Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lapsi sairas

    Voiko tavallinen palkansaaja jäädä kanssa pois töistä useaksi kuukaudeksi, kun lapsi sairastuu? Lopputilinhän voi aina ottaa, mutta onko sen jälkeen enää paluuta takaisin, onkin eriasia.
    7484
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Voi kun hommaa sijaisen kuten Rantanen teki, siihen varmaankin viittaat. Takaisin tulo on ihan sopimushommeli..

    Äänestä

    Kansanedustajat eivät ole työsuhteessa.

    Äänestä

    • Rantanen on ministeri..mut sama asia kyllä joo. Ja lisättäköön etteivät myöskään saa palkkaa vaan kulukorvausta

      Äänestä

    Itse en saanut edes isän hautajaisiin ja hautajaisjärjestelyihin viikkoakaan palkatonta enkä sairaslomaa joten otin lopputilin josta työkkäri määräsi kolmen kuukauden karenssin.

    Äänestä

    • Otan osaa, kyllä oli sikoja, työnantaja ja työkkäri.

      Äänestä

    • Miksi et hakenut sairaslomaa, "selkä kipeä"

      Äänestä

    Valtion yleinen virka- ja työehtosopimus

    31 §
    Lapsen vaikea sairaus
    Virkamiehellä tai työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain (1224/2004) 10 luvussa ja sairausvakuutuslain toimeenpanosta annetun valtioneuvoston asetuksen (30.12.2004/1335) 1 luvun 4 §:ssä tarkoitettua vaikeaa sairautta, on oikeus palkattomaan virkavapauteen tai työstä vapautukseen osallistuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:ssä tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen, hoidon opastukseen, sopeutumisvalmennukseen tai muuhun kuntoutustoimintaan, sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Voiko tavallinen palkansaaja jäädä kanssa pois töistä useaksi kuukaudeksi, kun lapsi sairastuu? Lopputilinhän voi aina ottaa, mutta onko sen jälkeen enää paluuta takaisin, onkin eriasia.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu