Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työsopimuksesta

    Osaisko joku neuvoa miten toimin,kun minun pitäisi aloittaa työt viikon päästä. Mutta ei ole tietoa työsopimuksesta tai palkasta...työsoppari pitäis varmaan olla ennen kuin aloittaa työt...Neuvokaa!Voinko soittaa paikkaan etten tulekaan?
    2368
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Totuus on, että työnantajat eivät ikinä ole turhan kiireisiä työsopimuksen takia. Se voi olla tahatonta tai tahallista. Työntekijä ei voi kuin laskelmoida, millä todennäköisyydellä työnantaja pyrkii huijaamaan ja onko varaa jäädä työstä pois. Omalla kohdallani työsopimus on tehty aina enemmin tai myöhemmin, joten sinun tilanteessa en hätääntyisi vielä, vaan aloittaisin työt ja muistuttaisin asiasta vaivihkaa. Jos sitten vielä alkaa epäilyttää niin kannattaa ruveta harkitsemaan tilannetta uudestaan. Työntekijäliittoon kannattaa jo liittyä.

    Äänestä

    ---

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    PAula kirjoitti:

    Osaisko joku neuvoa miten toimin,kun minun pitäisi aloittaa työt viikon päästä. Mutta ei ole tietoa työsopimuksesta tai palkasta...työsoppari pitäis varmaan olla ennen kuin aloittaa työt...Neuvokaa!Voinko soittaa paikkaan etten tulekaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu