hei!olen lopen kyllästynyt työpaikkaani.uusi ehkä jo kiikarissa tai koulutus johonkin toiseen.tietääkö kukaan saako karenssia myös silloin jos itse itsensä irtisanoo ,koska haluaa lähteä opiskelemaan muuta?ei tosiaan olisi varaa 2-3 kuukauden karenssiin.mutta pakko se on itsenä likoon laittaa että tuolta pääsis!
itse irtisanoutumisesta
tiia
161300
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Poikkeuksetta napsahtaa aina karenssia, kun irtisanot itsesi.
Jos olet ollut yli 200 päivää lomautettuna voit irtisanoa itsesi ilman karenssia ja saat irtisanomisajan palkan.
Taitaapa taas olla tässäkin niin, että toisilla onnistuu ja toisilla mennään viimeistä oikeusastetta myöten valittamaan karenssipäätöksestä.
Löytyy selvästi ja yksiselitteisesti työsopimuslaista.Ei siinä oo mitään epäselvää.
Lakiin on kirjattu kaikenlaista työkkärin tätiä (ja muitakin viranomaisia) koskevaa jännää juttua.
Se käytännön toteutus vain on hieman eri juttu.
"Vakiintunut käytäntö" ajaa ohi lainsäädännöstä päivittäin tässäkin maassa.
Ironisinta lienee se, että "vakiintunut käytäntö" muodostuu sitä mukaa, kun työkkärin täti touhuaa.
Jankuttakaa vain siitä, mitä laissa lukee. Sitten käykää kokeilemassa käytännössä. Tulette yllättymään.
on kyllä tuhannen tosi!
On rasittavaa yrittää todistella näille pykälien tutkijoille sitä että se,mitä pykälät sanovat on aivan eri aurinkokunnasta kuin käytännön toteutus.
Tuon karenssin kanssakin on niin,että jos se napsahtaa osumaksi ja teet siitä sen valituksen on karenssi kaukana menneisyydessä siinä vaiheessa kun lopullinen päätös vasta tulee.
Eli olit oikeassa tai väärässä,niin nälkä on joka tapauksessa.
Siksi minä ainakin pyrin välttämään sitä tilannetta että karenssi saattaa syyttäkään tulla.
karu totuus tässä maassa vaan on,että ei se laki,vaan se vahvemman oikeus jyllää näissäkin asioissa.
Jos saat "turhan" karenssin ja siitä laitat valituskierrroksen käyntiin,niin päätös kun lopulta tulee on karenssi kaukainen muisto jo.
Jos sossu lisäksi sulta rokottaa karenssin takia osan toimeentulotuesta pois,niin et taatusti saa puuttuvaa osuutta takautuvasti vaikka karenssi menisi pyrstölleen (mitä se ei kyllä yleensä tee).
Asia on monesti vakiintuneen käytännön kanssa aivan kuten sanoit, mutta ei selkeää lainvastaisuutta voi hyväksyä vakiintuneella käytännöllä. Tuolla logiikalla punaisia päin ajaminenkin olisi luvallista, koska siihen on vakiintunut käytäntö.
Tässä elävän elämän esimerkki Helsingin Malmilta, tosin sosiaalitoimen, ei siis työkkärin puolelta.
Sosiaalitoimen työntekijän laiminlyönnin suoranaisena seurauksena "asiakkaan" lapsi kuoli. Siis kuoli.
Selvityshenkilöt totesivat, että sossuhenkilö EI ollut menetellyt asianmukaisesti, mutta koska kyse oli "vakiintuneesta käytännöstä", ei mitään seuraamuksia sossuhenkilölle tullut.
Mutta ehkäpä sen uskoo vasta sitten, kun se todella osuu omalle kohdalle. Tosin tuota kohtaloa en toivo edes "järkimiehille"...
ei kantti kestä pitää kiinni laista työkkärin ämmiä vastaan,oma häpeä.Minä löin lakipykälät
tiskiin eikä karenssia tullut.Liitosta saa apua
tämmöisessä tilanteessa.
Toteaisin tähän, että voisit lukea tuolta ylempää "Laissa lukee toisin" -ketjua.
Tosin tässä vaiheessa meikäläisestä on alkanut tuntua, että tarkoituksesi ei niinkään ole yrittää löytää ratkaisuja ongelmiin kuin vain yrittää ärsyttää.
No, touhunsa kullakin.
oo pakko uskoa.
ja opiskelijana ei saa työttömyyskorvausta.
Jos menet opiskelemaan, et kumminkaan saa työttömyyspäivärahaa, joten karenssilla ei ole mitään merkitystä. Samoin, jos siirryt uuteen työhön heti irtisanoutumisajan päätyttyä.
- ja sano vasta sitten itsesi sopivassa välissä irti. Opiskelijana olet oikeutettu vain opintotukeen. Jos opiskelet työn ohessa, saatat olla oikeutettu aikuiskoulutustukeen (mutta vain saatat). Jos ikää ja työkokemusta on enempi, voi olla mahdollisuus koulutuspäivärahaan koulutuksen ajaksi (jos siis olet työtön työnhakija). Työttömäksi työnhakijaksi ja työttömyyskorvauksille jäätäessä kärsitään 90 vrk karenssi ( omavastuupäivät).
Kannattaa suunnitella tarkkaan siirrot etukäteen, mutta ei sitten muuta kuin menoksi!
Jos nykyinen duuni ottaa pattiin ja haluaisit jotain muuta, vaihda työpaikkaa, tee määräaikainen työsopimus yli 3 kk:si. Tämän jälkeen jos "jäät" työttömäksi, pääset minimi karenssilla, eikä edellinen työsuhde ole rasitteena korvauksia sinulle laskettaessa. Tämän jälkeen voit hakeutua työkkärin kautta koulutukseen ja hyvällä onnella pääset koulutukseen ja saat saman työttömyyskorvauksen. Tätä olen itse kysynyt, ja oman asuinpaikkani työkkäristä vastattiin minulle näin. Ainoa mikä tässä on epävarmaa, on se koulutukseen pääsy. Koulutuksen pitää olla sellainen jonka työkkärin väki hyväksyy. Itse en kuitenkaan vaihtanut nykyistä duuniani em. tavalla. Liian paljon pelissä,( 3 lasta, velkaa 150 000€), jos olisin kristallipallosta nähnyt että pääsen haluamaani koulutukseen en olisi epäillyt hetkeäkään.