Ihmeellinen haastattelu

Kävin Itä-Suomesta pääkaupunkiseudulla työpaikkahaastattelussa perjantai-aamuna. Firma, joka etsi työntekijää oli Etelä-Suomessa sijaitseva kansainvälinen, ja rekrytoinnin hoiti eräs konsultti/rekryfirma.

Ilmeisesti haastattelulle oli varattu aikaa tasan tunti. Minua kuulusteltiin siitä ajasta noin 50 minuuttia, sitten firmasta kerrottiin noin 8 minuuttia ja kaikki 2 minuuttia oli varattu aikaa minun kysymyksilleni (tai siis en kytännyt kelloa, mutta siltä se tuntui). Haastattelu-osiossa konsultti kysyi kolmeen kertaan samaa asiaa (kahdesti suomeksi ja kerran englanniksi) nimenomaan sitä, mitä vahvuuksia minulla on tämän tehtävän hoitamiseen. Voin kertoa, että saman asian toistaminen kolmannen kerran alkoi jo hieman ihmetyttää. Ja tämän jälkeen pikainen pintaraapaisu firman asioihin, pieni esittely, joka oli todellakin vain raapaisu, ja jonka aikana ja jälkeen konsultti alkoi vilkuilla kelloa, tsekkasi välillä piippaavaa puhelintaan, vilkuili jälleen kelloa ja tyyliin oli jo kättelemässä minua poislähteväksi kun sitten vihdoin kysäisi, olisiko minulla jotain kysyttävää. Minulla oli paljon kysyttävää, sillä hakuilmoitus oli melkoisen pintapuolinen, työtehtäviä ei ollut tarkasti lueteltu ja halusin esim. tietää kuinka paljon hakijoita oli ja onko tehtävä uusi vai oliko joku vaihtanut maisemaa yms. Eipä siinä sitten ollut aikaa esittää loppujen lopuksi kuin yksi ainoa kysymys, kun konsultti oli jo ovella päättämässä tilaisuutta.

Tämähän oli siis haastattelun ensimmäinen kierros ja tämän perusteella firmasta ei kyllä mitään kovin kummoista kuvaa saanut. Ainoa asia, joka jäi mieleen oli se, että ilmeisesti konsulttifirmat haastattelevat työnhakijoita liukuhihnalta. He kysyvät kysymyksiä tietyn kaavan mukaan, mutta eivät kuuntele mitä hakija vastaa ja kertoo (koska eihän muuten kukaan todella kysyisi samaa asiaa kolmesti!). Ja sillä ei ilmeisesti ole vaikutusta, kuinka aktiivinen hakija on tietämään lisää ja sillä tavoin osoittamaan, kuinka kiinnostunut hän todella on kyseisestä paikasta.

Jos pääsen toiselle kierrokselle, se ilmoitetaan tiistai-iltapäivällä ja keskiviikkona on sitten seuraava haastattelu itse firmassa (siihenkin annetaan jopa vajaa vuorokausi reagointiaikaa). Ja jos vielä siitäkin pääsen kolmannelle kierrokselle, se on jokin luonnetesti samaisessa konsulttifirmassa.

Harmi, että kokemukseni oli tällainen, harkitsen kyllä vielä kahdesti menenkö "toiselle kierrokselle" jos sinne valitaan. Työpaikka sinänsä olisi ehkä kiinnostava, samoin kansainvälinen työympäristö (ainakin sen vähän perusteella, mitä nyt eri lähteistä olen saanut ongittua). Mutta ei silti voi yhden työntekijän palkkaaminen olla näin vaikeaa!

Tämä oli jo toinen negatiivinen kokemus näistä ns. konsulteista. Edellisen kerran, elokuussa 2000, olin vastaavanlaisessa haastattelussa ja silloin luvattiin vuorenvarmasti, että ottavat yhteyttä seuraavalla viikolla, miten käy. Heillä oli kaikki puhelinnumerot, sähköpostit yms. yhteystiedot ja oikein erikseen vielä mainittiin, että minun ei kannata soittaa heille, he kyllä ilmoittelevat. Ja tähän päivään mennessä ei ole kuulunut mitään...

