varaluottamusmies - suoja

Organisaatiossamme alkanee pian yt:t. Kaikki tiedämme, että yhden työntekijän kävisi taatusti köpelösti jos jonkun käy. No hänpä ryhtyi juuri nyt kätevästi yhden ammattiliiton varaluottamusmieheksi organisaatiossamme (valittiin - kyllä, mutta ei montaa edustettavaa). Kysymys kuuluu - suojasiko hän tällä selustansa vai miten mahtaa olla varaluottamusmiehen laita? Voidaanko hänet siirtää toisiin tehtäviin jos samaa työtä tekeviä irtisanotaan tai voidaanko hänet jopa irtisanoa siinä missä muutkin (paitsi pääluottamusmiehet)? Onko suoja vain silloin, jos hän tuuraa pääluottamusmiestä tämän poissaollessa?
10744
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Se suoja on 100 %.

Äänestä

Tottakai hänetkin voidaan siirtää toisiin tehtäviin useammassakin tilanteessa.

Äänestä

Mutta irtisanoa ei noin vaan pysty.

Äänestä
  • Totta kai pystyy irtisanomaan, se vain maksaa työnantajalle hieman enemmän kuin tavallisen työntekijän irtisanominen. Mikään "vapautus vankilasta"-kortti tuo luottamustehtävä ei ole.

    Äänestä

Kaikesta toki selviää mutta erittäin paljon rahaa siinä palaa sitten.
Mutta lakkojen alettua, meistä lakkovahtien avustusryhmistä, kusiruuttapartioista lakkoporteilla, ette selviä isolla rahallakaan. Tulemme ruuttaamaan siankusta ja lietettä töihinpyrkivien rikkurien niskaan.
Siinä ei auta paljonen rahakaan.

Talkoo-Taavetti

Äänestä

suojatyöpaikkoja suojellaan, valitettavasti.

Äänestä

Hyvä että suojellaan ja me suojelemme lakkovahtien työrauhaa lakkoporteilla ruuttaryhmiemme kanssa suihkuttamalla siankusta ja lietettä rikkurien päälle että haisevat 2 viikkoa sen jälkeenkin vielä.
Tehokas keino pitää rikkurit loitolla.

Talkoo-Taavetti

Äänestä

No niin. Eli kun tämä vähän ennen yt:n alkua valittu yhden liiton varaluottamusmies ei ole osallistunut neuvotteluihin mitenkään eikä siis myöskään ole toiminut luottamusmiehen sijaisena niin hänellä ei ole sen kummempaa suojaa.

Äänestä

koko luottamusmiespelleily on aikansa elänyt, nykymaailmassa, jokainen järjellä varustettu duunari osaa itse hoitaa omat asiansa, ei siihen näitä ihramahaisia, ylipalkattuja ay-pomoja tarvita,

Äänestä

Lainmukainen luottamusvaltuutettu ja paikallinen sopiminen ovat satakertaa parempi kuin ammattiliitot, joiden johto ei osaa muuta kuin kiristää lakoilla ja joukkovoiman käytöllä Hell's Angels tyyliin.

Kaikenlaisia narsisteja sinne valitaankin johtamaan.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Organisaatiossamme alkanee pian yt:t. Kaikki tiedämme, että yhden työntekijän kävisi taatusti köpelösti jos jonkun käy. No hänpä ryhtyi juuri nyt kätevästi yhden ammattiliiton varaluottamusmieheksi organisaatiossamme (valittiin - kyllä, mutta ei montaa edustettavaa). Kysymys kuuluu - suojasiko hän tällä selustansa vai miten mahtaa olla varaluottamusmiehen laita? Voidaanko hänet siirtää toisiin tehtäviin jos samaa työtä tekeviä irtisanotaan tai voidaanko hänet jopa irtisanoa siinä missä muutkin (paitsi pääluottamusmiehet)? Onko suoja vain silloin, jos hän tuuraa pääluottamusmiestä tämän poissaollessa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu