Onko tämä siis henkilöstövuokrafirma vai pelkkä työnvälitysfirma?
Onko asiallista j amaksetaanko palkat?
Jos sama työpaikka olisi avoimena sekä heilä, että yrityksen omilla sivuilla, kumman kautta kannattaisi hakea siihen? Mielenkiintoinen kysymys jota mietin. Neuvokaas jos kokemusta?
Onko asiallista j amaksetaanko palkat?
Jos sama työpaikka olisi avoimena sekä heilä, että yrityksen omilla sivuilla, kumman kautta kannattaisi hakea siihen? Mielenkiintoinen kysymys jota mietin. Neuvokaas jos kokemusta?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Heillä on RTK-palvelu, joka tarjoaa kiinteistöpalveluja ihan heidän omissa nimissään (vähän niin kuin esim. L&T, you know), ja sitten erikseen on RTK-henkilöstöpalvelu, joka on perus vuokrafirma ja välittää työntekijöitä monenlaisille aloille.
Olen tehnyt RTK-henkilöstöpalvelun kautta yhden 6 kk keikan, mutta siitä on jo viitisen vuotta. Käytännön asiat sujuivat ihan ok. Ainut omituisuus oli, että he tekivät minulle vakituisen työsuhteen heille, vaikka keikan pituuden tiedettiin olevan 6 kk. Minullehan tämä tarkoitti sitä, että olin koko keikan ajan käytännössä koeajalla (määräaikaisena koeaika olisi ollut puolet keikasta eli 3 kk). Minut siirrettiin kyllä käyttäjäyrityksen kirjoille tuon keikan päätteeksi.
Vaikka kokemus oli ok, niin totta kai aina mieluummin työskentelee suoraan talolle. Aina on JOTAIN ylimääräistä säätöä, KAIKKIEN vuokrafirmojen kanssa. Ei parempaa työsuhdetta ole kuin suoraan taloon. Jos pääsee.
En tiedä, mitä eroa mielestäsi on henkilöstövuokrafirmalla ja työnvälitysfirmalla. Yleisesti ottaen ilmoituksissa yleensä lukee, onko kyseessä vuokratyösuhteessa tehtävä työ vai pelkkä rekrytointitoimeksianto. Sama firma voi tehdä molempia, miten asiakas haluaa.