Kuukausipalkka

eesau

aloitin työt uudessa paikassa. aikaisemmin olen työskennellyt tuntipalkalla, nyt on kuukausipalkka. Onkelmani: Esim. tulevassa elokuussa on 23 työpäivää, joten työtunteja kertyy 8*23=184 tuntia/kk. Tuntipalkalla minulle maksettaisiin luonnollisesti 184 tunnilta, mutta kuukausipalkalla joutuisin tekemään "tavallaan" 24 tuntia ilmaiseksi, koska kuukausipalkka on sama riippumatta siitä kuinka monta arkipäivää kuukaudessa on. Onko näin? Tessissä sanotaan, että tuntipalkan saa jakamalla kk-palkan luvulla 160, eli kk-palkka lähtee siitä että kuukaudessa työskennellään vaan se 160 tuntia...Vuonna 2005 helmikuu on ainoa kuukausi, jossa on 20 työpäivää, kaikissa muissa kuukausissa on 21-23 työpäivää. Arkipyhäkorvaukset maksetaan molemmissa palkkaustavoissa normaalisti. Kukaan ei työpaikallani tunnu käsittävän, että mitä ajan takaa, koska kollegani ovat olleet kk-palkalla koko uransa. Toivottavasti joku ymmärtää mitä tarkoitan, ja kirjoittaa lisätietoja...Viimeisenä oljenkortena lienee palkanlaskijat!

8

21997

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • juuhu

      Siis saat ihan saman verran kuin tuntilaisenakin. Jos teet ylitöitä saat korvaukset, jos teet pyhiä saat korvaukset.

      Esim. jos normi kuukausipalkkasi on vaikka 1400e/kk päivätyötä tehden. Teetkin iltavuoroa ja saat iltalisät tuohon päälle, kuten myös ylityötunnit.

    • Onnellinen omistaja

      Asia nyt vaan sattuu olemaan niin, että jotkut työt tehdään kuukausi- ja jotkut tuntipalkalla. Ainahan voit etsiä uuden työn, joka on tuntipalkalla, jos tuntuu, että teet töitä tappiolla.

      Minä ainakin olen tyytyväinen, ei tarvitse täyttää tuntilappuja vähän väliä ja tili tulee säännöllisesti 15 päivä, tai kyseisen päivän sattuessa viikonloppuun, jo perjantaina.

      • eesau

        meillä täytetään silti lappuja, vaikka on kk-palkka. palkka 2xkuussa, katko 15. ja kuun viimeinen päivä, kuten myös palkkapäivät ja edelleen siis puhutaan kk-palkasta...TESsiä myöten. jos palkka on bruttona 2000e, niin saan 1000e kahden viikon välein tilille, vaikka olisin töissä enemmän kuin 160h/kk. Laskekaapa itse montako työpäivää on esim. 1-30.6 välisenä aikana..mut täytyypä odotella eka tilinauha ja kattoo sitte mihin alkaa. Uutena työntekijänä palkka on muutenkin helvetin pieni, ja jos jaan kk-palkan tehtyjen työtuntien mukaan/kk niin tuntipalkaksi muutettuna liksa ei kestä päivänvaloa. Juuh..mut kiits asiallisista vastauksista!


      • pip®
        eesau kirjoitti:

        meillä täytetään silti lappuja, vaikka on kk-palkka. palkka 2xkuussa, katko 15. ja kuun viimeinen päivä, kuten myös palkkapäivät ja edelleen siis puhutaan kk-palkasta...TESsiä myöten. jos palkka on bruttona 2000e, niin saan 1000e kahden viikon välein tilille, vaikka olisin töissä enemmän kuin 160h/kk. Laskekaapa itse montako työpäivää on esim. 1-30.6 välisenä aikana..mut täytyypä odotella eka tilinauha ja kattoo sitte mihin alkaa. Uutena työntekijänä palkka on muutenkin helvetin pieni, ja jos jaan kk-palkan tehtyjen työtuntien mukaan/kk niin tuntipalkaksi muutettuna liksa ei kestä päivänvaloa. Juuh..mut kiits asiallisista vastauksista!

        Kuukausipalkkaisena ei pidäkkään tarkastella työtunteja samalla intensiteetillä kuin tuntipalkkaisena.

        Sinulla on jokin tietty tarkastelujakso, jonka aikana on oltava tietty määrä työtunteja. Tarkastelujakso saattaa olla kolme viikkoa, 12 viikkoa, puoli vuotta, koko vuosi tai jotakin muuta.


        Tämä tarkoittaa sitä, että yhdessä kuukaudessa saattaa olla enemmän tehtyjä työtunteja kuin toisessa. Kuitenkin tehtyjen työtuntien tarkastelujaksoja keskenään verratessa todellisten työtuntien pitäisi olla saman suuruisia.


      • toimihenkilö
        pip® kirjoitti:

        Kuukausipalkkaisena ei pidäkkään tarkastella työtunteja samalla intensiteetillä kuin tuntipalkkaisena.

        Sinulla on jokin tietty tarkastelujakso, jonka aikana on oltava tietty määrä työtunteja. Tarkastelujakso saattaa olla kolme viikkoa, 12 viikkoa, puoli vuotta, koko vuosi tai jotakin muuta.


        Tämä tarkoittaa sitä, että yhdessä kuukaudessa saattaa olla enemmän tehtyjä työtunteja kuin toisessa. Kuitenkin tehtyjen työtuntien tarkastelujaksoja keskenään verratessa todellisten työtuntien pitäisi olla saman suuruisia.

        Mä tein uuden sopimuksen.Ennen oli tuntipalkka,nyt kuukausi.En tee ylitöitä ,silti palkka 400€ yli entisen tuntipalkan/kk. Näköjään neuvottelu homma,tai sit kiinni alasta? et näin homma etenee.


      • satunnainen seilaaja
        eesau kirjoitti:

        meillä täytetään silti lappuja, vaikka on kk-palkka. palkka 2xkuussa, katko 15. ja kuun viimeinen päivä, kuten myös palkkapäivät ja edelleen siis puhutaan kk-palkasta...TESsiä myöten. jos palkka on bruttona 2000e, niin saan 1000e kahden viikon välein tilille, vaikka olisin töissä enemmän kuin 160h/kk. Laskekaapa itse montako työpäivää on esim. 1-30.6 välisenä aikana..mut täytyypä odotella eka tilinauha ja kattoo sitte mihin alkaa. Uutena työntekijänä palkka on muutenkin helvetin pieni, ja jos jaan kk-palkan tehtyjen työtuntien mukaan/kk niin tuntipalkaksi muutettuna liksa ei kestä päivänvaloa. Juuh..mut kiits asiallisista vastauksista!

        no entäpä 1-30.joulukuuta?

        onko työaikasi 8-16 vai pidättekö ruokatunnin ja laskitkin sen mukaan noihin tunteihisi? yhteen työviikkoon mahtuu 40tuntia, jokainen sen ylittävä tunti on viikottaista ylityötä, josta kuukausipalkan lisäksi kuuluu sinun saada tuntikorvaus ylityölisä.jokaisesta saman vuorokaudensisällä 8 tuntia ylittäneestä työtunnista samoin.
        kello 18 jälkeen ilta-ja 20 jälkeen Yö-lisä.nuo kaikki pitää palkkakuitillasi löytyä eroteltuna.

        laita ylös jokainen työaikasi ulkopuolella tekemäsi tunti,turha noita päivämääriä on tuijotella!
        mutta jos asia mieltäsi painaa ja tämä tunti/kk palkan eriarvoisuus mietityttää laskeppa itse kalenterista kokovuoden työpäivien määrä, jaa se kahdellatoista ja kahdeksalla ja
        kerrot tuntipalkallasi niin aikalähelle eurolleen havaitset kuukausi ja tuntityösi eriarvoisuuden....kesäkuuhunkin mahtuu yksi neljänviikonjakso,hyvä jakso onkin ,saadaan me kuukausipalkatut nauttia työnantajiemme meille LAHJOITTAMISTA Palkallisista vapaapäivistämme!)

        hih,
        ps.jos tuolla yrityksellä huonon palkkatasonsa vuoksi harjoittelija pulaa niin ilmoita ihmeessä ennen seuraavia ikälisiä..


