Lakko on lakko. Tekosyy "poliittinen" tai "tuki" tai "myötätunto" ei tee siitä sallittavampaa. TESin voimassa ollessa ei lakkoilla, tai rikotaan sopimuksissa ja laissa määriteltyä työrauhavelvollisuutta. Hävetkää liittojohtajat, jotka ovat lakot aloittaneet. Hävetkää! Olette naurettavia esimerkkejä nuorisollemme. Vanhoja pieruja, jotka eivät kunnioita sopimuksia ja kiukuttelevat kuin Trump, kun hävisi vaalit.
Lakot ovat ihmisoikeusloukkaus. Lakkopomot estävät ihmisiä menemästä töihin, vaikka työnteko on ihmisten oikeus. Lakkopomot hyökätessään yrityksiä vastaan, estävät yrityksiä toimimasta, vaikka niillä on siihen oikeus. Ihmisoikeusloukkaus.
Työntekijöillä on oikeus lakkoilla vauhdittaakseen oman TESin neuvotteluja silloin, kun TES ei ole voimassa. Se on oikea lakko. Senkin osalta voi miettiä, onko viisasta kiristää ja aiheuttaa toiselle neuvotteluosapuolelle haittaa? Haitanteko ei ole neuvottelua.
Kaikki hallituksen työmarkkinoiden uudistamisen lakialoitteet on käsitelty kolmikannassa, väittävät lakkokenraalit ja heidän vasallinsa kentällä mitä tahansa. Se, että tällä kertaa työntekijöiden ajatus ei ole täydellisesti voittanut, ei oikeuta lakkoiluun. Ei oikeuta.
Ei ole saavutettuja etuja. Jo huomenna voit olla työtön. Työnantaja antaa töitä, ei ammattiliitto. Työsopimus on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus, ammattiliitolla ei ole sen kanssa mitään tekemistä. Työsuhde toteutuu, vaikka henkilö ei olisi liiton jäsen!
Lakot ovat ihmisoikeusloukkaus. Lakkopomot estävät ihmisiä menemästä töihin, vaikka työnteko on ihmisten oikeus. Lakkopomot hyökätessään yrityksiä vastaan, estävät yrityksiä toimimasta, vaikka niillä on siihen oikeus. Ihmisoikeusloukkaus.
Työntekijöillä on oikeus lakkoilla vauhdittaakseen oman TESin neuvotteluja silloin, kun TES ei ole voimassa. Se on oikea lakko. Senkin osalta voi miettiä, onko viisasta kiristää ja aiheuttaa toiselle neuvotteluosapuolelle haittaa? Haitanteko ei ole neuvottelua.
Kaikki hallituksen työmarkkinoiden uudistamisen lakialoitteet on käsitelty kolmikannassa, väittävät lakkokenraalit ja heidän vasallinsa kentällä mitä tahansa. Se, että tällä kertaa työntekijöiden ajatus ei ole täydellisesti voittanut, ei oikeuta lakkoiluun. Ei oikeuta.
Ei ole saavutettuja etuja. Jo huomenna voit olla työtön. Työnantaja antaa töitä, ei ammattiliitto. Työsopimus on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus, ammattiliitolla ei ole sen kanssa mitään tekemistä. Työsuhde toteutuu, vaikka henkilö ei olisi liiton jäsen!
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.