Tämän päivän TS kirjoittaa:
"Esimiesvoimin tehdyistä testausajoista myönteisiä kokemuksia - UPM saattaa käynnistää tehtaan Kanadassa puoli vuotta kestäneestä lakosta huolimatta"
"Myös sijaistyöntekijöiden palkkaus mahdollista. Valmiuksia käynnistää paperikoneita ilman lakkolaisia parannetaan koko ajan"
Paperilaisten jääminen työttömiksi aikansa temppuiltuaan on siis todellinen uhka.
"Esimiesvoimin tehdyistä testausajoista myönteisiä kokemuksia - UPM saattaa käynnistää tehtaan Kanadassa puoli vuotta kestäneestä lakosta huolimatta"
"Myös sijaistyöntekijöiden palkkaus mahdollista. Valmiuksia käynnistää paperikoneita ilman lakkolaisia parannetaan koko ajan"
Paperilaisten jääminen työttömiksi aikansa temppuiltuaan on siis todellinen uhka.
Vastaukset 3
Vanhimmat
paperimiehet luulevat olevansa jotenkin korvaamattomia ja voivansa vedättää loputtomiin.
Jätit kirjoituksesta pois:
UPM, Miramichi
toimitusjohtaja Timo Suutarla
Suutarlan mukaan UPM:n tavoitteena on muuttaa esimerkiksi palvelusvuosiin perustuvaa ylenemisjärjestelmää pätevyyden perusteella tehtäväksi. Nyt koneenhoitajalta ei vaadita mitään ammattitutkintoa, vaan riittää, kun on tarpeeksi työvuosia takana.
- Ei kaikista voi tulla koneenhoitajia, Suutarla perustelee.
Hän kehuukin, että Suomessa asiat ovat tässä suhteessa paremmalla tolalla. Suutarlan mukaan ero Suomen ay-väen ja Kanadan välillä on siinä, että Kanadassa ay-liike aiheuttaa paljon herkemmin vaikeuksia yritykselle. Myös Suomen sovittelujärjestelmä on parempi kuin Kanadassa, jossa sovittelijalla ei ole oikeutta tehdä kirjallista sovintoesitystä.
Suutarlan mukaan Kanadan paperiliittolainen ansaitsee 50 000 euroa vuodessa. Lakkoavustus on kuulemma yli kaksinkertainen suomalaiseen käytäntöön verrattuna.
Tarjous suomalais-versiota korkeampi
Suutarla arvioi, ettei sopimuksen syntyminen Miramichissa ole ainakaan rahasta kiinni. Työnantajan korotustarjous on hieman yli 35 senttiä tunnilta, kun esimerkiksi Juhani Saloniuksen paperin osapuolille tekemässä sovintoesityksessä korotus olisi ollut 21 senttiä.
Hesarin uutisen mukan tähän liittyy sellaistakin, että palkkausjärjestelmä lienee Kanadassa hieman kuin meillä opettajilla. Olen itse ehdottomasti sitä mieltä, että nuorilla opettajilla alkupalkka on liian pieni.
Mutta, mutta ... toivottavasti eivät kanadalaiset tule minulle ehdottamaan, että olisi nyt heti kertarysäyksellä luovuttava palkasta nuorten hyväksi. Kyllä minä samantien luopuisin koko ammatista.
Sittenhän tähän liittyy sellainen ikävä episodi, että myös irtisanomiset tapahtuvat palvelusvuosijärjestyksessä siten, että viimeksi tullut lähtee ensin. Kun paperitehtaan kyljessä ollut sellutehdas lopetettiin tykkänään, luettiin se samaan pakettiin paperitehtaan kanssa.
Tässä rytinässä sai lähteä myös paikallisen ammattiosaston puheenjohtaja. Nyt ilmeisesti koko tehdas istuu yhden miehen puolesta. Kyseessä on toivottavasti pelkkä sattuma UPM:n puolelta, mutta kyllähän se porsaarei'ästäkin kävisi.
Kyllä minäkin myönnän, ettei kaikista tule esim. rehtoreita riittävän kauan koulussa palveltuaan. Mutta koneenhoitajan pätevyyden saavuttaminen on nyt aivan esimiehistä kiinni. Olisi näytön paikka.