Jouduin kesälomalta takaisin töihin onnekisi vain päiväksi mutta kuitenkin..voinko vaatia antamaan tunnit tuolta päivältä tuplana , eli rahana tai vapaana? Mikä on yleinen käytäntö ollut, toki on varmaan työpaikka kohtaista mut kiinnostaa tietää...Elektroniikka alan yritys kyseessä ja metalliliiton alainen..
Lomalta takaisin töihin..
kydenius
1501
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
En tunne metallin TESsiä kovin tarkasti mutta sen verran mitä itse osaan sopimusta tulkita niin kutsusi töihin taitaa olla luokiteltavissa hälytystyöksi.
Tällöin olet oikeutettu saamaan kiinteän hälytysrahan (kahden tai kolmen tunnin peruspalkka) ja tehdyiltä tunneilta joko ylityökorvauksen tai mikäli työ ajoittuu 21-06 väliseen aikaan, 100% korotetun peruspalkan.
Tekeemääsi työtä ei voida korvata vastaavalla määrällä vapaatunteja.
Tämän lisäksi täytyy erikseen työnantajan kanssa sopia siitä, koska saat pitää tuon pitämättömän lomapäivän (ei siis automaattisesti siirrä lomasi lopetusajankohtaa).
Varmista nyt asia kuitenkin liitolta.