkin. Tietävät että kukaan ei tee sitä viikkoa kauempaa. itse tein päivän. Ei tullut karenssia eikä minun tiedoissani ole koskaan lukenut tuota työpaikkaa.

Anonyymi kirjoitti:

menkää töihin. esim. puhelinmyyjä. voit omalla panoksellasi vaikuttaa palkkioosi ja 3000€/kk ylittyy tuosta vain

Hahahahahhahaa päivän paras vitsi!!!

Anonyymi kirjoitti:

Puhelin myyjäksi voo taivas mikä ehdotus🤪🤪🤪

Mitä siinä taivastelemaan?
Puhelimia myyviä liikkeitä on paljon eli kyselemään vaan työtä.
Aina ostetaan uusia puhelimia joten kyllä niitä myyjiäkin tarvitaan ja jos vielä hallitsee nippelitietoa puhelimien ominaisuuksista on se varma tapaus että myyntiä syntyy ja samalla tiliä.

Anonyymi kirjoitti:

Työkkäri ei kai koskaan ole ketään pakottanut tuollaiseen työhön.
Itsekin kun aloin tekemään sitä työtä ja sanoin työkkärin tädille siitä niin melko vaivautuneesti sanoi että pidetään se työnhaku voimassa kuitenkin. Tietävät että kukaan ei tee sitä viikkoa kauempaa. itse tein päivän. Ei tullut karenssia eikä minun tiedoissani ole koskaan lukenut tuota työpaikkaa.

Lue lisää

Tein viikon- Siinä se kokeilu oli. Sain sen kuvan ettei mikään kiva homma ...luuria korvaan ja muuta kivaa.......

Lisäksi länsi-Aasiasta ja Afrikasta tulee Suomeen vuosittain useita satoja amk-insinöörejä, joiden palkkatoiveet ovat pienet ja valmiudet tehdä töitä ilman lisiä. Valitettavasti tulijoiden paperit ovat hukkuneet Välimerelle tai venäjälle.

Anonyymi kirjoitti:

Niin juuri, koko puhelinmyyntiala pitäisi kieltää eikä pakottaa ketään niin vastenmieliseen hommaan hetkeksi vain tilastoja parantaakseen.

Perusta puhelinmyyntifirma ja rekrytointi te-toimistolle. Kierrätä sikaa. Tämäkin on ei kuluja ellei kauppaa - tyyppinen liikeidea samoin kuin vuokratyöfirmat ja huuhaan konsultointi. Joillain on viitseliäisyyttä tämmöseen mutta ei kyllä sitten enempään. Suurta bisnesneroutta ja uutta sisältöä ei osoita se että trokaa toisen tekemää työtä ja vetää välistä tai hölöttää paskaa ja rippaa yhteiskuntaa. Lisäarvoa maailmaan ei tästä heru joten kyse on nollasummasta jolloin kaikki mitä tämmöiset vedättäjät tienaavat on jostain pois ja sen kyllä näkee.

Anonyymi kirjoitti:

Työkkäri ei kai koskaan ole ketään pakottanut tuollaiseen työhön.
Itsekin kun aloin tekemään sitä työtä ja sanoin työkkärin tädille siitä niin melko vaivautuneesti sanoi että pidetään se työnhaku voimassa kuitenkin. Tietävät että kukaan ei tee sitä viikkoa kauempaa. itse tein päivän. Ei tullut karenssia eikä minun tiedoissani ole koskaan lukenut tuota työpaikkaa.

Lue lisää

Minulle työkkärin setä sanoi ettei niillä kyllä ole minun koulutukselleni avoimia paikkoja juuri milloinkaan ja sanoi myös ettei laita mitään puhelinmyyntipaikkoja minulle näillä minun papereillani. Näin se on, opiskelu kannattaa. Toki joutuu heittää keikkaa Saksaan ja Sveitsiin ihan omilla verkostoillani mutta tulee sieltä päivärahat verottomana tumppuun, siis liksan päälle. Sorry Suomi kun ensin koulutitte eikä kiinnosta sitten ottaa työtäni vastaan sen vastineeksi.

Niitä verkostoja voi ja pitääkin rakennella ja se käy normaalilta ihmiseltä kuin luonnostaan. Epänormaalit erikseen, tässä on joku syy siihen miksi syrjäytyneet mr-tapaukset eivät kämpässään luo uraa. Myöskään normaali ihminen ei tarvitse lipittää pomoja falskisti niin että oksettaa, kyllä pomot huoran huomaavat. Tilikauden lopulla numerot ratkaisevat, se on ainoa laillinen peruste yrityksen pyöritykselle. Täällä tietenkin moni luulee että firman tarkoitus on työllistää kalakaverit.

Anonyymi kirjoitti:

Niitä verkostoja voi ja pitääkin rakennella ja se käy normaalilta ihmiseltä kuin luonnostaan. Epänormaalit erikseen, tässä on joku syy siihen miksi syrjäytyneet mr-tapaukset eivät kämpässään luo uraa. Myöskään normaali ihminen ei tarvitse lipittää pomoja falskisti niin että oksettaa, kyllä pomot huoran huomaavat. Tilikauden lopulla numerot ratkaisevat, se on ainoa laillinen peruste yrityksen pyöritykselle. Täällä tietenkin moni luulee että firman tarkoitus on työllistää kalakaverit.

Lue lisää

Miten niitä verkostoja rakentaa ilman mitään olemassaolevia kontakteja mihinkään?

Eli 2000-luvulla osaamisella ja kokemuksella ei ole enää mitään merkitystä. Ainoastaan sillä on merkitystä, että kuinka kyykytettävä ovimatto ilman selkärankaa suostuu olemaan.

Tajuaisipa kaikki tuon.

Todellisuudessa tuossa soittelussa työhakemuksen lähettämisen jälkeen käy näin:

-Hakija: "Moi tota lähetin teille sen työhakemuksen ja soitan nyt vielä perään että kai se on tullut perille ja mitenkäs niitä avoimia paikkoja siellä teillä oikein on?"
-Työnantaja: "Kuule tota me käsitellään tää työnhakuprosessi netin kautta että sieltä lähetät sen hakemuksen, ei soittamalla, ja en tiedä onko se hakemus tullut kun joku virkailija ne käsittelee ja niistä avoimista paikoista voit lukea netistä, kiitos ja hyvästi" *tuut tuut tuut*

20 vuotta sitten vielä soiteltiin. Nykyään siitä on enempi haittaa kuin hyötyä.

Anonyymi kirjoitti:

20 vuotta sitten vielä soiteltiin. Nykyään siitä on enempi haittaa kuin hyötyä.

Soiteltiinko silloinkaan? Vai pelattiin tätä samaa peliä?

Anonyymi kirjoitti:

Soiteltiinko silloinkaan? Vai pelattiin tätä samaa peliä?

Kyllä jo silloin (20 vuotta sitten) kuului lähettää hakemus sähköpostitse. Jos soitti tai meni käymään työnhakumielessä, niin mitään ei tapahtunut.

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä jo silloin (20 vuotta sitten) kuului lähettää hakemus sähköpostitse. Jos soitti tai meni käymään työnhakumielessä, niin mitään ei tapahtunut.

Onko B vaihtoehto?

Anonyymi kirjoitti:

Todellisuudessa tuossa soittelussa työhakemuksen lähettämisen jälkeen käy näin:

-Hakija: "Moi tota lähetin teille sen työhakemuksen ja soitan nyt vielä perään että kai se on tullut perille ja mitenkäs niitä avoimia paikkoja siellä teillä oikein on?"
-Työnantaja: "Kuule tota me käsitellään tää työnhakuprosessi netin kautta että sieltä lähetät sen hakemuksen, ei soittamalla, ja en tiedä onko se hakemus tullut kun joku virkailija ne käsittelee ja niistä avoimista paikoista voit lukea netistä, kiitos ja hyvästi" *tuut tuut tuut*

Lue lisää

Itsellä päinvastainen kokemus, soitin työnjohtajalle yhteen suomen suurimmista yrityksistä. Puhelimessa jo päätti palkata minut, kun ei jaksanut alkaa käymään läpi sähköseen järjestelmään laitettuja hakemuksia. Menin siitä työhaastatteluun ja työt alkoi kuukauden päästä. Tapahtui 2023 lopulla.

Ikä ja sen tuoma tietotaitohan ei tässä asiassa ratkaise, vaan se, että nuoremmat eivät tiedä omista eduistaan ja oikeuksistaan niin hyvin kuin vuosikausia työssä mukana ollut.

Työnantajat pyrkii saamaan työntekijävalinnoistaan maksimihyödyn taloudellisesti, eli valikoivat omalta kannaltaan helpoimmin hyväksikäytettävissä olevaa väkeä töihin.

Kun työnantajat varmistaa sen että kasvattavat omilla päätöksillään työttömien määrät aina riittävän korkeiksi, työnantajat voivat näin varmistaa sen että työntekijöistä on tarjontaa paljon, ja kun tarjontaa on paljon, työnantaja voi sanella omat ehtonsa helpommin.

Suomen ja suomalaisten kannalta toki täysin väärä suunta ja epäisänmaallinen toimintatapa yleensäkin ottaen, mutta työnantajilla ei ole samanlaisia kansaan kohdistuvia velvollisuuksia kuin maan hallituksella.

Eduskunta ja maan hallitus toimineen ovatkin se porukka, johon syyttävä sormi on syytä osoittaa.

Nuoret tarvii rahaa enemmän kuin me, jotka jäämme pian eläkkeelle! Päivät on pitkiä työttömällä, eijaksais aina nukkuakkaa, tulee enemmän väsyneeksi!

Anonyymi kirjoitti:

Ikä ja sen tuoma tietotaitohan ei tässä asiassa ratkaise, vaan se, että nuoremmat eivät tiedä omista eduistaan ja oikeuksistaan niin hyvin kuin vuosikausia työssä mukana ollut.

Työnantajat pyrkii saamaan työntekijävalinnoistaan maksimihyödyn taloudellisesti, eli valikoivat omalta kannaltaan helpoimmin hyväksikäytettävissä olevaa väkeä töihin.

Kun työnantajat varmistaa sen että kasvattavat omilla päätöksillään työttömien määrät aina riittävän korkeiksi, työnantajat voivat näin varmistaa sen että työntekijöistä on tarjontaa paljon, ja kun tarjontaa on paljon, työnantaja voi sanella omat ehtonsa helpommin.

Suomen ja suomalaisten kannalta toki täysin väärä suunta ja epäisänmaallinen toimintatapa yleensäkin ottaen, mutta työnantajilla ei ole samanlaisia kansaan kohdistuvia velvollisuuksia kuin maan hallituksella.

Eduskunta ja maan hallitus toimineen ovatkin se porukka, johon syyttävä sormi on syytä osoittaa.

Lue lisää

On myös niin, että pitkään samalla työnantajalla olleet eivät tiedä omista oikeuksistaan. Saattaa olla jopa sellainen ilmapiiri, ettei uskalla edes puuttua epäkohtiin, kun ne on ohitettu vuosia., tulee olo, ettei asioille oikeasti voi tehdä mitään Toinen saattaa pelätä keikuttaa venettä, koska vastaavia työpaikkoja ei ole lähettyvillä ja on vaikeampaa nähdä edes mahdollisuutta tehdä työtä omalla osaamisella toisenlaisissa asiantuntijatehtävissä.

Anonyymi kirjoitti:

Ikä ja sen tuoma tietotaitohan ei tässä asiassa ratkaise, vaan se, että nuoremmat eivät tiedä omista eduistaan ja oikeuksistaan niin hyvin kuin vuosikausia työssä mukana ollut.

Työnantajat pyrkii saamaan työntekijävalinnoistaan maksimihyödyn taloudellisesti, eli valikoivat omalta kannaltaan helpoimmin hyväksikäytettävissä olevaa väkeä töihin.

Kun työnantajat varmistaa sen että kasvattavat omilla päätöksillään työttömien määrät aina riittävän korkeiksi, työnantajat voivat näin varmistaa sen että työntekijöistä on tarjontaa paljon, ja kun tarjontaa on paljon, työnantaja voi sanella omat ehtonsa helpommin.

Suomen ja suomalaisten kannalta toki täysin väärä suunta ja epäisänmaallinen toimintatapa yleensäkin ottaen, mutta työnantajilla ei ole samanlaisia kansaan kohdistuvia velvollisuuksia kuin maan hallituksella.

Eduskunta ja maan hallitus toimineen ovatkin se porukka, johon syyttävä sormi on syytä osoittaa.

Lue lisää

Kylläpä ajatuket ovat pahasti menneet metsään.
Yrittäjä ei halua työllistää vedättäjää sillä vedättäjä vedättää aina ja vie työmoraalin kaikilta vastakkainasettelullaan.
Monessa firmassa on tehty päätöksiä että liisitään joissakin etuukissa ja keikille säilyy työpaikka, porukassa ei tarvitse olla kuin yksi ay aktivisti joka lukee tessiä kuin piru raamattua ja aiheuttaa useamman irisanomisen vain ja ainoastaan että kaikki on pykälien mukaan tarkalleen oikein.
Tiedän työpaikkoja joissa ay aktivistia aiheutti työnatajalle tuhansien eurojen kustannuksen vaatimalla taukotilaan isomman ikkunan kun se oli määritelty jossakin sopimuksessa.
Itse työntekijä ei rahallisesti hyötynyt mitään mutta ikkuna maksoi toimenpidelupineen paljon.
Sama taukotilojen pöydän leveys, aktivisti on mittailemassa pöytiä ja vaatimassa uusia pöytiä yms.

Sama työvaatteissa ja kengissä, jos tessissä lukee että 2 työvaatteet vuodessa niin aktivisti vaatii pilkulleen ne vaikka edelliset olisivat ihan käyttökelpoiset.
Ay aktivisti ja pilkulleen omista oikeuksistaan kiinni pitävä aiheuttaa turhia kuluja yrityksen ja on siitä syystä ei toivottu työntekijä.

Anonyymi kirjoitti:

Kylläpä ajatuket ovat pahasti menneet metsään.
Yrittäjä ei halua työllistää vedättäjää sillä vedättäjä vedättää aina ja vie työmoraalin kaikilta vastakkainasettelullaan.
Monessa firmassa on tehty päätöksiä että liisitään joissakin etuukissa ja keikille säilyy työpaikka, porukassa ei tarvitse olla kuin yksi ay aktivisti joka lukee tessiä kuin piru raamattua ja aiheuttaa useamman irisanomisen vain ja ainoastaan että kaikki on pykälien mukaan tarkalleen oikein.
Tiedän työpaikkoja joissa ay aktivistia aiheutti työnatajalle tuhansien eurojen kustannuksen vaatimalla taukotilaan isomman ikkunan kun se oli määritelty jossakin sopimuksessa.
Itse työntekijä ei rahallisesti hyötynyt mitään mutta ikkuna maksoi toimenpidelupineen paljon.
Sama taukotilojen pöydän leveys, aktivisti on mittailemassa pöytiä ja vaatimassa uusia pöytiä yms.

Sama työvaatteissa ja kengissä, jos tessissä lukee että 2 työvaatteet vuodessa niin aktivisti vaatii pilkulleen ne vaikka edelliset olisivat ihan käyttökelpoiset.
Ay aktivisti ja pilkulleen omista oikeuksistaan kiinni pitävä aiheuttaa turhia kuluja yrityksen ja on siitä syystä ei toivottu työntekijä.

Lue lisää

Niitä on niitä känkkäränkkä vääntäjiä ja venkuilijoita ja saikuttajia. Kun yt:t iskevät niin millä perusteella luulette että pannaan pihalle, jos joidenkin pitää lähteä. Kyllä täällä kohta joku väittää että se ahkerin ja joustavin ja kaikkien pitämä tyyppi lähtee ekana ja Suomi on yksi oikeusmurha joka asiassa. Onnea työnhakuun tai loppuelämällenne semmosella mielenlaadulla. Ja se, ettei pääse ikinä mihinkään töihin ja kaikki tehdään väärin estää tekemästä itse kaiken paremmin eiks nii. Kyllä mä muuten mutku. Verottaja, työkkari, poliisi, hallitus ja linnunrata on olemassa vain minua maailman valta-akselia kiusatakseen eiks nii.

-Höpö höpö ei työtön ole saamaton. Ei vaan ole töitä ihmisille antaa. Siinä se, -ennen oli toisin.

Anonyymi kirjoitti:

-Höpö höpö ei työtön ole saamaton. Ei vaan ole töitä ihmisille antaa. Siinä se, -ennen oli toisin.

Niin kun ajatellaan mikä oli ennen toisin.
Ennen kaivettiin ojat käsin, miksi?
Kaivinkoneita tai niiden edeltäjät ovat olleet olemassa tosi pitkään mutta mikä rjoitti niiden käyttöä?
Syy on tietenkin kustannuksissa, työvoima oli halvempaa kuin koneet joten käytettiin edullisinta vaihtoehtoa.
Eli palkkojen kehitys suhteessa työkoneiden hinnankehitykseen on ajanut tilanteen siihen että käytetään koneita.
On paljon hoitamattomia metsiä kun puun hinta suhteessa työvoimaan ei ole oikeassa suhteessa.
Miksi suomessa ei jalosteta raaka-aineita lopputuotteeksi, no kun työvoima on liian kallista.

