Oma liittymä työpuhelimeen toiseksi liittymäksi?

Onko se OK, että laittaa työpuhelimeen oman liittymän. Tällöin ei kaiketi tule verotettavaa etua ja tuota 20 euroa ei vähennetä palkasta? Oman liittymän joutuu toki maksamaan itse, mutta voiko näin säästää ottamalla halvemman liittymän?
4189
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Voithan siihen laittaa oman liittymän, mutta silloinhan puhelinlaskussasi maksat myös työpuheluista.

Äänestä
  • Mutta työnantaja varmaan järjestäisi työpuheluihin liittymän, en vain käyttäisi tätä omiin tarkoituksiini välttääkseni puhelinedusta maksamisen vaan omaa halvempaa liittymääni. Mietin lähinnä onko tälle jotain estettä. Toki "voitto" on vain vajaan kympin kuussa mutta silti..

    Äänestä

Itsellä on henkilökohtainen liittymä ja halvin mahdollinen.
Puhelimessani on myös firman liittymä.
En ole joutunut maksamaan puhelinetua kun verottajan tulkinnan mukaan en käytä firman liittymää henkilökohtaisiin asioihin.
Se on sitten jokaisen oma asia kuinka paljon on niitä henkilökohtaisia puheluja.
Mulla niitä ei tule käytännössä ollenkaan.

Äänestä

Mulla oli työpuhelin ja välillä oma luuri, näissä oli tupla -sim joten nettiä käytin työ simmillä ja puheluihin omaa, nämä voi säätää luurista esim omalla simmillä ei ollenkaan käytetä dataa. Näin homma toimi siitä asti kun tuplasimmi luureja on ollut... Toki puhelinetu on aina ollut, se 20e/kk

Äänestä

Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Onko se OK, että laittaa työpuhelimeen oman liittymän. Tällöin ei kaiketi tule verotettavaa etua ja tuota 20 euroa ei vähennetä palkasta? Oman liittymän joutuu toki maksamaan itse, mutta voiko näin säästää ottamalla halvemman liittymän?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu