Mitä hemmettiä ne paperiduunarit ruikuttaa!!!!!
Työsulku on täysin oikeutettu. Eihän ne duunarit niitä tehtaita omista.
Omistajat kai itse saa tehdä tehtaillaan mitä lystää, vaikka sulkea Suomesta jokaikisen paperipuljun ja siirtää ne Saksaan tai jonnekin muualle missä on kunnon työntekijöitä.
Työsulku on täysin oikeutettu. Eihän ne duunarit niitä tehtaita omista.
Omistajat kai itse saa tehdä tehtaillaan mitä lystää, vaikka sulkea Suomesta jokaikisen paperipuljun ja siirtää ne Saksaan tai jonnekin muualle missä on kunnon työntekijöitä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Aivan oikeutettu lainmukainen kuin lakko työnyekijöillä.Kaikki ei vaan ymmärrä sitä ,et nyt on työsulku.L. itsellee porsas kiusaa...jne..EiKö?
Paperimiehet munasivat oikein kunnolla kun ajoivat koneita ylös-alas lähes 500 kertaa muutamassa kuukaudessa. Eihän ne koneet sellaista kestä ja nyt sitten ollaan kusi sukassa. Kannattaisi vähän miettiä millä tavalla osoittaa mieltä. Helpompi olisi rakentavassa yhteishengessä sopia asioita Ihmetyttää että miksi paperimiehet eivät halua joulua ja juhannusta työpäiviksi kun kaikilla muilla aloilla ei ole ongelmia saada työntekijöitä näiksi päiviksi hyvien korvausten vuoksi.
Koko show taitaa olla ainoastaan Paperiliiton liittokokouksen vuoksi järjestetty että saadaan Jouko Ahonen valittua puheenjohtajaksi. Ainakin työnantajalla on jatkossa selvä suunnitelma mitä tehdä kun tulee ajankohtaiseksi rakentaa uutta kapasiteettia tai uusia koneita: Suomeen ei uusia koneita rakenneta kun ei ole puutakaan ja lisäksi työvoima on kallista, lakkoherkkää, sairauslomahakuista.
Taiat olla näit ylös-alas miehiä joille ei järkipuhe auta!Eihän työnteko voi perustua ylitöihin,joihin työnantaja on laskenu koko tuotannon."Aina löytyy tekijä"tyyli ei ole pitkäjänteistä paperin tekoa!Kyllä miehitys pitää olla semmonen ,ettei 1-2 poissa olo tee ylös-alas liikettä. Näistähän silloin kysymys mutta.. luulen että sepustukseni meee tyhjään päähän! EiKÖ?
ai pitää paperimiehellä olla jatkuvasti palkattu varamies kun jää sairaslomalle tai muuten pois töistä. Ei taida olla sellaista työpaikkaa jossa olisi täysipäiväisiä varamiehiä siltä varalta että jotain ei työnteko siinä vuorossa juuri satu kiinnostamaan syystä tai tosiesta.
Hei! Joka työpaikassa sairastutaan tms. poissaoloja. Sehän on TYÖNantajan asia ,kuinka ajan työt sen hoitaa! Ylityö on aina vapaaehtoista.EiKö?