Ensin tehtaan johtaja ja johtoryhmä jättää kuukauden palkat lunastamatta.Sitte se ryhmä istuu perseelleen ja tutkailee montako kymmentä toimihenkilöä,pomoa,insinööriä on turhaa tehtaassa.Tämä on vaikea tehtävä kun voipi olla kavereita joukossa,mutta tehtävään sopiva konsultti lienee saatavissa,joka kellon kanssa vuoden kiertelee tehtaalla ja kellottaa kyseisten henkilöiden työpanoksen.Konsultti tienaa kyllä itsensä takaisin kun huomataan,että vähennystarve on noin 25%.No johto keksii keinon ja lomauttaa ja irtisanoo ylimääräiset.Loput toimihenkilöt,mestarit,inssit ym.,jotka jäävät tehtaalle ulkoistaa itsensä OY Johtoporras ja pikkutapit AB:ksi ja hyväksyy samalla palkkansa puoliintuvan ja sen että joutuu tekemään myös ns."talon töitä"työaikana,eikä istua vaan perseellään kahvikupin ääressä.
Vuosi ja tehtaan tulevaisuus on turvattu.Näin säästyi jopa niiden kahdentoista siistijän työpaikat,jotka olivat hilkulla kaataa koko tehtaan armonvuonna 2005.
Vuosi ja tehtaan tulevaisuus on turvattu.Näin säästyi jopa niiden kahdentoista siistijän työpaikat,jotka olivat hilkulla kaataa koko tehtaan armonvuonna 2005.
Vastaukset 8
Vanhimmat
myös reiskoille? Miksi tyytyä vain toimihenkilöihin?
pedofiilireiska ja hänen kaverinsa vetävät kovina jätkinä turpiin kaikkia, jotka kehtaavat moista ehdotella. Ongelmasta päästäisiin (tosin kivuliaasti), kun kaikki reiskat potkittaisiin pellolle ja palkattaisiin tilalle sopivia nuoria insinöörejä, jotka olisivat kiitollisia jo pelkästä työpaikasta.
Mitä se punikki huutaa... Johtajilla on johtajien palkat! Kyllähän niille pitää maksaa kun he johtavat tuollaisia jyyriä kuin sinäkin. Olisit lukenut aikanasi niin ei tarvitsisi tommosta punaisenpurppuraista sontaa suoltaa!
Kansainvälisesti suhteelisesti suurimmat palkat on lattiatasolla. Eihän keski- ja ylemän johdon halpatyövoimaa kannata irtisanoa, päinvastoin.
kannata halvallakaan pitää, jos niitä ei tarvita.
Jälleen se on todistettu,älykkyysosamäärä on suoraanverrannollinen koulutustasoon.Paperiliittolaisilla mies-puolisilla noin 75pinnaa.
Jos joku johtaja ei saa mun sijoittamalle pääomalle riittävästi tuottoa niin se on saman tien kenkää, siinä ei mitää YT-neuvotteluja tarvita. Heitetään vain muutama satatonnia kädenpuristusta ja se siitä.
Mutta teidän tuottamattomien duunaripaskiaisten kanssa pitää tehdä kaikki aina pitkän kaavan kautta perkele.
toimmaan kaikissa firmoissa, joissa sinulla on osake-enemmistö.