SE ON

Tiedoksi kaikille niille lukutaidottomille mottipäille, jotka sanovat paperimiesten olevan lakossa: TYÖNANTAJA ON PISTÄNYT TEHTAAT TYÖSULKUUN, JONKA VUOKSI TYÖNTEKIJÄT EIVÄT PÄÄSE TÖIHIN JA PAPERIA EI VALMISTU (ei myöskään paskapaperia). TYÖT ALKAVAT HETI, KUN TYÖNANTAJAT LOPETTAVAT TYÖSULUN!!!!!!!!!!!!!!!!!! Menikö se jo perille..perkele.
9628
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

paperiliittohan se ei hyväksy esityksiä, idiootti

Äänestä
  • ..jonka työnantaja voi koska tahansa lopettaa. Samalla hetkellä, kun työnantaja julistaa työsulun päättyneeksi, tehtaita aletaan käynnistämään..tosin ilman voimassa olevaa tessiä ja vanhan tessin mukaan juhannus olisi ollut seisakkia. Opettele hiukan neuvottelujärjestelmän perusteita ja tule sitten haukkumaan muita idiooteiksi.

    Äänestä

  • työsulku.. kirjoitti:

    ..jonka työnantaja voi koska tahansa lopettaa. Samalla hetkellä, kun työnantaja julistaa työsulun päättyneeksi, tehtaita aletaan käynnistämään..tosin ilman voimassa olevaa tessiä ja vanhan tessin mukaan juhannus olisi ollut seisakkia. Opettele hiukan neuvottelujärjestelmän perusteita ja tule sitten haukkumaan muita idiooteiksi.

    Etkö itse ymmärrä? Jos olisit työnantajan kengissä niin miksi laittaisit lakolla uhkailevan porukan töihin? Parempi antaa olla kotona. Kyllä alkaa haluttaa töihin kun massi kevenee.

    Äänestä

  • hanuri kirjoitti:

    Etkö itse ymmärrä? Jos olisit työnantajan kengissä niin miksi laittaisit lakolla uhkailevan porukan töihin? Parempi antaa olla kotona. Kyllä alkaa haluttaa töihin kun massi kevenee.

    ..työtaistelukeino ja sitä työnantaja nyt käyttää aivan kuten oikeus on.

    Ei minulla ole mitään työtaistelua vastaan enkä edes työskentele lähelläkään koko alaa vaikka se muuten erittäin tuttu onkin. Kysymys onkin vain siitä, että työnantajan julistama työsulku on julkisessa keskustelussa ja ihmisten mielipiteissä muuttunut työntekijöiden lakoksi..ja se ei ole oikein. Vai oletko eri mieltä asiasta?

    Äänestä

  • on laillinen.. kirjoitti:

    ..työtaistelukeino ja sitä työnantaja nyt käyttää aivan kuten oikeus on.

    Ei minulla ole mitään työtaistelua vastaan enkä edes työskentele lähelläkään koko alaa vaikka se muuten erittäin tuttu onkin. Kysymys onkin vain siitä, että työnantajan julistama työsulku on julkisessa keskustelussa ja ihmisten mielipiteissä muuttunut työntekijöiden lakoksi..ja se ei ole oikein. Vai oletko eri mieltä asiasta?

    Paperiliittohan se alkoi pullistelemaan lakolla ja uhkasi olla lisää lakossa, jos sopua ei tule. Työnantaja antoi samalla mitalla takaisin, AIVAN OIKEIN!

    Äänestä

  • kyllä kirjoitti:

    Paperiliittohan se alkoi pullistelemaan lakolla ja uhkasi olla lisää lakossa, jos sopua ei tule. Työnantaja antoi samalla mitalla takaisin, AIVAN OIKEIN!

    ja aivan hyväksyttyä myös työnantajan toteuttamana, siitä olemme varmasti samaa mieltä eikä minulla ole mitään työnantajan työsulkua vastaan. Itseäni vaan jurppii, koska työnantajan julistama työsulku muuttuu ihmisten puheissa ja jopa lehtijutuissa paperimiesten lakoksi. Et voi väittää sen olevan oikein, koska vaikutat ihan fiksulta tyypiltä.

    Entäs jos paperimiehet oikeasti olisivat lakossa ja julkinen sana ja keskustelu puhuisivat lakon sijaan työnantajan työsulusta?

    Äänestä

Olet Sinä

Äänestä
  • olis valmis olemaan töissä neuvotteluiden aikana jos päästäisiin mutta kun ei ta halua....että se lakkoilusta meidän osalta, ollaan oltu 2 päivää lakossa

    Äänestä

POIS SUOMESTA.
SILLO ON OK.
2010 NÄYTTÄÄ SUUNNAN. KUN TUO TUOTANTOKUSTANNUS
ON ESIM. SAKSASSA NOIN PUOLET.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


TYÖSULKU kirjoitti:

Tiedoksi kaikille niille lukutaidottomille mottipäille, jotka sanovat paperimiesten olevan lakossa: TYÖNANTAJA ON PISTÄNYT TEHTAAT TYÖSULKUUN, JONKA VUOKSI TYÖNTEKIJÄT EIVÄT PÄÄSE TÖIHIN JA PAPERIA EI VALMISTU (ei myöskään paskapaperia). TYÖT ALKAVAT HETI, KUN TYÖNANTAJAT LOPETTAVAT TYÖSULUN!!!!!!!!!!!!!!!!!! Menikö se jo perille..perkele.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu