En voi muuta kun ihmetellä,kaikki näköjään taitaa olla sitä mieltä että pitää heti suostua kaikkeen mitä työnantaja sanelee. Täällä taitaa pyöriä sellasta porukkaa,jotka kaikki nuolee työnantajien persettä,varmaan työpaikan menetyksen pelossa. Kuinkahan moni on oikeesti ottanut selvää tästä metsäteollisuuden ja paperiliiton kiistasta,ei varmaan kovin moni.Kukaan muukaan ei ihan heti suostus niihin juttuihin mitä sovintoesityksessä oli. Miksi paperiliiton pitäisi luopua jo saavutetuista eduista? En ymmärrä! En muuten ole paperimies,meitä on muitakin jotka on tätä mieltä.
Ompa täällä
kummallista porukkaa
11533
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Miksi liiton joka on saavuttanut edes jonkinlaiset edut pitäis luopuu niistä? Ei kenenkään etuja pidä mielestäni huonontaa,vaan joiden liittojen etuja parantaa.Onko joku tosiaan sitä mieltä että esim.paperitehtaan siivoojien palkkoja pitäis alentaa? Ollaan tyytyväisiä että edes jossakin siivoojat saavat kohtuullista palkkaa.Muidenkin siivoojien palkkoja pitäisi saada ylemmäs,enkä usko että ne koskaan tulee nousemaan jos nyt aletaan laskee paperitehtaiden siivoojien palkkaa.
Joukohan sanoi, että tämä on nyt sotaa...
Mutta tämä on sota, jonka PL tulee joka tapauksessa häviämään.
Että, paperiliitto ei vielä ole edes aloittanut sotimaan. Eli ei ole sotaa, jos toinen osapuoli ei edes sodi.
kumpikaan on häviäja tai voittaja. Sovinto ei synny ennen kuin kumpikin osapuoli joustaa...joten kumpikaan ei oo voittaja!
sodassahan ei ole voittajia
että toinenkin osapuoli alkaa pikkuhiljaa heräämään, mutta auta armias jos se rupeaa sotimaan työläistä vastaan!
Pitäisikö työntekijöiden aina suostua työnantajan vaatimuksiin, vaati tämä mitä tahansa? Siltä kuulostaa, kun kuuntelee niitä, jotka Paperiliittoa moittivat.
Täytyy muistaa, että työnantaja aloitti tämän kiistan, kun ei lähtenyt tupoon. Työnantaja oli se, joka lähti ajamaan muutosta työehtoihin. Paperiliitolle olisi kelvannut tupon mukainen palkankorotus, ja työehtojen pitäminen ennallaan.
Kyllä minä suostuisin oitis, koska palkkani ja etuni nousisivat ja ne heikennykset on jo entisestään paitsi se karenssi, mutta minä haluaisin nimenomaan sen karenssin meidänkin työpaikalle, koska nuo ay-aktiivit ja niiden perseennuolijat käyttävät väärin sitä karenssittomuutta. Vähän väliä ollaan sairaslomalla ja kaikki tietävät jo etukäteen osan tulevista sairastapauksista, kun tiedetään, että olisi taas jotain matkoja tai muuta menoa heillä. Itseäni ei sellainen karenssi hetkauta pätkääkään, kun en pahemmin "sairastele".
Se johtunee paperipuolella ainenkin aika pitkälti siitä ettei "ylimääräisiä" vapaita ole ja ei harva haluaa tehtaalla vaihdella vuoroja. Nyt saattaa kyllä asiat muuttua jos ja kun noista j&j:sta saadaan vapaita niin voinee olla et ainenkin osa sairaslomista vähenee.
siinä sovintoesityksessä oli?
mitä siinä oli, esim.kesäloman pilkkominen osiin,nelivuorokäynti kesällä(Käsittääksi sama kun päivätöissä olevat olis lauantaitkin töissä kesällä),työnantajalla mahdollisuus lomautella työntekiöitä,joulusta ja juhannuksesta surkea korvaus ym.heikennyksiä.