Olen ollut nytten 3 viikkoa töissä päiväkeskuksessa ja minulla on koeaika. Työpaikalla ei toimi viestien välitys työntekijältä toiselle, vaan joutuu itse selvittämään asiat. Ymmärrän, että aina ei ehdi, mutta työntekijöillä on oikeus tietää mitä talossa tapahtuu milloinkin. Esimies ei aina ilmoittele, että on jotakin palvereita, joten viestin välitys ei toimi myöskään sieltä puolelta aina. Tilanne menee minulla siihen, että tykkään olla siellä, mutta tuo huolimattomuus alkaa ärsyttämään. Millä tavalla voin tehdä koeaikapurkauksen? Entä jos hän kysyy syytä siihen? Tiedän, että se ei saa olla syrjivä, eikä asiaton syy. Haastattelussa hän oli ihan eri maata.
Työpaikalla ei toimi kommunikointi
Anonyymi-ap
193
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Pyydä ensin korjausta tuohon tiedonkulkuongelmaan. Sinun kuuluu saada tavalla tai toisella tieto, mikä liittyy omaan työhösi. Ei kaikkea tietoa mikä on työpaikkaorganisaatiosi sisällä liikkuvaa. Esimerkiksi e- maililla, tekstiviestitse sinulle laitettu tieto on ihan yhtä pätevää kuin kerrottukin.
Jos itse purat työsopimuksesi, saat karenssin. Pyri ensisijaisesti selvittämään ongelmat työpaikalla että voit jatkaa työssä.