ASIAKASKYSELYN TULOKSET
Kysyimme viime uutiskirjeessä teidän mielipiteitä palveluistamme. Suuret kiitokset kaikille vastanneille!
Saimme kyselyyn 108 vastausta, joista kokosimme 5 tärkeää pääteemaa:
Koulutus ja taidot - Tarve lisätä koulutusmahdollisuuksia ja taitojen kehittämistä:
Lyhytaikaisia ammatillisia koulutus- ja opiskelumahdollisuuksia
työllistettävyyden parantamiseksi, keskittyen käytännön taitoihin ja asiaankuuluviin sertifikaatteihin, sekä koulutusta työmarkkinan vaatimusten täyttämiseksi. Tämä voi koskettaa erityisesti vanhempia työnhakijoita, jotka saattavat kohdata ikäsyrjintää tai kokea huolta ikäsyrjinnästä, tai joiden taidot eivät välttämättä vastaa nykyisiä työmarkkinavaatimuksia.
Tuki ja ohjaus - Tarve henkilökohtaiselle tuelle ja ohjaukselle työnhaussa:
Vastauksissa nousi halu saada enemmän henkilökohtaista tukea ja ohjausta työnhaussa, mm. apua CV:n tekoon ja ylipäänsä työnhakutaitojen osalta. Toiveena on myös ylipäänsä saada yksilöllisten tarpeiden sekä olosuhteiden mukaisesti lisää joustavia ja räätälöityjä palveluita työelämään siirtymisen helpottamiseksi.
Terveys ja hyvinvointi - Tarve tehokkaammille ja saavutettavammille terveys- sekä kuntoutuspalveluille työkykyyn vaikuttavien fyysisten ja mielenterveydellisten ongelmien hoitamiseksi.
Työmarkkinatietous ja –yhteydet – Tarve lisätiedolle ja läpinäkyvyydelle työmahdollisuuksista ja työmarkkinoista:
Tarve suoremmista yhteyksistä sekä verkostoista työnantajien sekä työnhakijoiden kohtauttamiseksi.
Yhteisöllisyys – Tarve ryhmäpohjaisille palveluille ja vertaistuelle:
Halu ja tarve lisätä yhteistyöhön perustuvia sekä ryhmäpohjaisia palveluita, mukaan lukien vertaistukea, joka voi auttaa luomaan yhteisöllisyyttä ja tukiverkostoja työnhakijoiden keskuudessa.
Tuloksia hyödynnetään palveluiden kehittämisessä ja tulevien palveluiden suunnittelussa. Toivottavasti kuulemme mielipiteitänne myös jatkossa!
Kysyimme viime uutiskirjeessä teidän mielipiteitä palveluistamme. Suuret kiitokset kaikille vastanneille!
Saimme kyselyyn 108 vastausta, joista kokosimme 5 tärkeää pääteemaa:
Koulutus ja taidot - Tarve lisätä koulutusmahdollisuuksia ja taitojen kehittämistä:
Lyhytaikaisia ammatillisia koulutus- ja opiskelumahdollisuuksia
työllistettävyyden parantamiseksi, keskittyen käytännön taitoihin ja asiaankuuluviin sertifikaatteihin, sekä koulutusta työmarkkinan vaatimusten täyttämiseksi. Tämä voi koskettaa erityisesti vanhempia työnhakijoita, jotka saattavat kohdata ikäsyrjintää tai kokea huolta ikäsyrjinnästä, tai joiden taidot eivät välttämättä vastaa nykyisiä työmarkkinavaatimuksia.
Tuki ja ohjaus - Tarve henkilökohtaiselle tuelle ja ohjaukselle työnhaussa:
Vastauksissa nousi halu saada enemmän henkilökohtaista tukea ja ohjausta työnhaussa, mm. apua CV:n tekoon ja ylipäänsä työnhakutaitojen osalta. Toiveena on myös ylipäänsä saada yksilöllisten tarpeiden sekä olosuhteiden mukaisesti lisää joustavia ja räätälöityjä palveluita työelämään siirtymisen helpottamiseksi.
Terveys ja hyvinvointi - Tarve tehokkaammille ja saavutettavammille terveys- sekä kuntoutuspalveluille työkykyyn vaikuttavien fyysisten ja mielenterveydellisten ongelmien hoitamiseksi.
Työmarkkinatietous ja –yhteydet – Tarve lisätiedolle ja läpinäkyvyydelle työmahdollisuuksista ja työmarkkinoista:
Tarve suoremmista yhteyksistä sekä verkostoista työnantajien sekä työnhakijoiden kohtauttamiseksi.
