Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan huono käyttäytyminen

    Onko muilla kokemuksia epäasiallisesta käytöksestä työnantajan puolelta? Haluaisin kuulla ylipäätään kokemuksia ja kokemuksia siitä, että miten tilanteet ratkennut jos on ratkennut.
    2144
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Mulla oli työpaikka perheyrityksessä aivan karmea ämmä pomona 2kk otin loparit 3kk karenssi tuli mutta parempi sekin kuin sairas työpaikka

    Äänestä

    Työkaveri uhkas hakata työpäivän aikana (ent.portsari). Lähipomo puolusti sitä, eikä tehnyt mitään. Mut siirrettiin toiseen työpisteeseen. Uhkailija jatkoi töissä normaalisti. Siitä lähtien piti joka ikisestä saikkupäivästä olla todistus. Yhtäkkiä tuli ilmoitus, että mut irtisanotaan. Syytä ei kerrottu. Irtisanomiskeskustelussa selvisi, että lähipomo väitti mulla olevan luvaton poissaolo. Näytin ylemmälle pomolle tekstiviestin, että olin ilmoittanut siitä etukäteen ja se oli työpaikkahaastattelu siellä samassa työpaikassa mut eri osastolle, eikä lähipomo ollut vastannut mitään mun tekstiviestiin. Lähipomo siis yritti savustaa mut ulos. Saikin itse potkut. Mun työt jatkui määräaikaisuuden loppuun.

    Miksi kyselet aloittaja?

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Onko muilla kokemuksia epäasiallisesta käytöksestä työnantajan puolelta? Haluaisin kuulla ylipäätään kokemuksia ja kokemuksia siitä, että miten tilanteet ratkennut jos on ratkennut.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu