Tosiasia on, että paperimiehet "sahaavat" (kuten tätä termiä joka paikassa tällä hetkellä viljellään) omaa oksaansa ainakin pienten paperitehtaiden osalta poikki. Esim. pienet paperitehtaat saattavat lakon takia menettää asiakkaansa pysyvästi ja ovat jo varmaan menettäneet (tässä lähiseudullakin on pari, ja jos menisivät nurin niin kyllä jäisi aika moni työttömäksi). Pienissä tehtaissa saattaa jo yksi suuri asiakas kaataa koko puljun nurin tai ainakin vaikeuttaa kannattavuutta huomattavasti, jolloin on pakko ainakin vähentää työvoimaa.
Ehkä ei UPM:llä tai muissa isoissa tehtaissa huoleta pienten tehtaiden nurin meneminen, mutta ei se ainakaan liiton kannalta ole positiivista jos kinan tuloksena onkin joukko työttömiä, vaikka suurin osa jäsenistä saisikin paremmat edut. Toisin sanottuna parempien etujen kustannuksena saattaa olla jäsenien työttömäksi siirtyminen.
Kaiken lisäksi kina vaarantaa mm. kuljetusyritysten ja muiden pienten toimialaan liittyvien yritysten kannattavuuden ja ennen kaikkea näiden yritysten työntekijät jäävät ilman palkkaa, kun kerran ei ole töitä. Että taitavat paperimiehet sahata myös muiden oksia poikki tai ainakin ajavat muiden ihmisten talouksia ahtaalle...
Niinpä ei oikein heru myötätuntoa tälle kinalle. Ja kun valitetaan "riittämättömistä korvauksista" juhannuksen ja joulun osalta ja valitetaan sairausajan karenssista, joka on 2 päivää niin mietin vaan, että onko kukaan liitosta ollut töissä firmassa, jossa ei makseta kuin peruspalkkaa. Tiedän monia, monia yrityksiä, joissa ei makseta edes ylityökorvauksia, sairasajan palkasta tai sunnuntailisistä puhumattakaan... eli miettikää hiukan, mitä teillä jo on. Sanoisin että asiat ovat aika paljon paremmin kuin monella muulla joka raataa ylitöitäkin ilman lisäpalkkaa.
Ehkä ei UPM:llä tai muissa isoissa tehtaissa huoleta pienten tehtaiden nurin meneminen, mutta ei se ainakaan liiton kannalta ole positiivista jos kinan tuloksena onkin joukko työttömiä, vaikka suurin osa jäsenistä saisikin paremmat edut. Toisin sanottuna parempien etujen kustannuksena saattaa olla jäsenien työttömäksi siirtyminen.
Kaiken lisäksi kina vaarantaa mm. kuljetusyritysten ja muiden pienten toimialaan liittyvien yritysten kannattavuuden ja ennen kaikkea näiden yritysten työntekijät jäävät ilman palkkaa, kun kerran ei ole töitä. Että taitavat paperimiehet sahata myös muiden oksia poikki tai ainakin ajavat muiden ihmisten talouksia ahtaalle...
Niinpä ei oikein heru myötätuntoa tälle kinalle. Ja kun valitetaan "riittämättömistä korvauksista" juhannuksen ja joulun osalta ja valitetaan sairausajan karenssista, joka on 2 päivää niin mietin vaan, että onko kukaan liitosta ollut töissä firmassa, jossa ei makseta kuin peruspalkkaa. Tiedän monia, monia yrityksiä, joissa ei makseta edes ylityökorvauksia, sairasajan palkasta tai sunnuntailisistä puhumattakaan... eli miettikää hiukan, mitä teillä jo on. Sanoisin että asiat ovat aika paljon paremmin kuin monella muulla joka raataa ylitöitäkin ilman lisäpalkkaa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Millaista olisi uuvuttava 3 -vuorotyö, jos vielä kaiken huippuna olisi "joo joo" liitto.
HYVÄ PAPERI!