      • huijaripuijari
        eesau kirjoitti:

        meillä täytetään silti lappuja, vaikka on kk-palkka. palkka 2xkuussa, katko 15. ja kuun viimeinen päivä, kuten myös palkkapäivät ja edelleen siis puhutaan kk-palkasta...TESsiä myöten. jos palkka on bruttona 2000e, niin saan 1000e kahden viikon välein tilille, vaikka olisin töissä enemmän kuin 160h/kk. Laskekaapa itse montako työpäivää on esim. 1-30.6 välisenä aikana..mut täytyypä odotella eka tilinauha ja kattoo sitte mihin alkaa. Uutena työntekijänä palkka on muutenkin helvetin pieni, ja jos jaan kk-palkan tehtyjen työtuntien mukaan/kk niin tuntipalkaksi muutettuna liksa ei kestä päivänvaloa. Juuh..mut kiits asiallisista vastauksista!

        Jos palkka on bruttona 2000e/kk ja saat kaksi kertaa 1000e käteen kuussa niin joku ei kyllä maksa veroja ja muitakaan maksuja penniäkään tuosta sitten..


      • VeroKarhu 2010
        eesau kirjoitti:

        meillä täytetään silti lappuja, vaikka on kk-palkka. palkka 2xkuussa, katko 15. ja kuun viimeinen päivä, kuten myös palkkapäivät ja edelleen siis puhutaan kk-palkasta...TESsiä myöten. jos palkka on bruttona 2000e, niin saan 1000e kahden viikon välein tilille, vaikka olisin töissä enemmän kuin 160h/kk. Laskekaapa itse montako työpäivää on esim. 1-30.6 välisenä aikana..mut täytyypä odotella eka tilinauha ja kattoo sitte mihin alkaa. Uutena työntekijänä palkka on muutenkin helvetin pieni, ja jos jaan kk-palkan tehtyjen työtuntien mukaan/kk niin tuntipalkaksi muutettuna liksa ei kestä päivänvaloa. Juuh..mut kiits asiallisista vastauksista!

        "TESsiä myöten. jos palkka on bruttona 2000e, niin saan 1000e kahden viikon välein tilille, vaikka olisin töissä enemmän kuin 160h/kk."


        Eikös Eesau maksa veroa ollenkaan


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mitään järkeä?

      Että ollaan erillään? Kummankin pää on kovilla.
      Ikävä
      120
      1767
    2. Noniin rakas

      Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi
      Ikävä
      99
      1588
    3. Lasten hyväksikäyttö netissä - Joka 3. nuori on saanut seksuaalisen yhteydenoton pedofiililtä

      Järkyttävää! Lapsiin kohdistuva seksuaalinen hyväksikäyttö verkossa on yhä pahempi ongelma. Ulkolinja: Lasten hyväksikäy
      Maailman menoa
      48
      1099
    4. Kumpi vetoaa enemmän sinuun

      Kaivatun ulkonäkö vai persoonallisuus? Ulkonäössä kasvot vai vartalo? Mikä luonteessa viehättää eniten? Mikä ulkonäössä?
      Ikävä
      43
      984
    5. Multa sulle

      Pyörit 24/7 mielessä, kuljet mun mukana, mielessä kyselen sun mielipiteitä, vitsailen sulle, olen sydän auki, aitona. M
      Ikävä
      29
      929
    6. Nainen, olen tutkinut sinua paljon

      Salaisuutesi ei ole minulle salaisuus. Ehkä teimme jonkinlaista vaihtokauppaa kun tutkisimme toisiamme. Meillä oli kumm
      Ikävä
      50
      856
    7. Mies, eihän sulla ole vaimoa tai naisystävää?

      Minusta tuntuu jotenkin, että olisit eronnut joskus, vaikka en edes tiedä onko se totta. Jos oletkin oikeasti edelleen s
      Ikävä
      44
      822
    8. Olet myös vähän ärsyttävä

      Tuntuu, että olet tahallaan nuin vaikeasti tavoiteltava. En tiedä kauanko jaksan tätä näin.
      Ikävä
      37
      780
    9. Okei nyt mä ymmärrän

      Olet siis noin rakastunut, se selittää. Onneksesi tunne on molemminpuolinen 😘
      Ikävä
      56
      778
    10. Onko sulla empatiakykyä?

      Etkö tajua yhtään miltä tämä tuntuu minusta? Minä ainakin yritän ymmärtää miltä sinusta voisi tuntua. En usko, että olet
      Ikävä
      37
      760
    Aihe