Mitä ovat Muutosneuvottelut?

Anonyymi-ap

Todellinen tarkoitus on päästä "tietyistä" esimiehistä ja työntekijöistä lopullisesti eroon. Sen jälkeen palkataan uutta verta taloon. Se vain on laillinen tapa päästä työntekijöistä eroon.

21

1245

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • No, onhan se muutos sekin, ja siitä on neuvoteltava.

    • Anonyymi

      Perseennuolijat jää ja vastarannakiisket lähtee, sekä maan hiljaiset savustetaan ulos.

      • Anonyymi

        "maan hiljaiset" voivat näyttää ennen lähtöään mallia että miten töitä firmassa oikeasti voi tehdä. Siltä varalta että TJ ei ole tajunnut firman sisäistä klikkiä, jossa työyhteisö määrää työn tahdin. Ei tilauskirjojen pituus.

        Seuraa sitten lähdettyään yt-kierrosten toteutumista.


      • Anonyymi

        Se on just noin. Hiljaisista keksitään höpöjuttuja ja savustetaan ulos. Jos olet vähemmistöä, täytyy sinun tehdä töitäkolminkertaisesti.


    • Anonyymi

      Ehdottomasti paras tapa päästä eroon saikuttajista ja muista notkujista. Antaa tilaa motivoituneelle työvoimalle.

      • Anonyymi

        Tiedän monta kieroa lieroa työnvieroksujaa jotka saavat esimiehen tuen. He eivät saa potkuja koskaan vaikka vaan juoruavat sopivasti kaikkialle mielistellen. Varsinainen työ jää heillä kovinvähäiseksi.


    • Anonyymi

      Kun muutosta tarvitaan aloitetaan muutosneuvottelut ja kerrotaan tavoitteet.
      Irtisanottujen tilalle ei voi palkata uutta, mutta sisäiset siirrot tehtäviin on ok. 9kk on ollut aiemmin rajana uuden palkkaamiselle firmaan ehkä tänään on toisin eli hallituksen antamat työkalut työnantajille voivat olla muuttuneet esim. 9min. säännöksi...

      • Anonyymi

        Orpo onkin kapitalistien juoksupoika... :)


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Orpo onkin kapitalistien juoksupoika... :)

        Hmm...Hallan huuruissa piilee kylväjän piinattu ilo....


      • Anonyymi

        Sehän ollut 4 kk jo usean vuoden ja monessa tes - sopparissa.
        Lisäksi se jos on jo kerran irtisanottu niin se jättää ison sarön luottamukseen.


    • Anonyymi

      Kyseessä on todellisuudessa potkujenantamisneuvottelut.

      Vähemmän työntekijöitä = vähemmän palkkamenoja => enemmän osinkotuloja omistajille. Jäljelle jääneet työntekijät joutuvat tietysti tekemään potkut saaneidenkin työt...

    • Anonyymi

      tämä pitää tehdä heti..suomen kaikkiin hallinnon joutaviin ihmisiin..1000 heti pihalle etuineen...heti...sit muut 10.000 saman tien...säästö...4v..2.2. miljardia

    • Anonyymi

      Yleensä käy niin, että tekijät lähtee, kaverit jää. Sen jälkeen nähdään selkeästi ettei mennyt kovin hyvin...

      • Anonyymi

        ....Hmm...jotkut kivet sattuvat käteen....toiset varpaisiin.....


      • Anonyymi

        Ne laitetaan menee jotka on uskaltaneet antaa kritiikkiä. Sanoa sen mitä suurinosa ajattelee muttei uskalla sanoa. Usein ovat kovia tekemään töitä. Jees jees ihmiset jotka käyttää kaikki lököttely mahdollisuudet hyväksi jäävät jäljelle.Tulokset senkun huononevat, mutta johto saa suitsutusta alaisilta.


    • Anonyymi

      Voi seurata esimerkiksi nyt alkavia Husin neuotteluja.

      Herrat on saaneet bonukset, autoja ja muuta hyödykettä.
      Bonukset on useinkin tavllisen duunareiden vuosipalkkoja.
      Sen jälkee anloitetaan poistamaan rahvasta työväkeä, toisenluokan työntekijöitä jne.
      Mutta ei kooske johtoa ja hallintoa. Varsinkaan Husissa lääkäreitä, jotka johtavat vanhaa hierakiaa edelleen byrokraattisessa sairaalassa ja hallinnossa.

      Katsokaa myös Pekka Lundmaro Nokialta ja Jussi Pesonen joiden ansiot olivat miljoonia euroja. Kun saneerasivat henkilöstön pihalle.

      Husilla voi johto saada isot bonukset kaupan päälle kun lakkautettaan ja suljetaan laitoksia. Taas saadaan tulospalkkioita. Näin ovelia on porvariti ja herrat.
      Itselle lisää miljoonia ja köyhiltä leikataan.

      Tällainen on muutosneuvottelut likimain kaikissa firmoissa, joiss aon isoja herroja ja paljon byrokratiaa ja hierarkiaa.

      Tämähän on ollut kautta historian sama ketju, miten toimitaan.

      Yksi iso pelle Whaalroos pakeni ruotsiin kiertääkseen evroja ja näinhän tekee moni urheilija Selänne,Räikkönen ja moni muu kiekkoilija ja autourheilija.

      Tuloja, omaisuutta piilotetaan ja viedään niitä paratiisisaarille säästöön ja piilotellaan.
      Näin tekee myös meillä jodot, johtajat myös politiikkoja löytyy. Eikö jokin aika ollut tietoa, että ministeri Valtosella on satojatuhansia rahoja jossain paratiisisaarilla piilossa.

      Näin ovelaa ja kaksinaamaista on tämä röyhkeä rahastusa ja omaisuuden kerääminen.

      Samahan koskee kansanedustajia, ministereitä, jotka saavat asumiseen ja muihin kuluja rahaa veronmaksajilta ja sijoittavat ne rahat Helsingissä arvokiinteistöihin.

      Oma lajinsa on nämä sopeutumiseläkeläiset, jotka tekevät kallispalkakisa töitä ja heille maksetaan sen päälle vielä sopeutumiseläkkeet palkan päälle ja muuten rahaa säästöön.

      Tavllinne duunari pakotetaan työhön, ottamaan vastaan, tuloista leikataan ja nyt uusien alkien myötä viimeistkin edut viedään etenkin naisililta ei etuja ei palkkoja. Kuten Afganastissa jo tehdään. Kohta suomesssa naiset ei varmaan saa käydä koulujakaan. Kun kaikesta keikataan ja heillä ei ole tämän hallituksen myötä lainkaan mitään arvoa. Kun ei he tee lapsiakaan ja hoida niitä.

    • Anonyymi

      Kohtele isänmaatasi kuten se kohtelee sinua.

      Äänestäminen on laillista, mutta näköjään valtaosa ei osaa sitäkään tehdä oikein.

      Äänestyskoppi ei ole tarkoitettu veikkaamiseen, mutuiluun tai vedonlyöntiin.

    • Anonyymi

      Orpon pitäisi tehdä kela korvauksia sekä perua Riikan leikkurit.......

    • Anonyymi

      Joka firmassa varmasti muutosneuvottelut tehdään niiden firmojen johdon asettamien tavoitteiden mukaisest, ja joka firman johto toimii varmasti enemmän tai vähemmän eri tavoilla toisiinsa verrattuna.

      En ole yrityksen äänenkannattaja mitenkään, mutta ihan markkinoidenkin toiminnan ja yrityksiä pyörittävien kansalaisten oikeusturvankin takia on tietenkin oltava mekanismeja, joilla yritykset voivat omaa toimintaansa muuttaa.

      Eihän nuo työsopimukset mitään ikuisuus-sopimuksia kuitenkaan ole, ei vaikka kuinka olisi toistaiseksi voimassaoleva sopimus. Jos liiketoiminta muuttuu - niinkuin se tapaa muuttua melko useinkin - niin kyllä varmuudella tulee tilanteita jossa jotakin työosaamista ei enää tarvita ja tilalle tarvitaan jotakin muuta.

      Neuvotteluissa on kuitenkin varmasti aina parannettavan varaa siltä osin, että jos tarkoitus on todellakin _neuvotella_ asioista, niin eihän se niin voi toimia että neuvottelujen sijasta sanellaan.

      Aina voi miettiä, että miltä kansalaisten oikeudet näyttäisi tässä maassa sitten jos yritystoimijallakaan ei olisi mitään oikeuksia omassa omistuksessaan olevaa omaa yritystoimintaansa muuttaa mitenkään, ja että kerran tehdyt työsopimukset olisi voimassa aina ikuisesti tai vähintäänkin hautaan asti.

    • Anonyymi

      No irtisanomisiahan se povaa, itse olen yhdet muutosneuvottelut käynyt aiemmin ja siinä oli perusteena että kyseinen työtehtävä mitä olin hoitanut niin siltä osin toiminta oli käynyt kannattamattomaksi. Toki en tuossa tilanteessa ollut ainoana työntekijänä vaan oli siinä silloin muitakin. Itse kun olin vakituinen työntekijä niin tokihan minulle tarjottiin töitä silloin toisaalta mutta perhesyistä johtuen en voinut silloin muuttaa. Mutta tuossa tilanteessa minusta ei ollut tarkoitus päästä eroon, olisi kuulemma pidetty kiinni kynsin ja hampain, ja jos tilanne olisi ollut toinen niin muuttoakin olisi voinut harkita mutta tuossa tilanteessa päätin että jatkan irtisanomisajan loppuun.

    • Anonyymi

      Neuvottelujen alkaessa kannattaa harkita jo hakeutua uuteen työpaikkaan, vaikka ei osuisi omalle kohdalle. Yleensä eivät jää yksiin ja työilmapiiri häiriintyy selkeästi.

    Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Jos nainen harrastaa seksiä

      Useiden kanssa, miten se eroaa miesten mielestä siitä, jos miehellä on ollut useita s kumppaneita? Oletan että kaikki mi
      Ikävä
      359
      3845
    2. Ikävöin sinua kokoyön!

      En halua odottaa, että voisin näyttää sinulle kuinka paljon rakastan sinua. Toivon, että uskot, että olen varsin hullun
      Ikävä
      25
      2527
    3. Pihlaja-puulle

      Illat on mulle pahimpia. En tiiä miks se olis vaan parasta yöstä toiseen nukkua sun kanssa ja herätä sun kasvoihin. Jos
      Ikävä
      15
      2030
    4. Kova karman laki

      Karman lain kautta pahantekijä tehdessään pahaa toteuttaa koston ja rangaistuksen sille jolle pahaa on tehty. Tämä tarko
      Hindulaisuus
      501
      1706
    5. Päivieni piristys, missä olet?

      Toit iloa ja valoa mun elämään ☀️ Nyt mennyt kohta viikko ettei ole nähty. Kaipaan nähdä sua silti ja pelkään vaikka tei
      Ikävä
      14
      1675
    6. Kysymys Kuhmolaisille

      Hei. Olen 32 vuotias nainen ja muutin Kuhmoon noin 12 vuotta sitten. Mutta nyt täytyy ihmetellä ihan ääneen että onhan t
      Kuhmo
      49
      1611
    7. Savimajasta lääketieteen tohtoriksi - ja ei tikkua ristiin

      ”Jos ihminen muuttaa savimajasta tänne kerrostaloon länsimaisen elintason piiriin ilman että tarvitsee panna tikkua rist
      Maahanmuutto
      300
      1561
    8. Älä mahdollisesti ota itseesi

      En voinut tietää. Sitäpaitsi.. niin
      Ikävä
      17
      1354
    9. Olen valtavan ihastunut

      Yritin sen sinulle viime viikolla kertoa, mutta liikaa muuttujia ja isoja tunteita, niin en kyllä ollut kovin selkeä.
      Ikävä
      63
      1146
    10. Ota nainen yhteyttä ja tee Tikusta asiaa?

      Niin sitten minä teen Takusta asiaa.
      Ikävä
      21
      1124
    Aihe