Yhteisöllisyys – Tarve ryhmäpohjaisille palveluille ja vertaistuelle:
Halu ja tarve lisätä yhteistyöhön perustuvia sekä ryhmäpohjaisia palveluita, mukaan lukien vertaistukea, joka voi auttaa luomaan yhteisöllisyyttä ja tukiverkostoja työnhakijoiden keskuudessa.
Tuloksia hyödynnetään palveluiden kehittämisessä ja tulevien palveluiden suunnittelussa. Toivottavasti kuulemme mielipiteitänne myös jatkossa!
Vastaukset 14
Vanhimmat
Näin on. Muka viime kyselyssä 80% tyytyväisiä Kuntakokeiluun. En usko. Sen jälkeen en ole kyselyihin vastaillut. Varsinkaan kun ei arvota mitään palkintoa. Köyhät työttömät ei sellasta tartte.
Kenen tutkimus?
Palveluita on "kehitetty" viimeiset kolkyt vuotta eikä työttömyys ja toimeentulemattomuusongelma ole poistunut.
Se johtuu siitä että työttömät eivät tarvitse palveluita.
Työttömät tarvitsevat toimeentuloa joka perinteisesti on Suomen kaltaisessa maassa hankittu työn teolla. Jos kannattavaa työtä ei ole tarjolla, ja koska työttömät eivät kelpaa töihin, ongelma ei ratkea loputtomalta palveluiden "kehittämisellä".
Työttömistä puhutaan aina "tukea" tarvitsevina ressukoina kun ainoa mikä puuttuu ovat kunnolliset työpaikat ja työnantaja jotka viitsisivät palkata työmaa huutavaan pulaansa.
tjaa. Entäs ne työssäkäyvät. Miksi heillä on töitä kun työttömillä ei ole.Kas siinäpä kysymys. Työssäkäyviä on valtaosa työikäisistä. Osaatko selittää.
Kokoomuslainen vinkuu siellä!
Erittäin hyvä kysymys miksi Sirpa Laamasilla, Petri Pirisillä ja Katariina Pantiloilla riittää työtä ja toimeentuloa Suomessa mutta normaalit ja terveet sysätään rekrytoinnissa syrjään?
Onko sinulla tähän aivopähkinään järjellinen selitys?
Hyvä kysymys on miksi työllisillä on töitä mutta työttömille ei.
Ole hyvä ja esitä kysymys työnantajille ja rekrytoijille jotka tekevät valinnat rekryprosesseissa.
Mikä ihme on vialla että rekrytoijat valitsevat sellaisia "huippuosaajia" töihin joista todistajien mukaan näkee jo päälle ettei siellä korvien välissä kaikki ole kotona?
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000008578225.html
Sirpa Laamanen oli töissä. Nainen jonka naamasta näkee ettei kaikkialle kotona. Mainitsiko Laamanen työ haastattelussa odotavanaa kymmenettä vuotta nelosia ja työhaastattelija siihen että jep, sinä saat paikan? Insuliinihoitaja Pantilalla oli rikostuomio rekisterissä kun oli varastanut ku ppitonnienedestä tavaraa edelliseltä työnantajalta työskennellessään citymarketissa. Ei estänyt häntä pääsemästä hoitoalan koulutukseen ja töihin.
MITEN TÄMÄ ON MAHDOLLISTA. VOITKO KERTOA?
Osaatko sinä kertoa miksi nuori terve tasapainoinen sosiaalinen aivan normaali lähihoitajaksi yli kaksi vuotta sitten valmistunut nainen ei ole saanut töitä huutavaa työvoimapulaa ulisevalta soster- alalta vaikka on tykittänyt tauotta hakemuksia? Ja mistä johtuu että peruskouluaikana luokallani ollut aivoton hidasälyinen pyyhekumeja syönyt retardi on edennyt työuraputkellaan teollisuusalan esimieheksi asti? Ei taatusti ansaitse sitä palkkaa mitä hänelle maksetaan. Hädin tuskin kykeni saamaan ymmärrettäviä lauseita ulos suustaan.
Mikä on vialla suomalaisessa yhteiskunnassa ja toimintakulttuurissa etteivät tällaiset teot estä sadisteja etenemistä rahakkailla urillaan eteenpäin
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/2dde18f2-577b-45c9-a497-de784c99cf8d
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/b69e7dfb-c588-40c3-b515-385e93ab7856
...mutta auta armias jos olet aivan normaali tunnollinen ja kunnollinen ihminen, et saa töitä ja sinua yritetään kaikin keinoin ohjata ja pakottaa kaiken maailman työllisyys toimenpiteisiin ja palkattomiin orjatöihin?
Voisiko se johtua siitä että ne työnantajien edustajat jotka tekevät valintoja kuka saa töitä Suomessa ovat itse juuri näitä saatanan pöpipäitä? Poliitikoistamme puhumattakaan.
https://www.helsinginuutiset.fi/paikalliset/6731765
Oletko itse työllinen? Esimies? Vuokraparitusfirman rekrytoija? Poliitikko?
Ehkä voisit katsoa peiliin ja löytää sieltä se syy aivopähkinällesi joka mieltäsi askarruttaa?
Sekä isoihin että pienempiin valta- asemiin päätyvät heilumaan sekopäisimmät tautiaivot. Sitten ihmetellään mikä on ku normaali terve ja työkykyinen lainkuuliainen ihminen syrjäytetään yhteiskunnasta, hänet ajetaan sosiaaliturvakerjäläiseksi köyhäksi kaikkien sosiopaatien leikkikaluksi, ja pisteeksi iin päälle hänet syyllistetään kaikista niistä perseilyistä mitä nämä pököpäiset vallankäyttäjät ja kaiken maailman vastikkeetonta palkkaa työpaikoilla lorvimisellaan nostavat sosiaalivammaiset itse tekevät.
tjaa. Mikä on työttömän työllistymisen esteenä mikä? Arvaapas millaista liksaa tämä vajaaälyisyys-näkyy-naamasta työttömien palvelijat, päälliköt, "erityisasiantuntijat" ja kaiken maailman projektipäälliköt saavat siitä hyvästä, että julkisesti joka mediassa likaavat työttömien mainetta, hankaloittavat työttömien työmarkkina-arvoa ja takaavat näin oman asiakaskuntansa pysyvyyden ja oman toimeentulonsa?
https://m.youtube.com/watch?v=myTklp5fbGc&pp=ygULS3lreXZpaXNhcmk=
https://m.youtube.com/watch?v=yk-qIwuB59c&pp=ygUNS3lreSB2aWlzYXJpIA==
Suurten ikäluokkien komukkapoliitkkokööri kyhäsi 90- luvun laman jälkeen munchausen- työllisyyspalvelujärjestelmän jonka tarkoitus oli tehdä työttömistä toisten elinkeino. Tätä tarkoitusta varten työttömille alettiin tehtailemaan keinotekoisia "palveluntarpeita" jotta palvelijoilla riittää tekotöitä.
Se ei ole vielä selvinnyt mitä polkuja pitkin nämä kaikista vajaaläyisimmät päätyvät työelämään ja näihin julkishallinnon haistapaskahommiin ja miksi normaalit ja terveet päätyvät heidän leikkikaluikseen sosiaaliturvaorjiksi.
Jokuhan siihen on syynä. Osaako viisastelija sanoa mikä?
Jos valtaosa työikäisistä on siellä oikeassa työelämässä mistä johtuu että Suomen kansantalous on ollut pysähtyneisyyden tilassa jo toistakymmentä vuotta?
Mitä te pyhät työlliset, esimiehet, työnjohtajat, yritysjohtajat, työllisyyspalveluiden koko verorahaloiskööri siellä työpaikoillanne ja viroissanne ja valta- asemissanne oikein teette kun ette saa taloutta työllänne kasvamaan?
Jotain ihan muuta kuin sitä mistä teille maksetaan palkkaa.
Muuta ette osaa kuin pyörittää peukaloitanne ja vit*uilla työttömille.
No, kaikilla ihmisillä ei ole vakituista työpaikkaa. Määräaikainen on aina riski. Joskus se on vika sellainen.
Suomen kansantalous on sakannut toistakymmentä vuotta. Kovin on tehotonta väkeä siellä työelämässä.
Jo vuonna 2016 sitä ihmeteltiin.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000001919111.html
Tämäkin on varmaan työttömien vika kun eivät mene töihin.
se on selvä asia että tuottavuus on jämähtänyt paikoillensa. Käydään töissä mutta poljetaan täysin paikoillansa. Uudistumiskykyä ei ole. Ei investoida uuudenlaiseen liiketoimintaan, käytetään vanhemtunutta tuotantoteknologiaa, ei osata myydä maailmalle muuta kuin sitä vanhaa juttua. Koulussa oppimisen taso on pudonnut. Ei tehdä kuin pakolliset jutut palkan eteen. Työssä monet ovat laiskanpulskeita. Koskee yrittäjiä, liike-elämää, palkkatyöläisiä. Ei siinä vielä kaikki. Myös työttömätkin ovat aiempaa heikkotasoisempaa. Vatsanympärys vain kasvaa aika monella. Pitsa, kebab, limunaati jne.
Oppimisen taso on heikentynyt koska opettamisen taso on heikentynyt.
Ei voi vaatia että oppilaiden on opittava jos kukaan ei opeta mitään.
Kävin itse kaksi ammatillista koulutusta lyhyen aikavälin periodilla ja oli - meinaan - aktuaalista PASKAA.