Onko talvilomat pidettävä kesälomakaudella, jos työnantaja sanoo niin? Itse olen ymmärtänyt asian niin, että jos vuodessa kertyy viisi viikkoa vuosilomaa, niistä neljä viikkoa kuuluu kesälomakaudelle ja yksi viikko on annettava talvilomakaudella.
Kuinka laillista on, jos työantaja on "unohtanut" antaa talvilomakaudelle kuuluvan vuosiloman useammalta vuodelta ja sitten kehottaa, että "pidä talvilomat pois kesän aikana!"?
Toki on mukava päästä viimein vuosilomalle. Ne saamatta jääneet talvilomat kun eivät mieltä lämmitä. Silti päivän kysymys on, voiko työantaja heittää talvilomakaudelle kuuluvaa lomaa kesälomakaudelle? Vai voiko työntekijä sanoa, että talvilomakaudelle kuuluva vuosiloma pidetään talvilomakaudella ja kesälomakaudelle kuuluva vuosiloma kesälomakaudella?
Kuinka laillista on, jos työantaja on "unohtanut" antaa talvilomakaudelle kuuluvan vuosiloman useammalta vuodelta ja sitten kehottaa, että "pidä talvilomat pois kesän aikana!"?
Toki on mukava päästä viimein vuosilomalle. Ne saamatta jääneet talvilomat kun eivät mieltä lämmitä. Silti päivän kysymys on, voiko työantaja heittää talvilomakaudelle kuuluvaa lomaa kesälomakaudelle? Vai voiko työntekijä sanoa, että talvilomakaudelle kuuluva vuosiloma pidetään talvilomakaudella ja kesälomakaudelle kuuluva vuosiloma kesälomakaudella?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kyllä tuon voi sanoa. Sehän on jo työlainsäädännössä. Toki voit sopia toisinkin, mutta älä siiten syytä työnantajaa.
Tuosta https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162#L5P20 luet pykälät 20-23,
niin tiedät miten pitäisi lain mukaan lomia saada. Jos alalla on noudatettava työehtosopimus, niin sitäkin voisit tutkailla.
Jos lakitekstit tympii, niin https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/vuosiloma