Lehdessä luki Salon liepeillä tehdystä selvityksestä, jossa kartoitettiin kaupunkia ympäröivien pikkukuntien ja niiden työttömien kiinnostusta työosuuskunnan perustamiseen.
Osuuskuntatoiminnasta kiinnostuneita työttömiä oli löytynyt kiitettävästi, 40 ihmistä. Sen sijaan kuntien kiinnostus osuuskuntatoimintaan ja sen työntekijöihin oli ollut laimeaa, yrityksiltä sen sijaan löytyi jonkin verran kiinnostusta (erityisesti rakennus- ym. fyysisillä aloilla). Minua toiminta kiinnostaisi, jos se tarjoaa pienintäkään apua tähän jatkuvaan työttömyyteen.
Onko täällä jollain kokemuksia työosuuskunnassa toimimisesta, plussat ja miinukset?!
Osuuskuntatoiminnasta kiinnostuneita työttömiä oli löytynyt kiitettävästi, 40 ihmistä. Sen sijaan kuntien kiinnostus osuuskuntatoimintaan ja sen työntekijöihin oli ollut laimeaa, yrityksiltä sen sijaan löytyi jonkin verran kiinnostusta (erityisesti rakennus- ym. fyysisillä aloilla). Minua toiminta kiinnostaisi, jos se tarjoaa pienintäkään apua tähän jatkuvaan työttömyyteen.
Onko täällä jollain kokemuksia työosuuskunnassa toimimisesta, plussat ja miinukset?!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Osuuskuntahan tarjoaa mahdollisuuden aktiiviselle ja idearikkaalle henkilölle mahdollisuuden kontaktien luomiseen, oman tuotteen ja palvelun markkinontiin matalammalla kynnyksellä, kuin jos perustaisi yrityksen.
Siis usein sinun tulee itse hankkia osuuskunnassa omat työtehtäväsi. Katso muuten www.tyovoimaporssi.fi vai oliko se loppu com mutta sinne päin se ei tosin ole osuukunta, mutta jos jotain tarjoaisi, Pellervon sivuilla on osuukunnasta tietoa ja siellä on lista kaikista toimivista osuuskunnista.
Itse olen mukana osuuskunnassa.
Jos työkkäri ehdotti osuuskuntaa niin luulen, että kyseessä taitaa olla taas "yrittäjän" luominen sinusta. Eikös ne osuuskuntalaiset ole yrittäjiä? Sillä silmänräpäyksellä kun vihjaiset olevasi kiinnostunut osuuskuntatyöstä työkkäri iskee leiman "yrittäjä" paperiisi ja 6 kk karenssi jämähti päälle.
Ole siis varovainen.
Vähän tarkennusta "orjatyöllisen" kirjoitukseen osuuskunnista:
Osuuskunta on eräs yritysmuoto. Sen enempää verottaja kuin työvoimaviranomainenkaan ei kuitenkaan katso osuuskunnan jäsentä yrittäjäksi, mikäli hänen osuutensa osuuskunnasta on alle 15 %. Eli jos osuuskunnassa on vähintään 7 jäsentä, kaikkien osuus jää alle 15 %. Mitään karenssia tai muutakaan ongelmaa ei ole odotettavissa, mikäli jäseniä osuuskunnassa on vähintään 7. Toki työkkäri vaatii kopiot osuuskunnan perustamisasiakirjoista jne. mutta sehän on vain rutiinitoimenpide, eikä aiheuta ongelmia.
Osuuskunnan jäsen ei menetä työttömyysturvaansa. Jos osuukunnan työttömällä jäsenellä on töitä, hän ilmoittaa työpäiviksi ne päivät, joina on töitä tehnyt ja muut päivät hän ilmoittaa työttömyyspäiviksi, jolloin niiltä päiviltä saa myös työttömyysturvan.
Kaikkien työttömien ei kannata perustaa omaa osuuskuntaa, vaan kannattaa ottaa selvää lähialueilla (tai kauempanakin) toimivista osuuskunnista ja tiedustella niihin liittymisestä.