Kuka voittaa

nykyisessä työselkkauksessa?

Minä veikkaan että kukaan ei voita vaan kaikki häviää.

So...mitä järkeä ?
6556
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

häviöiden minimoinen. Molemmat käy.

Äänestä

Onko tasapeli huonompi ratkaisu kuin häviö?

Oletan olevasi työnantajan puolella, mutta jos et ole on kysymyksesikin järkevä.
Silloin siinä ei tosiaankaan ole järkeä miksi työnantaja sulullansa aiheittaa valtavat tappiot saadessaan muutamia muutoksia sopimukseen ensin vaatimalla täysin järjettömiä.

Tilanne onkin toinen jos sopimuksen lisäksi taustalla on edelleen se jokin muu.

Äänestä
  • iskit. Sitä vaan ei ymmärretä, eikä jostain syystä puhuta. Onkohan arka aihe?

    Äänestä

Tässä suhdannevaiheessa tehtaat pyörivät nollakatteella, osa tuottaa tappiota.

Työsulku ei maksa mitään tai tuottaa voittoa, nyt voidaan puristaa muutama käyntipäivä lisää hyvien vuosien varalle.

Äänestä
  • Niin siinä olet oikeassa että raaka-ainetta ei kulu eikä ihan melkein kaikkea oheisvakiota, muu ei sitten pidäkkään paikkaansa. On tietysti niitä tehtaita jotka eivät ole tehneet tulosta mutta se ei vastaa kaikkia muita voittoa tekeviä.

    Muuten tappiota tulee niin että rutisee.
    Toisilta karkaa asiakkaat eikä kaikkea pystytä korvaamaan ulkomaisella tuotannolla paitsi kilpailijoilla ;)

    Sitten kun käynnistellään alkaa kuluja vasta tulemaankin, odotamme kauhulla.

    Äänestä

Me varmaan häviämme tässä myös,mutta petaamme samalla lapsillemme oikeutettuja työolosuhteita/etuja,sillä tuskin kukaan teistä enää lapsiaan laskee paperialalle kun olette nähneet kuinka pahoja olemme. P.S itse kysellyt jo syrjään siirtymistä ja oma poika tilalle

Äänestä

Kommentoi aloitusta


yrittäjä.... kirjoitti:

nykyisessä työselkkauksessa?

Minä veikkaan että kukaan ei voita vaan kaikki häviää.

So...mitä järkeä ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu