Toimiva työyhteisö ja maahanmuuttajat

Kape Aihisen sanomisesta on noussut tarpeeton metakka.
Asiasta yritetään tehdä rasismia, vaikka kyseessä on työntekijoiden työhonsä sopimattomuus työyhteisössä.

Kun työpaikalla on 54 eri kansallisuutta ja kaikki puhuvat äidinkieltään ei siitä voi hyvä seurata.

Itsekin työskennelleenä työpaikoissa joissa on paljon vieraskielisiä aiheutuu AINA hankaluuksia.
Ohjeita ei ymmärretä eikä työtehtäviä osata suorittaa turvallisesti.
Tahalliset työturvarikkomukse ovat sääntö enemmän kuin poikkeus.

Sitten vielä se orjatyön käyttö on enemmän kuin harvinaista.
Kape Aihisesta on vaikea uskoa orjatyötä teettäväksi.

Juuri eilen keskustelin ulkomaalaisen ravintolatuöntekijän kanssa joka kertoi työnantajan työ- ja työehtosopimusrikkomuksista, heti ensin työaika ja palkanmaksu oli laitonta.
Työntekijöiden vaihtuvuus on myös ongelma.

Olen todistanut tapauksia joissa eri kansallisuudet ja kulttuurit taistelevat sananmukaisesti verissä päin.

Kyllä työnantajalla pitää olla työpaikka hallinnassa, ei siinä ole tasa-arvolla mitään tekemistä.
5204
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Taitaa olla Kapen ahdistelijoilla olla kunnon Valvojien Neuvosto- mentaliteetti.

Äänestä

sama kun laittaisi kehitysvammaisia yliopistoon ja ihmettelisi ongelmia joka kohdassa , mistähän tämä johtuu , kumpa tietäisimme 🤣

Äänestä

en minäkään matokielimaassa voisi työskennellä vaikka päättelykykyni toimii erinomaisesti 🤣

Äänestä

allah katkaisee kaulan...lammas

Äänestä

No, minä en ainankaan ottaisi kehitysmaamuslimia töihin!
No, toisaalta ei niitä ole kyllä töihin pyrkinytkään!
Eikä minulla olisi tarjota mitään yhteiskunnan rahoittamia kehitysmaamuslimeille räätälöityjä suojatyöpaikkoja…

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Kape Aihisen sanomisesta on noussut tarpeeton metakka.
Asiasta yritetään tehdä rasismia, vaikka kyseessä on työntekijoiden työhonsä sopimattomuus työyhteisössä.

Kun työpaikalla on 54 eri kansallisuutta ja kaikki puhuvat äidinkieltään ei siitä voi hyvä seurata.

Itsekin työskennelleenä työpaikoissa joissa on paljon vieraskielisiä aiheutuu AINA hankaluuksia.
Ohjeita ei ymmärretä eikä työtehtäviä osata suorittaa turvallisesti.
Tahalliset työturvarikkomukse ovat sääntö enemmän kuin poikkeus.

Sitten vielä se orjatyön käyttö on enemmän kuin harvinaista.
Kape Aihisesta on vaikea uskoa orjatyötä teettäväksi.

Juuri eilen keskustelin ulkomaalaisen ravintolatuöntekijän kanssa joka kertoi työnantajan työ- ja työehtosopimusrikkomuksista, heti ensin työaika ja palkanmaksu oli laitonta.
Työntekijöiden vaihtuvuus on myös ongelma.

Olen todistanut tapauksia joissa eri kansallisuudet ja kulttuurit taistelevat sananmukaisesti verissä päin.

Kyllä työnantajalla pitää olla työpaikka hallinnassa, ei siinä ole tasa-arvolla mitään tekemistä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu