Kertokaa minulle mitä hyötyä näistä tapaamisista on, kun 30 minuutin aikoja kaikille, kun eikös ehdottomasti suurin osa ole sellaisia jotka ei tarvitse mitään käyntiä työkkärissä? Siinä 30 minuutissa ei kerkeä edes asiaa hoitaa se joka sitä tapaamista tarvitsisi.
Mikä mahtanee olla hintalappu tälle touhulle?
Tapaamisten merkitys?
Anonyymi-ap
27
370
Vastaukset
- Anonyymi
Yritetään tehdä ulkonäön perusteella oletuksia, etsiä kaikki mahdolliset viat ja kuulustelua että ihminen saadaan näyttämään vammaiselta että hänet voidaan laillisesti laittaa Kuntouttavaan työtoimintaan
- Anonyymi
Väärin. Tarkoitus on varmistaa että te:n asiakas suorittaa ne tehtävät mitä on sovittu eikä vaan laiskana makailemalla nostele päivärahoja
- Anonyymi
"Yritetään tehdä ulkonäön perusteella oletuksia, etsiä kaikki mahdolliset viat ja kuulustelua että ihminen saadaan näyttämään vammaiselta että hänet voidaan laillisesti laittaa Kuntouttavaan työtoimintaan"
Voi sinua raukkaa, kuka lohduttaisi nyytiä :D :D
- Anonyymi
Näillä on tarkoitus työllistää virkakoneistossa olevia, joita saisi potkia pihalle.
- Anonyymi
Kysyä jotain niin, että työtön vastaa väärin ja saa karenssin. Se on tapaamisten tarkoitus.
- Anonyymi
Lue ylempi vastaus: "Näillä on tarkoitus työllistää virkakoneistossa olevia, joita saisi potkia pihalle."
Kyse ei ole siitä että sinua henkilökohtaisesti kiusataan ja poljetaan siinä mielessä, ei henkilökohtaista, olet vain nimi paperissa joka on sama kuin porkkana kaupassa. Olet tuote heidän silmissään ja he tienaavat sillä että soittavat sut heille kylään juttelemaan jonninjoutavia. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Lue ylempi vastaus: "Näillä on tarkoitus työllistää virkakoneistossa olevia, joita saisi potkia pihalle."
Kyse ei ole siitä että sinua henkilökohtaisesti kiusataan ja poljetaan siinä mielessä, ei henkilökohtaista, olet vain nimi paperissa joka on sama kuin porkkana kaupassa. Olet tuote heidän silmissään ja he tienaavat sillä että soittavat sut heille kylään juttelemaan jonninjoutavia.Siis pelkästään soittavat. Ylimielisen päällepäsmäripuhelun, jossa ei ole mitään väliä, mitä työtön sanoo.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Siis pelkästään soittavat. Ylimielisen päällepäsmäripuhelun, jossa ei ole mitään väliä, mitä työtön sanoo.
Tapaamisessako ei ole sama ylimielinen päällepäsmäys?
- Anonyymi
puhelinkeskustelut ovat tunnetusti hölynpölyä. Etenkin jos ei koskaan ole tavattu, Naamatusten tapahtuvassa keskustelussa syntyy paljon paremmin dialogia. Jopa lyhyt kasvotusten tapahtuva juttelu voi olla merkityksellinen tapahtuma. Se harvemmin johtaa työpaikkaan mutta keskustelusta voi saada ideoita joita hyödyntää omaksi eduksensa. Koputtavalle avataan, kysyvälle vastataan ja etsivä löytää.
- Anonyymi
Kyllä oli fiksusti sanottu, koko proletariaatti nousi taputtamaan. Minkä vuoksi joku edes vaivautuu moista lässyttämään? Miksi sulta menee kaikki ohi? Miksi puolustat sitä että työttömillä tienataan ja tehdään bisnestä, miksi heitä ei mielummin työllistetä? Etsivä tietää mitä ovat duunitorit jne missä voi netissä itse hakea työpaikkaa, ei työnantajan ja työtä etsivän väliin tarvita koko te-toimiston olemassaoloa!
- Anonyymi
Luuletko että se työntekijä muistaa juuri sinut, kun satoja asiakkaita? Sillä tapaamisella ei ole mitään merkitystä. Jos sillä on merkitystä, niin et kuulu työkkärin asiakkaaksi .
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä oli fiksusti sanottu, koko proletariaatti nousi taputtamaan. Minkä vuoksi joku edes vaivautuu moista lässyttämään? Miksi sulta menee kaikki ohi? Miksi puolustat sitä että työttömillä tienataan ja tehdään bisnestä, miksi heitä ei mielummin työllistetä? Etsivä tietää mitä ovat duunitorit jne missä voi netissä itse hakea työpaikkaa, ei työnantajan ja työtä etsivän väliin tarvita koko te-toimiston olemassaoloa!
Niinpä.
- Anonyymi
Te-toimisto perusteetiin suomeen ratkaisemaan suomen työttömyys, mutta työttömyys vain kasvaa! Koko pulju on täysin epäonnistunut ja pitäisi lopettaa tarpeettomana.
- Anonyymi
Niin totta!!
- Anonyymi
Se on suojatyöpaikka korkeakoulutetuille.
- Anonyymi
Kaikesta keksitään huolenaiheita ja mielen pahoitamista jo lähes kilpaa?
Kyllä live-tapaamisella on merkitystä ja siksipä työnantajatkin sitä haluavat ennen kuin palkataan!,,,
Palkkkaisitko itse vakituiseen tai edes osa-aikaiseen päivätyöhön henkilön josta ei mitään muuta tuntumaa kuin nimi ja mahdollinen puh.numero?
Vaikka itse olen ollut duunaritasolla ja tarvetta ollut työparille, niin tapaaminen sen lopulta teki eikä paperilla olevat tiedot. Tajuatko?- Anonyymi
juurikin vähän aikaa sitten yhdessä työpaikassa (konepaja) oli n 40 vuotias 3 kk harjoittelemassa. Annetut työt teki ihan hyvin. Ahkerakin, Mutta kun ei kyennyt lainkaan kommunikoimaan toisten työntekijöiden kanssa niin sai lähtöpassit. Ainoa mitä sanoi oli "hyvää huomenta" töihin tulessa, Sen jälkeen vain työntekoa mykkänä koko päivän, Ruokatauollakin vetäytyi piiloon omiin oloihinsa johonkin rakoseen. Harvassa on ne työt joissa ei tarvitse lainkaan kommunikoida toisten kanssa.
Täydellinen puhumattomuus tekee yhteistyöstä mahdottoman. Sinänsä ei reilua ihmistä kohtaan mutta työnantajalle ei muuta vaihtoehtoa ollut kuin katkaista työsuhde. Konepajalla on pakko kommunikoida että valmistusprosessit toimii ja työkokonaisuudet saadaan tehtyä laadukkaasti ja aikataulun puitteissa.
Puhumattomia ja lähes mykkiä on todella paljon. Heidän osansa on useinkin pitkäaikaistyöttömyys. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
juurikin vähän aikaa sitten yhdessä työpaikassa (konepaja) oli n 40 vuotias 3 kk harjoittelemassa. Annetut työt teki ihan hyvin. Ahkerakin, Mutta kun ei kyennyt lainkaan kommunikoimaan toisten työntekijöiden kanssa niin sai lähtöpassit. Ainoa mitä sanoi oli "hyvää huomenta" töihin tulessa, Sen jälkeen vain työntekoa mykkänä koko päivän, Ruokatauollakin vetäytyi piiloon omiin oloihinsa johonkin rakoseen. Harvassa on ne työt joissa ei tarvitse lainkaan kommunikoida toisten kanssa.
Täydellinen puhumattomuus tekee yhteistyöstä mahdottoman. Sinänsä ei reilua ihmistä kohtaan mutta työnantajalle ei muuta vaihtoehtoa ollut kuin katkaista työsuhde. Konepajalla on pakko kommunikoida että valmistusprosessit toimii ja työkokonaisuudet saadaan tehtyä laadukkaasti ja aikataulun puitteissa.
Puhumattomia ja lähes mykkiä on todella paljon. Heidän osansa on useinkin pitkäaikaistyöttömyys.Rasittava tyyppi on musta sellainen joka puhuu ja pölöttää taoukoamatta, että itse ei saa mitään puheenvuoroa. Tälläinen oli entisessä työpaikassa jäi monesti suustaan kiinni ja kahvitauotkin hänellä venyivät. Kuitenkin pysyi työpaikassa. Monet sai lähtöpaasit, mutta hän sai jäädä. Itse työssä ei mielestäni ollut sen parempi kuin muutkaan. Käsittämtöntä, että jonkun sosiaalisten taitojen perusteella valitaan työntekijöitä. Eikö se itse työ ole nimenomaan se tärkein miten hyvin ja ahkerasti sitä tekee?! Eikä puhua pälättäminen?!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Rasittava tyyppi on musta sellainen joka puhuu ja pölöttää taoukoamatta, että itse ei saa mitään puheenvuoroa. Tälläinen oli entisessä työpaikassa jäi monesti suustaan kiinni ja kahvitauotkin hänellä venyivät. Kuitenkin pysyi työpaikassa. Monet sai lähtöpaasit, mutta hän sai jäädä. Itse työssä ei mielestäni ollut sen parempi kuin muutkaan. Käsittämtöntä, että jonkun sosiaalisten taitojen perusteella valitaan työntekijöitä. Eikö se itse työ ole nimenomaan se tärkein miten hyvin ja ahkerasti sitä tekee?! Eikä puhua pälättäminen?!
työt on valtaosaltansa tiimityötä jossa ollaan toisista riippuvaisia. Ainoa mahdollisuus on silloin aktiivinen kommunikointi työtoverien kanssa että hommat saadaan toimimaan. Kommunikoimaton saa helpostikin koko homman seisomaan. Voi tehdä työnsä tietyllä tavalla hyvin ja ahkerastikin mutta lopputulos on kakkaa. "porasitpa tarkkoja reikiä ja todella vauhdilla. Ainoa vika että reiät oli vääränkokoisia ja pelti väärinpäin. Mikset tullut kysymään?" Siilossa työskentelevä tekee paljon kuraa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
työt on valtaosaltansa tiimityötä jossa ollaan toisista riippuvaisia. Ainoa mahdollisuus on silloin aktiivinen kommunikointi työtoverien kanssa että hommat saadaan toimimaan. Kommunikoimaton saa helpostikin koko homman seisomaan. Voi tehdä työnsä tietyllä tavalla hyvin ja ahkerastikin mutta lopputulos on kakkaa. "porasitpa tarkkoja reikiä ja todella vauhdilla. Ainoa vika että reiät oli vääränkokoisia ja pelti väärinpäin. Mikset tullut kysymään?" Siilossa työskentelevä tekee paljon kuraa.
Eipä sitten hijaisilla ole mahdollisuutta töihin päästä. Ainoa oli vielä joskus 1999 lopussa ja 2000 luvun alussa jollioin oli vielä tehdästyötä joita ei vielä slliion ollut siirretty rahanahneuksissa kiinnaan niin silloin niihin töihin otettiin hiljaisempiakin. Nykyään oon kuntouttavassa ja se on täynnä meitä hiljaisempia. Milestäni tosi asiallaista ja fiksusti käytäytyvää porukkaa. Ei ole"äähähhää ähähäähhhh häääh "aikuisia" tyyppejä niinkuin eräässä palkallisessa työpaikassa.
- Anonyymi
Itseasiassa nykyaikana myös työhaastattelun on etänä. Työtä voi tehdä etänä. Millä vuosituhannella elät?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
juurikin vähän aikaa sitten yhdessä työpaikassa (konepaja) oli n 40 vuotias 3 kk harjoittelemassa. Annetut työt teki ihan hyvin. Ahkerakin, Mutta kun ei kyennyt lainkaan kommunikoimaan toisten työntekijöiden kanssa niin sai lähtöpassit. Ainoa mitä sanoi oli "hyvää huomenta" töihin tulessa, Sen jälkeen vain työntekoa mykkänä koko päivän, Ruokatauollakin vetäytyi piiloon omiin oloihinsa johonkin rakoseen. Harvassa on ne työt joissa ei tarvitse lainkaan kommunikoida toisten kanssa.
Täydellinen puhumattomuus tekee yhteistyöstä mahdottoman. Sinänsä ei reilua ihmistä kohtaan mutta työnantajalle ei muuta vaihtoehtoa ollut kuin katkaista työsuhde. Konepajalla on pakko kommunikoida että valmistusprosessit toimii ja työkokonaisuudet saadaan tehtyä laadukkaasti ja aikataulun puitteissa.
Puhumattomia ja lähes mykkiä on todella paljon. Heidän osansa on useinkin pitkäaikaistyöttömyys.Jos se oli 3 kk harjoittelemassa, nii miten voi olla mahdollista että sai potkut? Jos tarinasi on tosi, niin uskon että epänormaalia tässä on se teidän kieroon kasvanut työyhteisö, ei se työharjoittelija joka pääsi teistä ääliöistä eroon. Varmasti harjoittelija oli pettynyt, koska tuhlasi 3 kuukautta elämästään, kun oikean työyhteisön valitseminen olisi tuottanut hyötyä?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
työt on valtaosaltansa tiimityötä jossa ollaan toisista riippuvaisia. Ainoa mahdollisuus on silloin aktiivinen kommunikointi työtoverien kanssa että hommat saadaan toimimaan. Kommunikoimaton saa helpostikin koko homman seisomaan. Voi tehdä työnsä tietyllä tavalla hyvin ja ahkerastikin mutta lopputulos on kakkaa. "porasitpa tarkkoja reikiä ja todella vauhdilla. Ainoa vika että reiät oli vääränkokoisia ja pelti väärinpäin. Mikset tullut kysymään?" Siilossa työskentelevä tekee paljon kuraa.
Se ei silti tarkoita että se sosiaalisuus on oleellista työssä ja että siitä palkan saa kun menee vain lauman mukana.
Vika on yleensä työyhteisössä, joka on kasvanut kieroon eikä itse edes ymmärrä sitä. Ei siellä täyspäiset jaksa olla sosiaalisia.
- Anonyymi
Jospa kävisit ihan itse henkilökohtaisesti tutustumassa, se voi olla ihan mukavakin kokemus. Saisit vähän seuraakin siinä samalla ettei tarvii yksin jatkuvasti höpistä
- Anonyymi
Meillä normaaleilla ihmisillä on normaaleitakin ihmissuhteita. Kiitos vain.
- Anonyymi
Laki ei anna työkkärille oikeutta velvoittaa tapaamiseen. Älkää siis menkö niihin, ellette ole hyötyvänne.
- Anonyymi
Kriittisesti tarkasteltuna voidaan sanoa, että Suomen kasvokkaisten työllisyyspalveluiden laajuus herättää kysymyksiä niiden tehokkuudesta ja tarkoituksenmukaisuudesta. Jotkut pitävät laajaa palveluverkostoa perusteltuna tapana tukea työnhakijoita, kun taas toiset katsovat, että tämä järjestely saattaa olla myös tapa ylläpitää virkakoneistoa ja luoda työpaikkoja julkiselle sektorille.
Perustelut kasvopalveluiden kritiikille:
1. Byrokratian työllistävä vaikutus:
• Laaja kasvokkaisten palveluiden tarjonta työllistää merkittävästi työvoimahallinnon henkilöstöä, mutta ei välttämättä tuota suoraa hyötyä kaikille työnhakijoille.
• Monille työnhakijoille etäpalvelut ja itsenäinen työnhaku saattaisivat ovat riittäviä, jolloin kasvokkaisia tapaamisia ei tarvittaisi yhtä usein.
2. Tarpeettomat tapaamiset:
• Suomessa työnhakijat saattavat kokea kasvokkaiset tapaamiset turhina velvoitteina, jos ne eivät tuo konkreettista hyötyä työnsaannin kannalta.
• Näin resurssit kuluvat tapaamisiin, jotka eivät auta työnhakijaa eteenpäin.
3. Vertailu muihin maihin:
• Tanskassa ja monissa muissa maissa kasvopalvelut kohdennetaan tarkemmin niille, jotka tarvitsevat eniten apua, kun taas Suomessa laajamittaiset tapaamiset voivat vaikuttaa yleiseen byrokratian lisääntymiseen.
Toisaalta…
• Kasvokkaiset palvelut voivat olla hyödyllisiä niille työnhakijoille, jotka tarvitsevat intensiivisempää ohjausta, esimerkiksi pitkään työttömänä olleille tai erityisryhmille.
• Ongelmana on, että Suomessa kasvopalvelut eivät aina erottele riittävästi erilaisten työnhakijoiden tarpeita.
Johtopäätös:
Suomessa työllisyyspalveluiden kasvokkaisten tapaamisten laajuus saattaa osittain liittyä myös virkakoneiston ylläpitämiseen, mutta palveluiden tarve riippuu työnhakijoiden yksilöllisistä tilanteista. Kriittinen kysymys on, kohdennetaanko resurssit oikein ja parantaako palveluiden nykyinen malli todellisuudessa työllisyyttä vai palveleeko se osittain vain järjestelmän itsensä pyörittämistä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Martinan aussikulta, missä?
Mihin katosi Martina Aitolehden aussikulta kyselee Seiska!4613059Helena Koivu menettänyt lapsensa. Onko Mikko Koivulla oma laki?
Voiko olla totta että äidiltä viedään lapset ja ei mitään syytä ole edes kerrottu äidille itselleen.?3093046- 702098
Pikkunaiselle terkkuja
Olet parasta koko maailmassa! Kaikkein ihmeellisin. Olisitpa täällä. 🧡 harmaasusi3401588Arto Satonen ja kokoomus 2020: Poliittiset virkanimitykset ovat koruptiota
2025: Kokoomus on junttaamassa Arto Satosta Kelan johtoon ohi pätevämpien hakijoiden. https://www.hs.fi/politiikka/art-1911464- 1051223
Voisiko olla jopa niin
Että kumpikin vähän pelkää totaalista heittäytymistä, koska tiedetään että se olisi menoa sen jälkeen. Samaan aikaan hal751202Saara Aalto ja Teemu Roivainen paljastivat yllätysuutisen: "Rakkaus kietoi meidän kohtalomme..."
Oho! Ex-pari on palannut yhteen musiikin merkeissä. He tekevät Rakkaustarina-nimeä kantavan 20-vuotisjuhlakiertueen syks121107K&T: Harvinainen haastattelu: Susanna Laine avaa suhdetta Petri Nygårdiin: "Olin sinkku vuosia..."
Susanna Laine ei ole kertonut suhteestaan Petri Nygårdiin (Petri Laurila) julkisuudessa juurikaan. Aktiivisesti sosiaali81065Hannu Pikkarainen ehdottomaan vankeuteen
KKO tuomitsi 1 v 9 kk. Tämä ei ole Hannulle ilon päivä.162993