että tekee jonkinlaisen hakemuksen työpaikkaan, jonne on saanut työkkäriltä työhönosoituksen. Tarkoitan tällä sitä, etten halua kyseistä työpaikkaa mutta on pakko hakea. Teen siis vain lyhyen ja "mitättömän" hakemuksen. En siis yritä mainostaa itseäni millään lailla. Koetan tällä tavoin "varmistaa", että minua ei edes pyydetä mahdolliseen haastatteluun. Kiitos asiallisista vastauksista!
Riittääkö
Sauli
2330
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sinun pitää ottaa yhteyttä ainakin
siihen työnantajaa esim. soittamalla.
kyllä ne sitten kertoo, että
onko esim haastattelua.
Jonkilainen hakemus pitää jättää taikka ottaa yhteyttä. Hakemus kannattaa jättää sähköpostilla, koska tuolloin sinulle itsellesi jää kopio lähetetystä viestistä lähetetyt kansioon. Joillakin työnantajilla kun on tapana, että haluavat tietyn hankilön hakeutuvan, mutta työnantajalla ei ole tarkoitustakaan palkata. Näin voi tapauhtua silloin kun hakija antaa työvoimatoimistolle luvan välittää työhistoriaa koskevia tietoja työnantajille ja työnantaja on jokin mutkan kautta tuttu kiukkupussi. Työnantaja voi siis etsiä jopa perusteita, joilla työttömyysturva voidaan kyseenalaistaa. Syitä on mm. että omalla toiminnallaan taikka laiminlöynnillään aiheuttaa sen, ettei sopimusta synny työnantajan kanssa. Sinuna jättäisin vaatimattoman sähköpostihakemuksen jossa mainostaisin mm. työehtojen tarkkaa toteutumista työpaikassa taikka kohtuuton palkkatoivomus jne.. Tuolloin sinusta ei ehkä olla niinkään kiinostunut.
Itse olin vastaavassa tilanteessa ja ilmoituksessa luki, että yhteydenoton voi tehdä sähköisesti. Ilmoituksessa ei ollut ilmoitettuna sähköpostiosoitetta, mutta sain osoitteen tietooni toisia kanavia pitkin. Työnantaja tuohtui hakemuksestani ja syy miksi edes haastattelua ei syntynyt oli se, ettei hakemusta oltu allekirjoitettu.