Asiaton käytös työpaikalla

Anonyymi-ap

Löytyykö täältä kokemuksia asiattomasta käytöksestä työpaikoilla ja epäasiallisesta käytöksestä ilmoittamisesta? Minkälaisia reaktioita ilmoituksen tekeminen on aiheuttanut ja miten asia on käsitelty? Onko ilmoituksesta tullut seuraamuksia, jos on niin kenelle?

11

319

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      On. Häirikölle ei mitään. Ei käsitelty mitenkään. Häiritty pyysi itse päästä toiseen toimipisteeseen töihin. Siirto tehtiin. Se siitä.

      • Anonyymi

        Pomo oli järjestänyt työpaikan häirikölle.


      • Anonyymi

        Kommentti oli poistettu. Outoa.


    • Anonyymi

      Varmaan suurin osa ihmisistä vain on hiljaa ja yrittää päästä pois työpaikasta, jossa on asiatonta käytöstä.

    • Anonyymi

      Riippuu kenestä on kyse. Työkavereista vai asiakkaista.

    • Anonyymi

      Keskolla oli yksi narsisti ei kukaan tehnyt asialle mitää oyin loparit taikka olisin saanut oli niin monta kertaa lähellä vetää kuonoon kaveria

    • Anonyymi

      Kaksi kertaa poistettu kommentti, että häirikkö oli pomon ystävä. Ei siinä ole mitään loukkaavaa ketään kohtaan. Ei tunnistettavaa henkilöä tai muuta sääntöjen vastaista.

      • Anonyymi

        Tuolla näkyy kommentti että joku häirikkö oli saanut siirron toiseen toimipisteeseen ja toinen kommentti että pomo oli järjestänyt työpaikan häirikölle. Molemmissa suojeltu häirikköä. Onko nuo sama keissi? (Ei ole poistettu kommenttia?)

        Sitä haen aloittajana että kuinka yleistä tuo on että häirikköä suojellaan ja ilmoittaja lynkataan ja sabotoidaan. Vaikuttaa olevan jo vakiokäytäntö monessa paikassa ja tuollaiset käärmeethän pitäisi saada siivottua pois.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuolla näkyy kommentti että joku häirikkö oli saanut siirron toiseen toimipisteeseen ja toinen kommentti että pomo oli järjestänyt työpaikan häirikölle. Molemmissa suojeltu häirikköä. Onko nuo sama keissi? (Ei ole poistettu kommenttia?)

        Sitä haen aloittajana että kuinka yleistä tuo on että häirikköä suojellaan ja ilmoittaja lynkataan ja sabotoidaan. Vaikuttaa olevan jo vakiokäytäntö monessa paikassa ja tuollaiset käärmeethän pitäisi saada siivottua pois.

        Epäpätevät esihenkilöt, jotka ei tee tehtäviään. Tai liian kiltit etteivät uskalla puuttua mihinkään.


    • Anonyymi

      No tää menee vähän toisesta kulmasta - Firma oli hävittänyt mun sopimuksen yli kolmen vuoden ajan, maksanut väärin - kun asiaa alettiin selvittämään, kaikki laskelmat meni firman "asiantuntijoilta" siinäkin väärin monta kertaa - sitten se säädettiin HR:n toimesta vielä enemmän sotkuun. Kun laitoin palautetta HR - päällikölle, sain varoituksen - musta tehtiin se ongelma, vaikka mulla ei ollut mitään tekoa minkään näiden sotkujen kanssa.. Näin se menee - omia virheitä ei myönnetä, mielummin annetaan työntekijöille paskaa niskaan, kuin hoidettaisiin asiat kunniallisesti. No mutta nämä on semmosia lillukan/lallukan varsia tuolla yritysmaailmassa.. Ei me rivityöntekijät voiteta ikinä noita pamppuja omissa kuplissaan.. Tuntuu että ovat kaikki tosi kaukana tosielämästä, vaikka kuinka aina vannotaan "ihmisläheiseen suhtautumiseen". Mulle ainakin tuli tosi "Resource" olo - en ole tärkeä, olen korvattavissa. Jos yritän hakea oikeutta, saan seuraamuksia.. Että silleen..

    • Anonyymi

      Siihen joutuu työelämässä tottumaan. Kunhan muistaa itse käyttäytyä kunnolla, ja pahimmat on hyvä ilmoittaa esihenkilölle tuoreeltaan.
      Kenenkään ei pitäisi joutua pelkäämään töihin lähtemistä.
      Työyhteisöissä yleensä uusin tai jonkin sattuman kautta jonkun.muun henkilön aiemman vakanssin saanut on yleensä tylytettävänä.
      Epäasiallista käytöstä ei ole se mikä liittyy itse työn suorittamisen ohjeistamiseen, tai työnjohdon määräysvallan piiriin kuuluvat asiat.
      Se on, jos kiusataan tai mitätöidään työyhteisössä jonkun työtä, tai fyysisesti käydään tavalla tai toisella käsiksi.
      Huomattava, että asiakastahotkin osaavat käyttäytyä huonosti. Nämä tulee myös välittömästi ilmoittaa esihenkilölle kun voi. Työturvallisuuteen ei voida panostaa jos ei tiedetä.

    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Nainen rakkaus sinua kohtaan ei kuole koskaan

      Ihastunut olen moniin vuosien varrella mutta vain sinä jäit sydämeen enkä vaan osaa unohtaa. Olit silloin parasta elämäs
      Ikävä
      48
      1251
    2. Maskuliininen herrasmies

      Tekee aloitteen. 🌸
      Ikävä
      158
      1077
    3. Oletko valmis? Meidän tarinaan

      Rakastan sinua ❤️
      Ikävä
      60
      909
    4. Unelmoin päivästä, jolloin voimme olla yhdessä.

      Niin pieni kuin sydän onkin, sä oot siellä ja ne mun isot tunteet sua kohtaan ❤️Sydämeni sykähtää joka kerta kun sut nää
      Ikävä
      27
      736
    5. Ollaanko me tyhmiä mies?

      Miten ihmeessä me onnistuttiin saamaan tästä näin pitkällinen ja masokistinen kuvio. Miten? Jos toisesta tykkää, näinhä
      Tunteet
      51
      731
    6. Jättimäärä alokkaita keskeyttää asepalveluksen melkein heti "En pystynyt olemaan siellä enää"

      Jättimäärä alokkaita keskeyttää asepalveluksen melkein heti – "En pystynyt olemaan siellä enää" Ennen sotaväki oli
      Maailman menoa
      178
      729
    7. Näyttävin pariskunta

      Ketkä lie tällä kylällä kääntää päät?
      Suomussalmi
      11
      719
    8. Kiinni on siekkilän yliajaja

      Eilen illalla saatu kiinni Varsinais-Suomessa tämä henkilö.
      Mikkeli
      8
      712
    9. Kannattaako kaikki Abrahamilaiset uskonnot jättää?

      Ja seurata jotain ihan muuta?
      Hindulaisuus
      346
      698
    10. Kamalateltta

      Kalateltta... Kuivia,kylmiä, suolattomia muikkuja kalliiseen hintaa. Viimeinen kerta kun käyn syömässä tuolla. Edellise
      Kuhmo
      11
      661
    Aihe