sai 39 vuotias nainen korvausta laittomasta irtisanomisesta 25.000 euroa ja syrjimisestä terveydentilan takia 5.000 euroa. Työnantaja joutui maksamaan myös oikeudenkäyntikulut 10.000. Mitä luulette, olisiko nainen saanut korvaukset jos ei olisi kuulunut liittoon ?
jyväskylässä
Mimmi
181195
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Kysymyksesi on retorinen! Omalta kohdaltani työsopimukseni purettiin 11 vuotta sitten. Huom. kyse oli purkamisesta, ei irtisanomisesta! Työnantajani ei tiennyt, että kuuluin liittoon, maksoin itse maksut. Ta uhkaili tuomioistuimella johon voin sanoa, että antaa liittojen juristien riidellä. Sain liitosta ohjeet. Ratkaisu: Loppuvuoden palkka ilman työvelvollisuutta sekä lisäkompensationa 156000mk. Lomaan kassalla ei taida olla tähän tarkoitukseen juristeja. Häpeäisivät toisten perseellä laskijat!
antaa neuvoja vinkkejä oikeudellisen neuvonnan saamiseksi: http://www.ytk.fi/fi/lait/index.phtml?pid=113
Loimaan kassan jäsen ei ole lainsuojaton!
myös oikeudenkäynnin maksutta? Minulla juttu ei edes mennyt oikeuteen sen jälkeen kun ilmoitin liiton juristin hoitavan sen. Oli kivutonta. Ja on siinä se moraalipuoli, liitot neuvottelevat sopimukset, muu peesaavat ilmaiseksi.
kymmeniä vuosia Tekniikan Akateemisten jäsen, mutta en koskaan joutunut työnantajan kanssa käräjille, en meinannutkaan. Ei muuten joutuneet nekään kaverit, jotka olivat Loimaan kassan jäseniä. Minä maksoin vähän enemmän (vakiosumman, ei prosenttia), mutta kun senkin sai vähentää verotuksessa, ei se minua rasittanut enkä mitenkään tuntenut, että ne toiset kaverit olisi olleet siipiveikkoja. Minusta työpaikalla ollaan pääasiassa tekemässä työtä ja ne, jotka sitä laistavat ovat siipiveikkoja.
väärällä palstalla! Ei minkään klubin jäsenyys työnantajan toimesta vie oikeuteen. Sitten tunnut sekoittavan eläkesäästämisen, työttömyysturvan ja etujärjestön antaman järjestöturvan ml. maksuton oikeusapu. Olen edellinen nimimerkki ja toimin 30 vuotta 7:n, kooltaan 30 - 2050 hlöä käsittäneiden teollisuuden työnatajien palveluksessa koulutustani vastaavissa ylemmän keskijohdon tehtävissä eikä 10v sitten mieleenikään olisi juolahtanut, että työsopimukseni voitaisiin purkaa, mutta niin siinä vain kävi. Kuuluin AKAVAlaiseen liittoon. Lisäksi konsultoin PK-yrityksiä omakustannusstandardien ja laatujärjestelmien merkeissä. Henkilöiden, joiden kokemus teollisuus- ja talouselämän toiminnasta eri toimialojen ja yrityskokojen suhteen on hyvin rajallinen, on hyvin vaikeamuodostaa objektiivista käsitystä tämän aihealueen perimmäisestä sisällöstä. Ymmärrän kyllä näkökantasi mutta en sitä miksi yleensä kirjoitit tänne!
että Tekniikan Akateemiset on Akavalainen järjestö. Sillä on tietysti myös työttömyyskassa, johon kuuluin. Ei muuta.
korvaukset. Korvauksia päätettäessä oikeus ei ota kantaa siihen, kuuluuko korvauksen saaja liittoon vai ei.
itse viemään oikeuteen asti yksityishenkilönä tätä asiaa ?
ovat lakimiehet olemassa!
mansikoita !!!!
on saanut kanne-oikeuden työtuomioistuimeen ?
yksityisiä ihmisiä koskevia asioita käsitellä ihan muussa oikeudessa kuin työtuomioistuimessa. Varmistakaa tietävämmät. Se, että Suomessa saa oikeutta vain ammattiliittojen jäsenet, on tietysti täyttä roskaa.
!!!!!!
Kun on kotivakuutus niin se pitää sisällään oikeusturvavakuutuksen, joka tulee myös liiton kautta
tuo ei ole mikään rangaistus työnantajalle, jos irtisanomisen syy on ollut sairaus niin kyllä ammattiliiton olisi pitänyt ruveta kovempiin toimiin tuommoista työnantajaa kohtaan. Pelkästään tieto siitä, että rahalla pääsee eroon sairaasta työntekijästä niin on arveluttava.
ja työhön kykenemätön ja työhaluton vietävä sitten saunan taakse?
kannalta paras ratkaisu. Lykätään makarovi kouraan ja tokaistaan, että haluat kai välttää turhan byrokratian?
nivelreuma! Itse tunnen yhden ihmise, joka sair. kyseistä tautia niin voin vakuuttaa. että se syö ihmistä. Koita vaikka nukkua naulapedillä, jos saat nukuttua niin hyvä.