Pimeän työn todistaminen

? Miten jos tekee työtä kotona ?
Tällainen temppu voi hyvinkin onnistua riippuen alasta.
2384
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Voihan sitä pimeää työtä tehdä, mutta harvemmin kukaan tekee kirjallista työsopimusta sellaisen työntekijän kanssa, jolta ei ota ennakonpidätystä palkasta. Voi olla, että saat palkkasi verottomana käteen, tai sitten et saa palkkaa ollenkaan. Kuinka todistat olleesi työsuhteessa ylipäätään?

Toisaalta voit tehdä työstä urakkasopimuksen ja saat maksun joko kerralla työn tultua valmiiksi taikka osina valmistumisasteen mukaan. Tällöin urakan maksaja pitää sinua yrittäjänä, vaikkei sinulla y-tunnusta olisikaan, mikä olisi ongelmallista sekin, koska maksaja yleensä tekee vähennyksiä omaan verotukseensa sillä perusteella, että on maksanut toiselle yrittäjälle (y-tunnus) urakasta.

Jos sinulla puolestaan on y-tunnus, riittää siinä ihmettelemistä, kun toinen ilmoittaa maksaneensa sinulle, mutta sinä et ilmoita saaneesi mitään maksua.

Onnistuminen on mahdollista luultavasti jonkinlaisena kansainvälisenä freelancerina, jolloin työsopimuksen ehdoissa jonkun ulkomaisen firman kanssa olisi, että sinä vastaat siitä, että asuinvaltiosi saa tiedon yrityksen sinulle maksamista korvauksista ja palkoista ainoastaan sinulta, ja että tämä sopimusehto olisi laillinen yrityksen kotivaltiossa. Näin sinä et maksaisi veroa yrityksen kotivaltioon, ja maksaisit veroa omaan kotimaahasi ainoastaan oman ilmoituksesi perusteella.

Toisaalta tällaisesta työstä olisi käytännössä mahdotonta saada eläkekertymää, joten palkan pitäisi olla reilusti kohtuullinen, että siitä jäisi eläkesäästöjä kunnolla. Myös ansiosidonnaisen saaminen olisi vaikeaa, ellei tuloja ilmoita verottajalle.

Äänestä
  • jos pimeässä työssä sattuu itselle pahempi tapaturma niin ongelma syntyy kun ei ole sitä pakollista tapaturmavakuutusta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

? Miten jos tekee työtä kotona ?
Tällainen temppu voi hyvinkin onnistua riippuen alasta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu