Pörssiyhtiöiden olisi saavutettava tasapuolinen sukupuolijakauma hallituksissaan kesään 2026 mennessä. Armeijaan kanssa naisten osuus samaksi kun miesten. Ei pelkästään johtoon.
https://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/tt/91ed4d5f-579c-4758-8674-9703a1bdeb75?
https://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/tt/91ed4d5f-579c-4758-8674-9703a1bdeb75?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Moni yritys on jo luopunut ja luopumassa DEI-politiikasta sen aiheutettua enemmän vahinkoa kuin hyötyä.
Go woke, go broke!
Eikös nykyään olla sukupuolineutraaleja , miten sitten voidaan vaatia sukupuolikiintiöitä ?
Ehkä ei kannattaisi tänne kirjoittaa jos ymmärrä edes eroa sukupuolikiintiöillä ja kolmas sukupuoli?
Mitä naisten yhtiöissä olemiseen tulee, ovat kaikki ne ytitykset menestyneet, jotka naisia ovat yhtiön johtoon tai hallituksiin kelpuuttanut.