Suuren totuuden?
"Nelivuorojärjestelmä
Tehtaalla tai sen tuotantolinjalla voidaan siitä paikallisesti sopien siirtyä kesäajaksi nelivuorojärjestelmään ilmoittamalla siitä vähintään kuukausi ennen lomakauden alkamista siten, että yksi vuoro on kerrallaan vuosilomalla purkamalla yksi työvuoro. Työvuoron puron johdosta työntekijöiden vuorovapaiden lukumäärä ei muutu. Purettu työvuoro lomittaa jäljelle jäävää neljää työvuoroa. Vuosilomat annetaan tällöin poiketen työehtosopimuksen 26 §:n määräyksistä siten, että koko vuoro on yhtä aikaa poissa työstä 26 vuorokauden ajanjakson. Vuosilomajaksojen päällekkäin osuvina ajanjaksoina järjestetään tuotantoseisokki, jonka pituus on 3-12 päivää. Tänä aikana niille työntekijöille, jotka eivät ole vuosilomalla annetaan vuorovapaita. Siirtyminen takaisin 5-vuorojärjestelmään aiheuttaa lyhytaikaisesti poikkeuksellisia scheemajärjestelyjä ja muutoksia merkkauslomiin, minkä työryhmä ottaa työssään huomioon."
Oho, sehän löytyikin sieltä. Ja se oli vain yksi tämän kaksikon valheista!
Toinen räikeä esimerkki on, kun nämä herrat tiedotteessaan kertovat palkankorotuksien olevan 30 senttiä joka vuodelle.
Todellisuus:
"PALKKOJEN KOROTUKSET
Vuosi 2005
Työntekijöiden kausipalkkojen tuntipalkkoja korotetaan sovintoesityksen hyväksymistä seuraavan palkkakauden alusta alkavan palkkakauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 21 senttiä
Vuosi 2006
Työntekijöiden kausipalkkojen tuntipalkkoja korotetaan 12.6.2006 alkavan palkkakauden alusta alkavan palkkakauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 21 senttiä.
Vuosi 2007
Työntekijöiden kausipalkkojen tuntipalkkoja korotetaan 3.9.2007 alkavan palkkakauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 21 senttiä. "
Eli korotukset ovat kolmasosan pienemmät kuin nämä veijarit väittävät tiedotteessaan.
"Nelivuorojärjestelmä
Tehtaalla tai sen tuotantolinjalla voidaan siitä paikallisesti sopien siirtyä kesäajaksi nelivuorojärjestelmään ilmoittamalla siitä vähintään kuukausi ennen lomakauden alkamista siten, että yksi vuoro on kerrallaan vuosilomalla purkamalla yksi työvuoro. Työvuoron puron johdosta työntekijöiden vuorovapaiden lukumäärä ei muutu. Purettu työvuoro lomittaa jäljelle jäävää neljää työvuoroa. Vuosilomat annetaan tällöin poiketen työehtosopimuksen 26 §:n määräyksistä siten, että koko vuoro on yhtä aikaa poissa työstä 26 vuorokauden ajanjakson. Vuosilomajaksojen päällekkäin osuvina ajanjaksoina järjestetään tuotantoseisokki, jonka pituus on 3-12 päivää. Tänä aikana niille työntekijöille, jotka eivät ole vuosilomalla annetaan vuorovapaita. Siirtyminen takaisin 5-vuorojärjestelmään aiheuttaa lyhytaikaisesti poikkeuksellisia scheemajärjestelyjä ja muutoksia merkkauslomiin, minkä työryhmä ottaa työssään huomioon."
Oho, sehän löytyikin sieltä. Ja se oli vain yksi tämän kaksikon valheista!
Toinen räikeä esimerkki on, kun nämä herrat tiedotteessaan kertovat palkankorotuksien olevan 30 senttiä joka vuodelle.
Todellisuus:
"PALKKOJEN KOROTUKSET
Vuosi 2005
Työntekijöiden kausipalkkojen tuntipalkkoja korotetaan sovintoesityksen hyväksymistä seuraavan palkkakauden alusta alkavan palkkakauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 21 senttiä
Vuosi 2006
Työntekijöiden kausipalkkojen tuntipalkkoja korotetaan 12.6.2006 alkavan palkkakauden alusta alkavan palkkakauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 21 senttiä.
Vuosi 2007
Työntekijöiden kausipalkkojen tuntipalkkoja korotetaan 3.9.2007 alkavan palkkakauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 21 senttiä. "
Eli korotukset ovat kolmasosan pienemmät kuin nämä veijarit väittävät tiedotteessaan.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Vai lainasitko minun tekstiä?
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000008987723
sniif ylös alas sniif
sairas, hae hyvä mies apua jostakin.
ylös alas ympäri