olisin valmis vaikka antamaan palkastani osan pois että työolot ja ajat pysyisivät kohtuullisina,raha kun ei ole mulle se tärkein asia.Ihmetyttää sellanen että ihmiset olisivat valmiita vaikka mihin jos saisivat vaan hyvää palkkaa...rahako se on tärkeempi kun vaikka vapaa-aika perheen kanssa?
Paperimiehille koitetaan saada nyt sellasia huononnuksia että minä niihin ainakaan suostu,esim.nelivuorokäynti kesällä.OLen tehnyt yhen kesän sillä systeemillä töitä ja se on suoraan sanottuna perseestä,ei ole hääviä olla keiket päivät kesällä töissä. Kuinka moni päivätyöläinen haluis olla kesällä lauantaitkin töissä?Sinä kesänä mulla ei edes ollu kesälömaa.
Minä en ainakaan tarvi mitään palkankorotuksia,kunhan ei tule nelivuorokäyntiä,työnantajan lomautus mahdollisuutta,kesälomien pilkkomista ym.heikennyksiä. Jouluna ja juhannuksena olisin valmis tulemaan töihin.
Paperimiehille koitetaan saada nyt sellasia huononnuksia että minä niihin ainakaan suostu,esim.nelivuorokäynti kesällä.OLen tehnyt yhen kesän sillä systeemillä töitä ja se on suoraan sanottuna perseestä,ei ole hääviä olla keiket päivät kesällä töissä. Kuinka moni päivätyöläinen haluis olla kesällä lauantaitkin töissä?Sinä kesänä mulla ei edes ollu kesälömaa.
Minä en ainakaan tarvi mitään palkankorotuksia,kunhan ei tule nelivuorokäyntiä,työnantajan lomautus mahdollisuutta,kesälomien pilkkomista ym.heikennyksiä. Jouluna ja juhannuksena olisin valmis tulemaan töihin.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Samoja ajatuksia, kuin itsellänikin.
Te menette töihin silloin kun käsketään tai itkette ja menette...
Hei, ukko on kännissä töissä?
jos touhu menee ihan mahdottomaksi,kukaan ei kuule pakota töihin! Ei ole aikomuksena itkien töihin mennä,minä en ala työn takia koko elämää pilaamaan.
siis jos paperimiehille tulee ne kaikki heikennukset harkitsen vakavasti alan vaihtoa...
arvot kohdallaan! Isekin olen tehnyt kesällä töitä kun, muut olleet lomalla! Näin jälkeenpäin ajateltuna pelkästä rahan ahneudesta, josta loppujen lopuksi hyvin vähäinen ilo!
Sullekin paperityöläisenä on aivan vapaa valinta, että kuulutko liittoon vai et. Se, että oletko itse vaikuttamassa asioihin, on lopultakin varmaan työpaikkakohtaista. Jos olot liitosta huolimatta / sen johdosta menevät mahdottomuuksiin, on aika etsiä uusi työpaikka.
Jäsenmaksusi kattaa mm. työttömyysturvan, monenlaista neuvonta- ja lakipalvelua, vakuutuksia, yhteistä toimintaa ynnä muita jäsenetuja. Nämä kaikki voit periaatteessa itsekin kustantaa ja järjestää.
Miedän yhteiskuntajärjestyksemme kuitenkin edellyttää sitä, että on jokin virallisesti tunnustettu vastapuoli neuvotteluissa työnantajan kanssa. Lisäksi on hyvä, että on useita organisoituja tahoja, jotka osallistuvat yhteiskunnalliseen dialogiin.
Omankin poikani kohdalla on ns. kello siirretty käymään vastapäivään työpaikkakohtaisesti, mutta ei se sitä tarkoita, että ne olisivat organisaatiossaan hävinneet. Kiitän myös liittoa siitä, että annetaan aikaa.