Asiaton käytös työpaikalla

Anonyymi-ap

Löytyykö täältä kokemuksia asiattomasta käytöksestä työpaikoilla ja epäasiallisesta käytöksestä ilmoittamisesta? Minkälaisia reaktioita ilmoituksen tekeminen on aiheuttanut ja miten asia on käsitelty? Onko ilmoituksesta tullut seuraamuksia, jos on niin kenelle?

11

606

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      On. Häirikölle ei mitään. Ei käsitelty mitenkään. Häiritty pyysi itse päästä toiseen toimipisteeseen töihin. Siirto tehtiin. Se siitä.

      • Anonyymi

        Pomo oli järjestänyt työpaikan häirikölle.


      • Anonyymi

        Kommentti oli poistettu. Outoa.


    • Anonyymi

      Varmaan suurin osa ihmisistä vain on hiljaa ja yrittää päästä pois työpaikasta, jossa on asiatonta käytöstä.

    • Anonyymi

      Riippuu kenestä on kyse. Työkavereista vai asiakkaista.

    • Anonyymi

      Keskolla oli yksi narsisti ei kukaan tehnyt asialle mitää oyin loparit taikka olisin saanut oli niin monta kertaa lähellä vetää kuonoon kaveria

    • Anonyymi

      Kaksi kertaa poistettu kommentti, että häirikkö oli pomon ystävä. Ei siinä ole mitään loukkaavaa ketään kohtaan. Ei tunnistettavaa henkilöä tai muuta sääntöjen vastaista.

      • Anonyymi

        Tuolla näkyy kommentti että joku häirikkö oli saanut siirron toiseen toimipisteeseen ja toinen kommentti että pomo oli järjestänyt työpaikan häirikölle. Molemmissa suojeltu häirikköä. Onko nuo sama keissi? (Ei ole poistettu kommenttia?)

        Sitä haen aloittajana että kuinka yleistä tuo on että häirikköä suojellaan ja ilmoittaja lynkataan ja sabotoidaan. Vaikuttaa olevan jo vakiokäytäntö monessa paikassa ja tuollaiset käärmeethän pitäisi saada siivottua pois.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuolla näkyy kommentti että joku häirikkö oli saanut siirron toiseen toimipisteeseen ja toinen kommentti että pomo oli järjestänyt työpaikan häirikölle. Molemmissa suojeltu häirikköä. Onko nuo sama keissi? (Ei ole poistettu kommenttia?)

        Sitä haen aloittajana että kuinka yleistä tuo on että häirikköä suojellaan ja ilmoittaja lynkataan ja sabotoidaan. Vaikuttaa olevan jo vakiokäytäntö monessa paikassa ja tuollaiset käärmeethän pitäisi saada siivottua pois.

        Epäpätevät esihenkilöt, jotka ei tee tehtäviään. Tai liian kiltit etteivät uskalla puuttua mihinkään.


    • Anonyymi

      No tää menee vähän toisesta kulmasta - Firma oli hävittänyt mun sopimuksen yli kolmen vuoden ajan, maksanut väärin - kun asiaa alettiin selvittämään, kaikki laskelmat meni firman "asiantuntijoilta" siinäkin väärin monta kertaa - sitten se säädettiin HR:n toimesta vielä enemmän sotkuun. Kun laitoin palautetta HR - päällikölle, sain varoituksen - musta tehtiin se ongelma, vaikka mulla ei ollut mitään tekoa minkään näiden sotkujen kanssa.. Näin se menee - omia virheitä ei myönnetä, mielummin annetaan työntekijöille paskaa niskaan, kuin hoidettaisiin asiat kunniallisesti. No mutta nämä on semmosia lillukan/lallukan varsia tuolla yritysmaailmassa.. Ei me rivityöntekijät voiteta ikinä noita pamppuja omissa kuplissaan.. Tuntuu että ovat kaikki tosi kaukana tosielämästä, vaikka kuinka aina vannotaan "ihmisläheiseen suhtautumiseen". Mulle ainakin tuli tosi "Resource" olo - en ole tärkeä, olen korvattavissa. Jos yritän hakea oikeutta, saan seuraamuksia.. Että silleen..

    • Anonyymi

      Siihen joutuu työelämässä tottumaan. Kunhan muistaa itse käyttäytyä kunnolla, ja pahimmat on hyvä ilmoittaa esihenkilölle tuoreeltaan.
      Kenenkään ei pitäisi joutua pelkäämään töihin lähtemistä.
      Työyhteisöissä yleensä uusin tai jonkin sattuman kautta jonkun.muun henkilön aiemman vakanssin saanut on yleensä tylytettävänä.
      Epäasiallista käytöstä ei ole se mikä liittyy itse työn suorittamisen ohjeistamiseen, tai työnjohdon määräysvallan piiriin kuuluvat asiat.
      Se on, jos kiusataan tai mitätöidään työyhteisössä jonkun työtä, tai fyysisesti käydään tavalla tai toisella käsiksi.
      Huomattava, että asiakastahotkin osaavat käyttäytyä huonosti. Nämä tulee myös välittömästi ilmoittaa esihenkilölle kun voi. Työturvallisuuteen ei voida panostaa jos ei tiedetä.

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Eläkeläiset siirrettävä muuttotappioalueille

      Joutoväki pois ruuhkauttamasta elättäjien arkea. Samalla putoaa jokaisen asumiskulut ja rahaa jää enemmän kuluttamiseen.
      Maailman menoa
      342
      2770
    2. SDP pelastaa uppoavan Suomen

      2027 kun SDP voittaa ylivoimaisesti vaalit alkaa Suomen uusi raju syöksy kohti täystyöllisyyttä ja turvallisempaa yhteis
      Maailman menoa
      57
      2225
    3. Kauppalehti - Törkeä skandaali paljastui: Espanja käytti EU-rahoja ihan muuhun kuin piti

      Espanja on käyttänyt miljardeja euroja EU:n elpymisavustuksia eläkkeisiin ja sosiaalimenoihin – ja pyytää lisää. Espanj
      Maailman menoa
      78
      1919
    4. Jopa Espanjassa talous kasvaa, Purra vain irvistelee

      Huomaa kuinka Purra on Suomen historian huonoin miniseteri, joka ei ole saanut aikaiseksi kuin tuhoa, Siis jopa vasemmis
      Maailman menoa
      64
      1569
    5. Mitä haluaisit sanoa hänelle tänään?

      Kerro tähän viestisi. 🍭🍡🍦
      Ikävä
      140
      1502
    6. Minkä ikäinen

      on kaipaamasi ihminen? Minä vuonna syntynyt?
      Ikävä
      60
      1034
    7. Uuden upotuskasteen vaiettu ongelma

      Alkuseurakunnan kaste oli useamman vuosisadan upotuskaste, joka toimitettiin joko ulkona luonnon vesistöissä tai kasteki
      Kaste
      102
      1009
    8. Tsemii Pete ja Linda! Tässä tärkeät kellonajat Euroviisut-viikon ohjelmista tv:ssä!

      Euroviisut järjestetään Wienissä Itävallassa 12.-16. toukokuuta. Tsemii Pete ja Linda kisaan! Vetäkää Suomelle voitto Li
      Euroviisut
      7
      898
    9. Raiskaukset loppumaan?

      Onko kenelläkään tiedossaan tuloksellisia keinoja saada väkisinmakaaminen loppumaan tai edes vähenemään? Lainsäädännön
      Sinkut
      195
      791
    10. Milloin olet nähnyt hänet viimeksi?

      Missä??
      Ikävä
      36
      709
    Aihe