Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osa työsulussa osa lomalla

    Ei nyt oikein ymmärrä, kun osa paperimiehistä on työnantajan määräämässä työsulussa ja osa työnantajan määrämällä vuosilomalla täydellä palkalla.
    Vuoromiehiestä 1/5 kokoajan ja päiväläisistä 1/3.
    Osa siis 16 e/pv ja osa 170 e/pv - vero.
    Eikö Metsäteollisuus kohtele kaikkia tasapäisesti ?
    PL:n määräämällä lakolla on sama kaava.
    Ettei totuus unohtuisi.
    4583
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    On paljon järkevämpi antaa vuosilomien kulua ja maksaa ne pois sulusta huolimatta. Jos ne ei kuluisi niin TA olisi niiden kanssa pulassa myöhemmin tänä vuonna kun porukka tahtoisi pitää ne pois ja varamiehiä ei ole.

    Äänestä

    • Joo tulee pelätty ylös-alas liike taas.EiKö?

      Äänestä

    • paperitollo kirjoitti:

      Joo tulee pelätty ylös-alas liike taas.EiKö?

      jep

      Äänestä

    ...sillon ollaan lomilla, muuten lakossa. Jos loma olisi alkanut lakonaloituspäivänä, olisi ko. henkilö lakossa. Paeustuu kai lakiin, kun on käytäntö joka alalla.


    Ei niitä vuosilomia viittä viikkoa pidempään ole.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Paerityömies. kirjoitti:

    Ei nyt oikein ymmärrä, kun osa paperimiehistä on työnantajan määräämässä työsulussa ja osa työnantajan määrämällä vuosilomalla täydellä palkalla.
    Vuoromiehiestä 1/5 kokoajan ja päiväläisistä 1/3.
    Osa siis 16 e/pv ja osa 170 e/pv - vero.
    Eikö Metsäteollisuus kohtele kaikkia tasapäisesti ?
    PL:n määräämällä lakolla on sama kaava.
    Ettei totuus unohtuisi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu