Ryhmäeläkevakuutus ottaa päähän

Jos joku ei tiedä, mikä ryhmäeläkevakuutus on, niin se on "yritykselle tarkoitettu vapaaehtoinen eläkevakuutus, jonka avulla voit palkita ja sitouttaa henkilöstöäsi. Se on tietylle henkilöstöryhmälle suunnattu kollektiivinen lisäeläkevakuutus, jossa ryhmän kaikki jäsenet saavat saman vakuutusturvan."

"Voit sitoa eläke-edun tuloksiin tai voit päättää, että työntekijäsi saa oikeuden vakuutussäästöihinsä vasta, kun työsuhde on kestänyt sovitun ajan. Näin voit vahvistaa työntekijän sitoutumista yritykseesi. Jos työntekijäsi irtisanoutuu kesken sijoitusajan, voit valita jääkö vakuutuksesta kertynyt lisäeläke työntekijälle vai palautuvatko rahat yrityksesi käyttöön."

Noin myös omalla kohdallani. Jos irtisanoudun, kuten aloituksessa kerron, vakuutussäästöt palautuvat työnantajalleni. Se ei siis ole minun rahaani vielä. Ärsyttävää.

Avaukseni herätti yllättävän niukasti keskustelua. Lienee suht harvinainen käytäntö tämä ryhmäeläkevakuutus työntekijän sitouttamisessa ja palkankorotusten jäädyttäjänä, kun kukaan toinen ei kerro tuntojaan asian tiimoilta.

Löytyykö joku ketjua lukeva vakituisessa työsuhteessa kuukausipalkalla oleva, jonka palkka ei ole noussut 3,5 vuoteen eurollakaan? Vai saako jengi 1-2 %:n palkankorotuksia joka vuosi? Minä en saa!

Ehkä väki ei ymmärrä, miten voi ottaa päähän, että työantaja ei anna enää mitään korotuksia kuukausipalkkaan, vaan lykkää työntekijältä kysymättä rahaa ryhmäeläkevakuutukseen, jossa en pääse siihen käsiksi. Rahat ovat juridisesti minun rahaani, jos työsuhteeni jatkuu heinäkuuhun 2025 asti. Jos irtisanoudun sitä ennen, joka euro palautuu työnantajalleni.

Ei ole saivartelua valittaa, ettei ole saanut mitään palkankorotusta 3,5 vuoteen. Onhan tämä v-mäinen tilane. Pankkitili tyhjä eikä kuukausipalkka nouse, mutta ryhmäeläkevakuutuksessa on rahaa, jonka saan vain jäämällä eläkkeelle. Eläkeikään onneksi vain 20 vuotta aikaa enää.

Tai jos kuolen, rahat menevät omaisilleni. Kuolenkohan ennen eläkeikääni? Kivoja ajatuksia joulun alla odottaa omaa kuolemaa, että saa rahat pois työantajan ottamasta ryhmäeläkevakutuksesta, johon sisältyy henkivakuutus.

fiksuhan pyytää itsellensä palkankorotuksen. Jos korotusta ei tule ja tietää olevansa
arvotavaraa ja kuumaa valuuttaa työmarkkinoilla niin vaihtaa puulaakia tai aloittaa oman bisneksen teon omaksi eduksensa. Muussa tapauksessa tyytyy osaansa keskinkertaisuutena.