Onko syy palkassa vai sivukuluissa niin jokainen voi sitä pähkäillä.
Kun työttömiä on paljon on verotustarve kovempaa ja tuo johtaa kierteeseen että palkkoja on korotettava ja hinnat nousee ja työttömille pitää maksaa enemmän korvauksia ja verot nousee jne.......

Anonyymi kirjoitti:

Niin kun ajatellaan mikä oli ennen toisin.
Ennen kaivettiin ojat käsin, miksi?
Kaivinkoneita tai niiden edeltäjät ovat olleet olemassa tosi pitkään mutta mikä rjoitti niiden käyttöä?
Syy on tietenkin kustannuksissa, työvoima oli halvempaa kuin koneet joten käytettiin edullisinta vaihtoehtoa.
Eli palkkojen kehitys suhteessa työkoneiden hinnankehitykseen on ajanut tilanteen siihen että käytetään koneita.
On paljon hoitamattomia metsiä kun puun hinta suhteessa työvoimaan ei ole oikeassa suhteessa.
Miksi suomessa ei jalosteta raaka-aineita lopputuotteeksi, no kun työvoima on liian kallista.

Onko syy palkassa vai sivukuluissa niin jokainen voi sitä pähkäillä.
Kun työttömiä on paljon on verotustarve kovempaa ja tuo johtaa kierteeseen että palkkoja on korotettava ja hinnat nousee ja työttömille pitää maksaa enemmän korvauksia ja verot nousee jne.......

Lue lisää

Joo, on liian kallista työvoima. Tuntipalkan pitäisi olla 1€, niin olisi varaa palkata. Siinäpä sitten makselet vuokria ja ostat ruokaa ja rakennat tulevaisuutta.

Anonyymi kirjoitti:

Joo, on liian kallista työvoima. Tuntipalkan pitäisi olla 1€, niin olisi varaa palkata. Siinäpä sitten makselet vuokria ja ostat ruokaa ja rakennat tulevaisuutta.

Tuohan se on juuri se ongelma.
Sulla on vain kaksi vaihtoehtoe, joko se 40€/h tai 1€/h.
Mitäpä jos kokeilee jotain siltä väliltä?

Jokainen tajuaa myös sen jos työntekijöiden kyky tehdä asioita tuottavasti on laskenut niin miten palkkojen tulisi käyttäytyä?
Otetaan esimerkiksi vasaralla naulojen hakkaaminen.
Otetaan 10 min jakso ja olen takuuvarma että harva tavallinen työtön pääse edes puoleen siitä mitä ammattilainen hakkaa.
Ensinnäkin ei kyetä pitämään vasaraa oikeassa asennossa joten naulat menevät heti vinoon, toinen on sen vasemman käden toiminta sillä se pyörittää valmiiksi naulan oikeaan asentoon jotta seuraava naula on heti valmiina.
Tuon asian tekeminen ei onnistu vaikka kuinka työmaalla perehdytetään kun sitä kädentaitoa ei ole koskaan opittu, ei yksinkertaisesti osata käyttää käsiä.
Naulapyssyt ovat taasen vaarallisia tuollaisten käsissä eikä he jaksa niitä edes käsitellä.

Tuo oli vain yhden alan yksi esimerkki, joka alalta löytyy näitä hyviä esimerkkejä jotka paljastavat puutteet kehonhallinnasta.

Mitä parempaan taustaan on syntynyt, sitä enemmän kontakteja on heti syntymässä ja sitä paremmat mahdollisuudet edes rakentaa mitään uusia kontakteja.

Anonyymi kirjoitti:

Mitä parempaan taustaan on syntynyt, sitä enemmän kontakteja on heti syntymässä ja sitä paremmat mahdollisuudet edes rakentaa mitään uusia kontakteja.

kontaktien luominen on paljolti myös luonnekysymys.

Siis pakko jatkaa yrittäjänä, vaikka jo niin haluaisin lopettaa ja tehdä töitä vain toiselle. Mutta ei, niin ei saatana.