Miksi upm ja muut metsäfirmat pitävät 7000 toimihenkilöä töissä ja maksavat palkkaa sormienpyörittelystä?
Tämä on jotain sellaista jota en voi ymmärtää!!!!!
Firmat tekevät muutenkin huonon tuloksen tällä vuosineljänneksellä!
Tämä on jotain sellaista jota en voi ymmärtää!!!!!
Firmat tekevät muutenkin huonon tuloksen tällä vuosineljänneksellä!
Vastaukset 12
Vanhimmat
ymmärtävän tätä asiaa ollenkaan. Hyvin pieni osa toimihenkilöiden työstä liittyy tehtaiden välittömään käyntiin. Suomessa on lisäksi merkittävä osa tehtaista käymässä. Kaikki ulkomaiset tehtaat käyvät täysillä. Esimerkiksi pääkonttorin töihin ei työriita vaikuttanut muuten kuin lisäävästi. Tietysti joku osa tehdaspaikkakunnilla olevista toimihenkilöistä voitaisiin lomauttaa. Jos sinä erityisesti tätä haluat, kyllä se aikoinaan tulee ja koskee nimenomaan pienipalkkaisimpia toimihenkilöitä. Ja jos työriita aiheuttaa tehtaiden lakkauttamisia Suomessa, sitten myös toimihenkilöt kyseisillä tehtailla irtisanotaan.
Paperitehtaiden tehtävä on tuottaa paperia eikä olla mikään hyväntekeväisyyslaitos!!!!!!!!
Joten toimihenkilöiden lomautus on ainut oikea vaihtoehto!
tahdon voittoa osakkeilleni!
jos ei kohta sopimusta tule niin tulemme aivan varmasti metsäyhtiöt unohtamaan!
tämä pienenä vinkkinä metsäteollisuus ry:lle!
ei ole noin yksinkertaista. Muu toiminta lähtee siitä, että tehtaat vielä pyörivät. Mutta tuskinpa sinä tätä ymmärrät.
syytä jonkun verran ymmärtää omistamiensa yritysten toiminnasta. Onneksi suurin osa ymmärtääkin. Sinun kannattaisi myydä osakkeesi. Montakohan niitä on. Veikkaisin, että ei yhtään.
Tuo tuntuu ihmeeliseltä, kun ottaa huomioon että toimihenkilöillä ei ole sopimusta. Heille on työnantajalta samansuuntaiset vaatimukset, mitä paperiliitolle. Tai tällä hetkellä ne on paljon suuremmat, koska paperiliitto on jo saanut omistaan karsittua. Tosin paperiliitohan sen sopimuksen niille aina käytännössä neuvottelee. Vaikka ovat vuoden ilman sopimusta, niin tekevät omansa parituntia paperiliiton jälkeen. Joskus heistä käytetäänkin siipiveikot nimitystä.
Olen nähnyt sellaisen tilaston en unissani vaan paperilla että työmiehet puolittunut vuosien saatossa,tuotanto kaksikertaistunut mutta toimihenkilöiden määrä pysynyt suunnilleen samana.Ei ymmärrä mutta onneksi ei tarvitsekkaan.
luonnollinen ja kannatettava. En ole viime aikoina käynyt paperitehtaalla, mutta silloin ainakin siellä vielä oli joukko monitorien ääressä lähinnä juttelemassa ja oli vaikeaa ymmärtää, mitä he kaikki siellä tekevät. On selvää, että paperitehtaiden valvontaa voidaan keskittää vielä paljon. Eräiden arvioiden mukaan yksi henkilö voisi ohjata useaa konetta tai jopa tehdaspaikkakuntaa. Häiriöalttiutta voidaan ratkaisevasti pienentää. Se, miten paljon ja minne sijoitettuna optimaalisesti on häiriöiden selvittäjiä, muuttuu koko ajan ja siihen suuntaan, että väki vähenee. Näyttää täällä siltä, että toimihenkilöiksi luullaan vain palkanlaskijat. Todellisuudessa juuri tuo kehittämistyö, josta mainittiin, tuotannon optimaalinen jako tehtaille, seisokkien suunnittelu, raaka-aineen optimaalinen jako sahoille, vaneritehtaille, sellutehtaille ja hiomoihin jne. jne. työllistää jatkossa toimihenkilöitä. Vaikka heidänkin työ tehostuu, se myös lisääntyy. Tällä työllä muuten nimenomaan torjutaan Kiina-ilmiötä, koska se on vaativampaa kuin tuotantotyö. Pienenä esimerkkinä muulta alalta voi kertoa, että kyllä miehittämättömiä vesivoimalaitoksiakin pidettiiin aikanaan mahdottomina ajatuksina.
Vierailijalta joka käy kääntymässä valvomossa pyöritellen silmiä.
Niin kauen etätyöskentely onnistuu, mutta todellisuus ei ole vieläkään virtuaalista ;)
Kentälle pitää edelleen mennä oikeasti katsomaan tilannetta kun normaalistapoikkeava häiriötilanne syntyy eikä kaikki selviä monitorista. Kuin myös radan päänvientikään ei onnistu napista.
Persaukinen paperiporukka huomaa, että mahakurisee ja muija lakkaa antamasta pillua.
totta. Tietysti ongelmia täytyy hoitaa myös paikan päällä. Tilanne muuttuu kuitenkin koko ajan mainitsemaani suuntaan. Kyllä niitä miehityksiä ihmettelevät nekin, jotka ovat paikalla päivittäin. Se hyvä puoli paperimiesten korkeissa palkoissa on, että kehittämisinvestoinnit ovat kannattavampia. Kuitenkin siinä, että paperimiehille aina maksetaan muutoksista lisää, voi tulla pää vetävän käteen. Tai olisiko jo tullut.
siitä hyötyy mitä enemmän firmat pystyvät palkkoja maksamaan!
Mutta, mitä jos lopettavat maksamisen kokonaan. Sikäli Paperiliiton toteaminen kommunistiseksi on oikeutettua, että sekä johdossa, että täällä lattiatasolla uskotaan, että maksetuilla palkoilla ei ole mitään yhteyttä kannattavuuteen ja paperimiehet ovat sitä parempia kansalaisia, mitä enemmän he saavat ylipalkkaa ja mitä enemmän heitä on. Ymmärrän tietysti, että näillä kirjoituksilla on vain viihdearvo, jos sekään. On jo nähty, että paperimies oppii vain kantapään kautta. Onneksi meillä on sentään ainakin yksi järkiliitto, Metalliliitto ja yksi järkimies liiton johdossa, Erkki Vuorenmaa, jotka ymmärtävät, mitä maailmassa tapahtuu. Toivotaan, että niitä tulisi lisää, ettei tämä sopeutuminen globaalitalouteen aiheuta liian suuria kriisejä. Voipa olla, että Paperiliittoa saadaan jatkossa kiittää siitä, että muut huomaavat, mitä siitä seuraa, kun lyö päätään seinään.