Ei minua varten...
1764
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ei voi muuta kuin nauraa, miten todellakin rekrytoiminen voidaan tehdä noin monimutkaiseksi kaikkine "kierroksineen"! :-D Itse en ole ollut noiden konsulttejen kierrätettävänä Suomessa mutta ulkomailla kylläkin, ja olen ihan täynnä koko touhua, tyhjiä lupauksia jonka jälkeen aletaan kaikki taas alusta ymym. ihan naurettavaa pelleilyä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ellu kirjoitti:

Kävin Itä-Suomesta pääkaupunkiseudulla työpaikkahaastattelussa perjantai-aamuna. Firma, joka etsi työntekijää oli Etelä-Suomessa sijaitseva kansainvälinen, ja rekrytoinnin hoiti eräs konsultti/rekryfirma.

Ilmeisesti haastattelulle oli varattu aikaa tasan tunti. Minua kuulusteltiin siitä ajasta noin 50 minuuttia, sitten firmasta kerrottiin noin 8 minuuttia ja kaikki 2 minuuttia oli varattu aikaa minun kysymyksilleni (tai siis en kytännyt kelloa, mutta siltä se tuntui). Haastattelu-osiossa konsultti kysyi kolmeen kertaan samaa asiaa (kahdesti suomeksi ja kerran englanniksi) nimenomaan sitä, mitä vahvuuksia minulla on tämän tehtävän hoitamiseen. Voin kertoa, että saman asian toistaminen kolmannen kerran alkoi jo hieman ihmetyttää. Ja tämän jälkeen pikainen pintaraapaisu firman asioihin, pieni esittely, joka oli todellakin vain raapaisu, ja jonka aikana ja jälkeen konsultti alkoi vilkuilla kelloa, tsekkasi välillä piippaavaa puhelintaan, vilkuili jälleen kelloa ja tyyliin oli jo kättelemässä minua poislähteväksi kun sitten vihdoin kysäisi, olisiko minulla jotain kysyttävää. Minulla oli paljon kysyttävää, sillä hakuilmoitus oli melkoisen pintapuolinen, työtehtäviä ei ollut tarkasti lueteltu ja halusin esim. tietää kuinka paljon hakijoita oli ja onko tehtävä uusi vai oliko joku vaihtanut maisemaa yms. Eipä siinä sitten ollut aikaa esittää loppujen lopuksi kuin yksi ainoa kysymys, kun konsultti oli jo ovella päättämässä tilaisuutta.

Tämähän oli siis haastattelun ensimmäinen kierros ja tämän perusteella firmasta ei kyllä mitään kovin kummoista kuvaa saanut. Ainoa asia, joka jäi mieleen oli se, että ilmeisesti konsulttifirmat haastattelevat työnhakijoita liukuhihnalta. He kysyvät kysymyksiä tietyn kaavan mukaan, mutta eivät kuuntele mitä hakija vastaa ja kertoo (koska eihän muuten kukaan todella kysyisi samaa asiaa kolmesti!). Ja sillä ei ilmeisesti ole vaikutusta, kuinka aktiivinen hakija on tietämään lisää ja sillä tavoin osoittamaan, kuinka kiinnostunut hän todella on kyseisestä paikasta.

Jos pääsen toiselle kierrokselle, se ilmoitetaan tiistai-iltapäivällä ja keskiviikkona on sitten seuraava haastattelu itse firmassa (siihenkin annetaan jopa vajaa vuorokausi reagointiaikaa). Ja jos vielä siitäkin pääsen kolmannelle kierrokselle, se on jokin luonnetesti samaisessa konsulttifirmassa.

Harmi, että kokemukseni oli tällainen, harkitsen kyllä vielä kahdesti menenkö "toiselle kierrokselle" jos sinne valitaan. Työpaikka sinänsä olisi ehkä kiinnostava, samoin kansainvälinen työympäristö (ainakin sen vähän perusteella, mitä nyt eri lähteistä olen saanut ongittua). Mutta ei silti voi yhden työntekijän palkkaaminen olla näin vaikeaa!

Tämä oli jo toinen negatiivinen kokemus näistä ns. konsulteista. Edellisen kerran, elokuussa 2000, olin vastaavanlaisessa haastattelussa ja silloin luvattiin vuorenvarmasti, että ottavat yhteyttä seuraavalla viikolla, miten käy. Heillä oli kaikki puhelinnumerot, sähköpostit yms. yhteystiedot ja oikein erikseen vielä mainittiin, että minun ei kannata soittaa heille, he kyllä ilmoittelevat. Ja tähän päivään mennessä ei ole kuulunut mitään...

Ei minua varten...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu