Eli jos kieltäytyy 5h/pv työpaikasta !
Saako karenssin ?
Saako karenssin ?
5h päivässä
karenssi
9968
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
ja vielä kerran SAA!!
Ne lykkäävät karenssin vaikka kieltäytyisit 18 viikkotunnin hommasta,kokemusta on ja valitus ei mene läpi!!
"Työttömyysturvalaki 30.12.2002/1290
2 Luku
12 §
Työstä kieltäytyminen
Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työstä
kieltäytymisestä lukien, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy vastaanottamasta
työvoimaviranomaisen osoittamaa tai hänelle muuten yksilöidysti tarjottua
työtä,
1) jota hänen työkykynsä huomioon ottaen voidaan pitää hänelle sopivana;
2) josta maksetaan työehtosopimuksen mukainen palkka tai, jollei työehtosopimusta
ole, työpaikkakunnalla sellaisesta työstä maksettava tavanomainen ja kohtuullinen
palkka; ja
3) joka on lakon, työsulun tai saarron piiriin kuulumatonta.
Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen
ei ole 30 päivän ajalta.
Jos työnhakija on omalla menettelyllään aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta
ole syntynyt, hänen katsotaan kieltäytyneen työstä.
13 §
Ammattitaitosuoja
Ammattitaitoinen henkilö voi menettämättä oikeuttaan työttömyysetuuteen
kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana kieltäytyä työstä, jota ei
voida pitää hänen ammattitaitonsa huomioon ottaen hänelle sopivana. Ammattitaitoisena
pidetään henkilöä, jolla on joko ammatillinen koulutus sekä siihen liittyvä
vähintään vuoden työkokemus tai vastaavasti on saavuttanut ammattitaidon
vähintään kahden vuoden työkokemuksella kyseisellä ammattialalla.
Jos työnhakija edellä tarkoitetun kolmen kuukauden aikana tekee työsopimuksen
ammattitaitonsa huomioon ottaen sopivasta työstä, joka alkaa kolmen kuukauden
kuluessa työsopimuksen tekemisestä, hänellä on pätevä syy tänä aikana kieltäytyä
sellaisesta työstä, joka olisi esteenä työsopimuksessa tarkoitetun työn
vastaanottamiselle.
Ammattitaitosuoja voidaan poistaa, jos työnhakijan työssäkäyntialueella
ei työvoimaviranomaisen arvion mukaan ole kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden
aikana osoitettavissa hänen ammattitaitonsa huomioon ottaen hänelle sopivaa
työtä. Työvoimatoimiston on annettava tieto ammattitaitosuojan poistamisesta
työnhakijalle. Jos työnhakija ei tällöin ota vastaan ammattitaitonsa huomioon
ottaen sopivaa työtä muualta eikä myöskään muuta työtä työssäkäyntialueeltaan,
katsotaan hänen kieltäytyneen työstä 12 §:ssä tarkoitetulla tavalla."
LÄHDE: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Eli joissain tapauksissa voi ainakin teoriassa kieltäytyä. Käytäntö saattaa
olla kuitenkin jo toinen juttu. Ainakin tuo palkkajuttu on joskus aika epäselvä.
TES:iä kun jokainen tulkitsee oman etunsa mukaan.
Eli jos työkkäri nyt lähettää johonkin hanttihommiin, onko palkka kuitenkin TES:n mukainen (vs. pelkkä työmarkkinatuki)?
Tällä hetkellä osoitetusta työstä pitää maksaa sopimusten mukaista palkkaa ellei työtön kuulu sellaiseen ryhmään, joita nytkin voidaan määrätä palkattomaan työhön (nuori tai vajaakuntoinen).
Mikäli kaavailtu orjatyölaki hyväksytään, silloin kaikkien työttömien on otettava määrättäessä palkaton työ vastaan (500 tai 180 päivän jälkeen).
Ja sitähän tulisi riittämään.
Eli vuodenvaihteen jälkeen tapahtuvan heikennyksen ydin on tuossa. Vaikka mitään heikennyksiä ei kuulemma tulekaan.
Kun ihminen luokitellaan vajaakuntoiseksi, niin riittääkö siihen pitkä työttömyys ja siirto palvelukeskuksen asiakkaaksi?
Voiko täysin terve ihminen olla vajaakuntoinen lain silmissä?
Työvoimaviranomaiset eivät voi käyttää mielivaltaisesti termiä "vajaakuntoinen".
Termi on määritelty tarkasti laissa jonka nimi on "Laki julkisesta työvoimapalvelusta 2002/1295", sen 7 §:ssä ja vajaakuntoisen määritelmä kuuluu:
"Tässä laissa tarkoitetaan:
6) vajaakuntoisella henkilöasiakasta, jonka mahdollisuudet saada sopivaa työtä, säilyttää työ tai edetä työssä ovat huomattavasti vähentyneet asianmukaisesti todetun vamman, sairauden tai vajavuuden takia."
Joten yksiselitteisesti täysin terve ihminen ei voi olla lain silmissä vajaakuntoinen.
Em. laki löytyy täältä: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295?search[type]=pika&search[pika]=työharjoittelu
on jo nykyään se,että jos on pitkäaikaistyötön on vajaakuntoinen.siksihän ne sitä syrjäytymis-mantraa hokevat,saavat laillisen perusteen sille että voivat kenet hyvänsä pistää ilmaistyöhön.
Aivan turha noita pykäliä tutkia koska viidakon lait vallitsevat.
ajattelin kysellä, jos työkkärissä leimaavat minut täysin terveenä vajaakuntoiseksi. Eihän terveellä ikääntyvällä ole mitään mahdollisuuksia "parantua" kun mitään vikaakaan ei ole.
Epäilen kyllä, että monet pitkäaikaistyöttömät leimataan vajaakuntoiseksi ja siitähän saa valittaa eu:hun saakka ennenkuin muutosta tulisi.
Suomessa pitäisi työvoimatoimistojen ja sosiaalitoimistojen valvonnasta vastaavat virkamiehet tuomita loppuiäksi vankilaan, sillä eivät todellakaan hoida työtehtäviänsä.