kannattaa lukea
et sellaista
181269
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
lukemassa.Ei ole toimittajalle selvinnyt vieläkään että nyt on työsulku eikä lakko,muuten ihan asiallinen juttu.
että työsulku jatkui sen vuoksi, että työntekijäpuoli ei hyväksynyt tarjottua sopimusta.
lisäksi työsulun synnyn syynähän olivat laittomat lakot ja koneiden alasajot. tätäkään ei oikein tahdota ymmärtää.
nimimerkille ei ole tullut selväksi,että sopimuksettomassa tilassa työnseisaukset ovat täysin laillisia...
ne johtivat lailliseen työsulkuun.
totta on, että viittaamassani artikkelissa virheellisesti puhuttiin lakosta. silti on hyvä nähdä koko syy-seuraus -ketju.
en kiistä sitäkään, etteikö ole mahdollista että ta-puolella on muitakin tavoitteita, kuin nyt julkistetut.
ko. artikkeli kannattaa lukea ajatuksella. paperitehtaiden sulkeutuminen maastamme on todellinen uhka. itse olen viimeksi käynyt kiinassa noin kuukausi sitten. sen maan kehitysvauhti on hurjaa ja 100 taalaa kuussa on halpa hinta työntekijästä. millaista laatua he osaavat tehdä, en tiedä. miten kiina ratkaisee energiaongelmansa, miten puun riittävyys taataan siellä, niitäkään en tiedä. silti sinne investoidaan erittäin isoja tehtaita, paperi ja vaikka mitä. eikä vaan kiinaan. nämä ovat faktoja, jotka olisi syytä ottaa huomioon. kannattaako ottaa oman ahneuden vuoksi hetkellisten etujen säilyttämiseksi riski siitä, että työpaikat todella siirretään täältä kiinaan/etelä-amerikkaan/venäjälle/viroon... sama koskee muitakin, kuin puuteollisuutta.
mielestäni nyt olisi hyvä aika myöntää realiteetit ja etsiä sopua. voi olla, että sillä vaan pitkitetään väistämätöntä, mutta säilyypä veromarkat ja työpaikat suomessa edes pidemmän siirtymäkauden.
niistä lakoista oli oikeasti laiton? Koneita ajeltiin alas johtuen miehistöpulasta,ei se mielestäni lakkoa ole,ei ainakaan laitonta.TA:n mukaan näitä alasajoja ja käynnistyksiä oli satoja(en muista tarkkaa lukua),oliskohan kellään fakta tietoa esim. missä ja mitä koneita?
Ovat suurentuneet työsulun aikana.
Ensin puhuttiin sadoista ja sitten kolmesataa ja työseisauksen aikanakin työnantaja puhui neljästäsadasta eli sulunkin aikana tapahtui alasajoja...
Todellisuudessa montako kertaa tehtaalta marssittiin pihalle? Ei ainakaan satoja kertoja.
alaspäin.
Katsokaa peiliin.
Näette syyllisen siellä!
Turha syyttää Paperiliittoa.
Se olisi hyväksynyt TuPon.
Mutta kun piti ruveta isottelemaan ja leikkimään suurta herraa,
niin kalikka kalahtikin omaan nilkkaan.
Koko juttu,tai siis vain yksi mielipide kiistaan.
Ihan aikuisen oikeesti. Ettekö tampiot (paperimiehet liito)oikeasti ymmärrä mtä tossa sanottiin? Toistellaan vaan samoja vanhoja fraaseja että tämähän on sulku ja me oltaisiin tyydytty tupoon. Lukekaa koko kirjotus ajatelkaa sitten. Saat.. että on idiootimaisia ihmisiä tarkoitan näitä paperi julleja.
Haista ite vaan saatanan ääliö paska. Luuletko olevas joku viisaskin kun kirjoittelet noita paska juttuja ja haukut porukkaa, mene kattoon peiliin niin näet luuserin, vitu ääliö.
Nämä erinomaisesti koulutetut (mm. Lotila), todelliset herrasmiehet, joiden ammattitaito ja yleissivistys ovat omaa luokkaansa, täällä kirjoittelevat. Missähän muuten kiinalaiset näille häviävät, ei ainakaan käytöksessä.
Eli niin vanhaa tietoa että "saavutetuista eduista ei luovuta" lausunto ei pidä paikkaansa enää laisinkaan.
Toiset ajattelevat että kyseinen sanonta on voimissaan jos kaikkiin vaatimuksiin ei suostuta, käsittämätöntä.
Joulu ja juhannus on myynnissä soviteltuin keinoin ja siihen liittyvien vaatimusten sovittaminen työntekijällekin sopivammaksi (esim. lomien pilkkomiset ja nelivuorokänyti järkeviin vaihtoehtoihin).
Vertauskuvien muodostaminen Saksan tehtaaseen jonka tuottavuus on saatu "näyttämään" hyvältä suurimmalla mahdollisella tavalla ulkoistaa eli tuotannon määrä jaetaan vain omien työntekijöiden määrällä, ei ulkoisten ON harhauttavaa.
Toisekseen Saksassa on alkamassa lähiaikoina työtaistelut että se siitä joustavuudesta.
Puhutaan että Saksassa ko. tehtaalla ei ole lomittajia nimeksikään.
Mistä alan opiskelijat saavat kokemusta alalleen?
eli työppönen joutuu nöyrtymään,mutta millos johtajien etuja/palkkoja on tässä maassa laskettu...never
itse olen ollut ottamatta palkkaa johtmastani ja osaomistamastani yrityksestäni (14 henkeä) nyt muutaman kuukauden ajan. tilauskirja on niin kehno.
Ei johtajien palkkoja yleensä lasketa - johtaja saa suoraan potkut jos tuloksia ei tule.
Ja jos kyseessä on yksityisyrittäjä ja firma menee kuralle, menettää hän rytäkässä yleensä myös koko omaisuutensa...
"Potkujen" kyytipojaksi laitetaankin sievoinen lähtöraha että sellaista.
Voitisiin ottaa Italian malli ja laitetaan työntekjällekkin irtisanottaessa perään puolen vuoden palkka.
Niin ja ei ole vaikea nähdä mistä leiristä noikin jutut on tehty.
Sitä itseään koko teksti.