Sairaita työntekijöitä

Tämä onkin metka dilemma. Inssin / korkeakoulutetun oletetaan tekevän koulutusta vastaavaa työtä. Sitä työtä ei kaikille ole. Jos inssi ottaa vastaan ns. matalapalkkatyötä niin naljailua tulee. Mikään ei kelpaa.

No jos nyt tosiaan noin ikävästi on, niin ainahan tuota voi kysellä perusteluja miksei saa hakea koulutaan vastaavaa työtä. Lisäksi: pakollisten hakujen lisäksi kukaan ei voi estää sinua hakemasta muita töitä.

periaatteessa 50 vuotiaalla insinöörillä pitäisi olla iso ja laaja kontaktiverkosto omalla bisnesalueella kautta koko maan. Jos sellaista ei ole rakentanut niin on ongelmissa. Mitä enemmän ikävuosia kertyy sitä tärkeämpi on kontaktit ja verkostot jotka työvuosien aikana on kerännyt omaksi turvaksensa. Jos yksinkertaistaa niin 50 vuotiaan insinöörin työllistyminen tapahtuu melkein yksinomaam bisneskontaktien välityksellä ei juurikaan työpaikkailmoitusten kautta. Kuntakokeilut on kuntakokeiluja. Ei voi edellyttää että kuntakokeilujen kautta insinöörihommiin pääsee.
Polku on väärä. Ainoa polku 50 vuotiaalle työttömälle insinöörille työllistyä on omat kontaktit ja bisnesverkostot.

Satosen palkkamallin tavoitteena on sairas ja osaamaton työvoima.

https://www.hs.fi/mielipide/art-2000010742020.html

Palkat laskevat muilla kuin vientiteollisuuden aloilla, ostovoima heikkenee, työllisyys heikkenee ...

Työnhaussa on oltava haettuun paikkaan oleva koulutus.
Siivooja tarvitsee alansa koulutuksen eli ei kaikenmaailman insinöörit siihen pääse koska osaaminen puuttuu.

Paskapuhetta koko ketjun aloitus, mistä teitä idiootteja tänne palstalle oikein sikiää

Tälleen toimitaan: Haetaan mihin halutaan. Sitten kuunnellaan Työvoimatoimiston löpinät. Oma toiminta jatkuu. Olin kerran yhdellä kurssilla. 2 työllisty. Ne sisukaimmat.