Onko oikeasti tässä maassa porukkaa joka uskoo että lakkoja rajoittamalla, paikallista sopimista lisäämällä ja irtisanomissuojaa heikentämällä saadaan tämän maan talous kuntoon? Sis ihan aikuisten oikeasti?
Entäs Satosen 100 000 uutta työllistä,uskooko siihen oikeasti joku? löytyykö niin tyhmiä? Satosen uskomukset perustuvat yrittäjille tehtyyn kyselyyn?? Ei ssssaaaatna, herätkää nyt ihmiset.
Eikö tulokset yhtään kerro missä mennäään, häh! työttömyys ja konkurssit lisääntyvät koko ajan, luuletteko te perkeleet että suurimman asiakasryhmän, palkansaajien asemaa heikentämällä kysyntä kasvaa ja työpaikkoja syntyy?
Pitäisikö teidän mennä kallonkutistajalle? Omiin muroihin kuseminen ei nääs ole tervettä.
Entäs Satosen 100 000 uutta työllistä,uskooko siihen oikeasti joku? löytyykö niin tyhmiä? Satosen uskomukset perustuvat yrittäjille tehtyyn kyselyyn?? Ei ssssaaaatna, herätkää nyt ihmiset.
Eikö tulokset yhtään kerro missä mennäään, häh! työttömyys ja konkurssit lisääntyvät koko ajan, luuletteko te perkeleet että suurimman asiakasryhmän, palkansaajien asemaa heikentämällä kysyntä kasvaa ja työpaikkoja syntyy?
Pitäisikö teidän mennä kallonkutistajalle? Omiin muroihin kuseminen ei nääs ole tervettä.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Oikeastaan järkevintä olisi siirtyä kaikissa töissä tulospalkkaukseen. Jos ei saa tulosta aikaan niin sitten palkkaa leikataan. Ei laiskoille ja huonoille työntekijöille tarvitse maksaa täyttä palkkaa. Sen sijaan hyvää tulosta tekeville lisätään palkkaa. Ja iällä ei pidä olla paskankaan väliä palkoissa eli ei mitään ikälisiä. 20-vuotiaalle saa maksaa suurempaa palkkaa kuin 60-vuotiaalle, jos 20-vuotias on parempi työntekijä. Ja lomia voitaisiin reippaasti vähentää, 15 lomapäivää riittää hyvin. Ja paikallista sopimista pitäisi reippaasti lisätä, oikeastaan jokaisen yrityksen pitäisi määritellä itse työntekijöidensä palkat, ei jotkut saatanan järjestöt. Työntekijä saa sitten itse valita meneekö huonoa vai hyvää palkkaa maksavaan yritykseen.
Ja eläkeikä on Suomessa aivan liian alhainen, sitä voisi reippaasti nostaa. Sellainen 75 vuotta olisi sopiva eläkeikä. Voisimme parantaa huoltosuhdetta sillä, että työelämässä ollaan paljon nykyistä kauemmin. Tosin parempi olisi sellainen järjestelmä, jossa jokainen säästää oman eläkkeensä. Näinhän on monessa maassa, useimmissa maissahan eläkkeen pitää säästää itse ja jos on niin typerä, että ei osaa säästää niin ei ikinä pääse eläkkeelle.
oletps kovin mustavalkoinen ajattelija (ikä 15v?, vaiko persu?). Tulospalkkaus on käytännössä urakkatyö, tai provisio, ei sovi lähellekään kaikille aloille.
Yritykset määrittelevät kyllä työntekijöittensä palkat, sovittuna on vain minimit, joilla ei kukaan tee töitä tänä päivänä. Siis mikä ongelma?
Vain pari% ehkä pystyisi työskentelemään 75 vuotiaaksi. Huoltosuhde paranee aika paljon sillä että suuret ikäluokat on haudassa ja vierastyövoimaa saatu muualta, mikäli kasvua syntyy samalla.
Hultouhde ei niinkään ole ongelma, vaan meillä ei ole riittävästi hyvin tuottavia aloja, korkeaa koulutustasoa ei myöskään ole riittävästi hyödynetty.
Ja eläkeikä on Suomessa aivan liian alhainen, sitä voisi reippaasti nostaa. Sellainen 75 vuotta olisi sopiva eläkeikä.
Olet sinä kyllä täysin pihalla kaikesta nykymenosta.
Miten sinä kuvittelet yli 70-vuotiasn selviävän nykyään töissä? Ei yhtään mitenkään.
Aloittaja vois tutustua vaikka Tanskan tilanteeseen!
Joo, olen tutustunut Tanskan tilanteeseen ja tiedän siitä enemmän kuin sinä. Mitä haluat tuoda sieltä esille? Kumoan väittämäsi heti, ellei se pidä paikkaansa.
2000€/kk MINIMIELÄKKEET: Tanska, Saksa, Ruotsi, Islanti, Norja ym oikeusvaltiot ja aidommat demokratiat.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000009864887.html
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/suomen-rikkaimmat-ihmiset-nauttivat-etua-jolla-kerataan-satoja-miljoonia-euroja-ilman-veroa-professori-taysin-omituista/5cf5e68b-025b-4659-beb7-b8ad6ff4d881?ref=iltalehti:5fd4&utm_source=iltalehti.fi&utm_medium=almainternal&utm_campaign=kiintea_kauppalehti_ohjausboksi&utm_content=ohjausboksi
No aloitetaan vaikkapa irtisanomissuojasta joka on Tanskassa huomattavasti Suomea heikompi.
Esitän väittämän että heikkolla irtisanomissuojalla on osuutta parempaan työllisyyteen!
https://www.swissinfo.ch/eng/swiss-politics/pension-swiss-switzerland-vote-protest/73323356
https://www.cbc.ca/news/politics/senior-coverage-eligibility-private-insurance-pension-plan-website-updated-1.7134748
Suomen kansalla vahingollinen äärifasistihallitus, on EROTETTAVA.
https://keskustelu.suomi24.fi/t/18292365/miten-niin-saksassa-ei-lakkoilla-
Koko asenne on ollut jo alusta lähtien täysin väärää.
Kuin Diktatuuria oltaisiin rakentamassa.
"Yhtään tehtyä päätöstä ei peruta jyrisi Orpo viime syksynä". Mistä tämä tällainen on kotoisin?
Ei Diktatuurimaisella toiminnalla mitään edistystä saada vaan päinvastoin. Satosen pilvilinnat romahtavat pian samaten. Kohta ollaan pahassa työttömyys ja konkurssikierteessä, jos nämä leikkauslistat menevät läpi. Tämä on hälyttävää tämän maan kansalle. Tälle pitää saada loppu.
Orpo ja Purra sekä Satonen yhdessä EK:n kanssa tuhoavat tämän maan tulevaisuuden.
https://f.ylilauta.org/3e/46/3e463e79d8f2c1bb.mp4
Teille
Miksei käytetä niitä työvoimana kehuttuja turviksia? Töitä riittää.
Minua ärsyttää eniten hallituksen selvä valehtelu. Satonen valehtelee törkeästi minkä vain ennättää Ruotsin mallista, vaikka mitään Satosen väittämää ei sieltä löydy. Purran "köyhiltä ei sitten leikata kun se ei meille käy" ärsyttää yhtä paljon.
Ei tuollaisella hallituksella ole mitään oikeutuksia tekemisilleen, jotka perustuvat pelkästään valehtelemiseen.
Kyllä ainakin poliittisia lakkoja rajoittamalla työllisyys pysyisi ainakin ennallaan, nyt se tulee heikkenemään lisääntyvien muutosneuvotteluiden ja vähenevien Suomeen tehtävien investointien johdosta. Ja huonojen työntekijöiden irtisanominen pitäisi olla helpompaa, ei ne työpaikat pitäisi mitään suojatyöpaikkoja olla.
Miten esim aikuiskoulutustuen poisto vähentää työttömien määrää?
poliittiset lakot aiheuttaa hallitus. Eikö hallitusta vastaan saisi kapinoida, tykkäätkö enemmän Venäjän ja pohjoiskorean mallista?
Kerro esimerkki firmasta, jolla on vaikeuksia päästä huonosta työntekijästä eroon? Yksi esimerkki näin alkuun riittää, niitähän täytyy olla valtavasti, koska näet sen merkittäväksi ongelmaksi.
Kyllä minä ainakin uskon Satosen 100 000 uuteen työlliseen, näitähän ovat myös nyt ja tulevaisuudessa irtisanotut ym. Ja tässähän se juju onkin, moni luulee että puhutaan työpaikoista....