Pomo sanoi, että sitten jos ja kun tämän hetkinen sopimus tilaajan kanssa loppuu, ei ole muita töitä, vaikka niitä oli aiemmin, ennen kuin aloin tehdä kokopäivä työtä tälle nimen omaiselle tilaajalle. Käytännössä tämä voi tarkoittaa työttömäksi joutumista, noin kahden vuoden päästä. Tässä vaan yritettiin "kiristämällä" saada tekemään työtä mahdollisimman paljon ja hyvin, että sopimus uusittaisiin. Vastuu siirrettiin kokonaan työntekijälle. Eli jos et niska limassa raada, uutta sopimusta ei ehkä tule, ja se on työntekijän syy. Todella alhaista touhua pomolta, ja luulee vielä, että sitä ei kukaan tajua. No nyt siis on uhattu työttömäksi jäämisellä, mikä tuskin on edes laillinen keino, saada työn tekijä tekemään työtä sopimuksen uusimiseksi.
Uhkailua, kiristystä, vai mitä
Anonyymi-ap
196
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Minä ilmoitin työntekijöille että tuottavuus ja laatu sekä materiaali ja työkaluhävikki on saatava kuriin tai supistan toimintaa.
No ei tapahtunut muuta kuin että itkettiin lisää palkkaa.
Irtisanoin suuirmman osan työntekijöistä ja siirryin itse konttorista työmaille valvomaan että laatu nousee, materiaalihävikki pieneni, tuottavuus mninkertaistui eikä työkalut enään jääneet työmaille.
Firman tulos 15 kertaistui.
Työntekijätkin olisivat voineet tehdä nämä muutokset ja saada vielä lisäksi sen palkankorotuksen mutta ei.
Ihmettelen vain sitä että kun työ oli urakkapalkkauksella että miksi se työnteko ja tuottavuuden lisäys oli niin vaikeaa.