Erikoiset muutokset taukojen pidossa.

Iltaa, ensin pientä pohjaa asialle:
Olen viimeiset 6-vuotta pitänyt iltavuoroissa vain yhden 20-30min mittaisen tauon puolessa välissä vuoroa.

Nyt samainen työnjohto, joka on koko tämän ajan myös työskennellyt, sekä kirjallisesti sallinut sen, on päättänyt että joudun pitämään perinteisen 12min+20min+12min taukohässäkän.

Mikä itseäni jurppii tässä uudessa systeemissä, on se että työskentelen melko laajalla teollisuuteen erikoistuneella alueella, melkein oma pieni pitäjä. Matka työkohteesta taukotiloihin kestää hiukan matkasta ja kelistä riippuen 10-20min suuntaansa, ja varsinkin kelirikon aikaan tiestön kunto on sitä luokkaa etten miellään turhaan liiku.

Toinen asia joka itseäni häiritsee, on se aika joka kuluu matkoihin, on pois työnteosta, mikä luo kiirettä ja laskee työn laatua. Asiakas on tottunut jo siihen että tilattu työ on valmis ajallaan yövuoroa varten, sekä laatu on ensiluokkaista ja siistiä. Nyt noin puolitoista tuntia lyhyemmässä ajassa tuo sama laatu pitäisi saada aikaan.

Olen nyt pari viikkoa leikkinyt tämän uuden taukojärjestelmän mukaan, ja esimerkiksi tänään pelkkiin siirtymiin alueen sisällä meni karkeasti laskien tunti ja kaksikymmentä minuuttia, sekä päälle 44min pöydässä istumista. Kokonaan hukattu aikaa reilu kaksi tuntia...

Kiire taas saada työt valmiiksi oli melkoinen.
Ajellessani taukotiloille, ajatus tulevassa kevään kelirikossa rynkyttämisestä ja paukuttamisesta kahdeksan kertaa vuoron aikana tuntui karulta, ajatus työpaikan vaihdosta on alkanut kypsyä mielessä, mutta pidän työstäni ja siitä että saan yksin työskennellä.

En vain käsitä mitä työnjohto hakee tällä, eivätkä edes selitä sitä pyydettäissä.

Hulluhan mää olen kait kun en taukoja halua pitää....
1123
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ei kai taukoja tarvitse pitää firman taukotilassa?
Meillä kahvit juodaan pakun hytissä istuen ja syömässä käydään jossakin ruokapaikassa.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Iltaa, ensin pientä pohjaa asialle:
Olen viimeiset 6-vuotta pitänyt iltavuoroissa vain yhden 20-30min mittaisen tauon puolessa välissä vuoroa.

Nyt samainen työnjohto, joka on koko tämän ajan myös työskennellyt, sekä kirjallisesti sallinut sen, on päättänyt että joudun pitämään perinteisen 12min+20min+12min taukohässäkän.

Mikä itseäni jurppii tässä uudessa systeemissä, on se että työskentelen melko laajalla teollisuuteen erikoistuneella alueella, melkein oma pieni pitäjä. Matka työkohteesta taukotiloihin kestää hiukan matkasta ja kelistä riippuen 10-20min suuntaansa, ja varsinkin kelirikon aikaan tiestön kunto on sitä luokkaa etten miellään turhaan liiku.

Toinen asia joka itseäni häiritsee, on se aika joka kuluu matkoihin, on pois työnteosta, mikä luo kiirettä ja laskee työn laatua. Asiakas on tottunut jo siihen että tilattu työ on valmis ajallaan yövuoroa varten, sekä laatu on ensiluokkaista ja siistiä. Nyt noin puolitoista tuntia lyhyemmässä ajassa tuo sama laatu pitäisi saada aikaan.

Olen nyt pari viikkoa leikkinyt tämän uuden taukojärjestelmän mukaan, ja esimerkiksi tänään pelkkiin siirtymiin alueen sisällä meni karkeasti laskien tunti ja kaksikymmentä minuuttia, sekä päälle 44min pöydässä istumista. Kokonaan hukattu aikaa reilu kaksi tuntia...

Kiire taas saada työt valmiiksi oli melkoinen.
Ajellessani taukotiloille, ajatus tulevassa kevään kelirikossa rynkyttämisestä ja paukuttamisesta kahdeksan kertaa vuoron aikana tuntui karulta, ajatus työpaikan vaihdosta on alkanut kypsyä mielessä, mutta pidän työstäni ja siitä että saan yksin työskennellä.

En vain käsitä mitä työnjohto hakee tällä, eivätkä edes selitä sitä pyydettäissä.

Hulluhan mää olen kait kun en taukoja halua pitää....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu